堅持三項“原則”，做好三個“家”

陳思陶

摘要：加強工會組織自身建設，是現代管理的一項重要內容。新形勢下，工會組織加強自身建設，必須堅持黨對工會的領導、滿足職工美好生活需要、量入為出三項“原則”，做好新時代工運事業政治家、群眾滿意的職工之家、工會經費的管家。

關鍵詞：工會;自身建設;政治家;職工之家;管家

中圖分類號：D412.6

文獻標志碼：A

文章編號：1672-3872（2019）13-00206-01

1堅持黨對工會工作的領導這一根本原則，做好新時代工運事業政治家

2018年10月29日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時強調：“工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去。”習總書記的講話，明確了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性，是新時代做好工會工作的根本遵循。工會組織要堅持自覺接受黨的領導這一根本政治原則，努力做新時代工運事業的政治家。

（1）始終把講政治作為第一位的要求。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，在黨和政府與廣大職工群眾之間發揮著重要的橋梁和紐帶作用，必須旗幟鮮明講政治。工會組織要提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺在黨和國家工作大局下思考和謀劃工會工作，確保黨中央決策部署在工會系統得到不折不扣貫徹落實。

（2）持之以恒抓學習。工會組織要全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于工會工作的重要講話和對工會工作重要批示指示精神，在學懂弄通、悟透做實上下功夫，緊密結合工作實際，深刻領會思想的精神實質和深刻內涵，不斷提升運用科學理論指導工會工作的水平。

（3）妥善處理黨的領導與獨立工作的關系。要澄清模糊認識，明晰工會在政治上接受黨的領導，組織上則是獨立的群眾組織，不是黨的群眾工作部，更不是行政的福利科;要增強工作主動性，不能畏首畏尾、瞻前顧后，更不能消極懈怠，所在單位決策層提多少要求、給多少條件，就辦多少事，而是要主動破解難題、主動化緣借力、主動創新創造，有所作為、做出實績。

2堅持滿足職工美好生活需要原則，做好群眾滿意的職工之家

貫徹落實習總書記重要指示精神，工會組織必須把滿足職工美好生活需要作為奮斗目標，真心實意服務廣大職工，盡心盡力維護職工合法權益，充分發揮工會“粘合劑”“潤滑油”作用，使廣大職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強，擦亮工會組織“職工之家”這一金字招牌。

（1）樹立服務意識。工會組織要贏得職工的信任和支持，只有以服務為本，把服務做深、做透、做細，做到職工急需的節骨眼，做到單位中心工作的關鍵點。要根據職工利益需求的多元化，增強細分度和差異化服務。維護職工合法權益是工會的基本職責，也是服務職工的一項重要工作。工會組織要發揮“消息樹”“減壓閥”作用，認真收集職工合理訴求，積極推動解決。組織開展職工文化活動，也是工會組織的一項重要服務職能。工會要加強職工文化建設，充分發揮文體團隊、文體設施、文體活動作用，創新職工文化活動形式，充分發揮職工的自主性和創造性，打造一批有益身心、特色鮮明的活動品牌和健康文明、全員參與的職工文化。

（2）樹立創新意識。數字經濟、共享經濟等新技術、新業態蓬勃興起，“95后”甚至“00后”職工相繼入職，單位的管理模式、用工方式等可能發生深刻變化。新時代對工會工作提出新的更高要求，工會工作平臺很大，挑戰也很多。工會要善于在創新中找辦法、擴舞臺、破難題，用更開闊的思維來思考工會工作，嘗試用新的理念、模式來改造傳統的工會工作方法，善于用新的手段和資源來延伸工會工作的手臂，拓展其外延，使工會工作更好地滲透到單位的中心工作中去，更廣泛地深入到職工的日常工作生活中去。

（3）樹立責任意識。工會工作無小事，因為它與每一個職工的切身利益息息相關，做好了大家心齊氣順，一旦沒有做好或者出現問題，小則影響職工個人和家庭，大則影響單位的和諧，甚至可能阻礙所在單位的改革和發展。因此，工會干部要牢固樹立責任意識，事不避難、干事創業，在基層一線交朋友、找方法、做工作，做職工的貼心人，讓職工成為工會工作成效的裁判。

3堅持量入為出原則，做好工會經費的管家

工會經費合理運用，是推動工會各項工作的物質基礎。按規定、按比例足額撥繳工會會費是《工會法》規定的應盡義務。工會組織要堅持依法聚財、科學理財，規范管財、合理用財，使工會經費真正用于基層、用于職工，成為增強職工幸福感、獲得感的助力。

（1）完善財務管理制度。要認真貫徹落實中央八項規定精神，依據相關法規制度，制定和完善本單位工會經費收繳、財務和資產管理、業務建設等方面的規章制度和配套措施，以制度約束防范財務風險，形成運轉順暢、監管嚴密的工會財務運行機制。

（2）加強預算決算管理。要精心編制年度預算，力求項目安排精細、責任主體明確、預算額度科學、審查程序嚴格;執行預算時，要確保每筆開支均做到事前有預算，事后有決算，不擅自擴大支出范圍，不提高開支標準，不改變預算資金用途，實現工會財務精細化管理。

（3）合理用財。工會要始終堅持“服務大局、服務基層、服務職工”的方向，堅持“面向職工、重心下沉、費隨事走”的原則，確保工會經費使用精準對接基層和職工，靶向投放重點工作，嚴防“跑冒滴漏”，嚴防擠占挪用、揮霍浪費，提高工會經費使用效率和效益。