基于黨支部書記“721+X”業(yè)績考核的實踐

張利鋒

一、立題背景

“班子強不強、關(guān)鍵在支部”，而支部強不強，關(guān)鍵就是看黨支部書記。黨支部書記作為戰(zhàn)斗堡壘的“領(lǐng)頭雁”，其作用的發(fā)揮對黨支部能否形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有著直接的關(guān)系。如何發(fā)揮好每一名黨支部書記的作用，使他們更好地履職盡責(zé)，這給企業(yè)加強黨的建設(shè)和黨支部書記隊伍管理提出了新課題。為此，我們探索建立了黨支部書記“721+X”業(yè)績考核模式，使黨支部書記的工作能夠達(dá)到“虛功實做”，發(fā)揮更加突出的效能，用可以量化的指標(biāo)體系反映和考核基層黨支部書記的月度工作情況，為基層黨支部書記更好地履職盡責(zé)戴上了“緊箍咒”。

二、主要做法

黨支部書記作用如何發(fā)揮？首先要明確黨支部書記的自身職責(zé)，明確抓什么、如何抓、抓到什么程度。為此，我們進一步完善全員業(yè)績考核體系，推進基層黨建思想政治工作制度化、規(guī)范化，結(jié)合全員業(yè)績考核及內(nèi)部市場化運營機制，對基層黨支部書記業(yè)績考核導(dǎo)入了獎懲機制，并與工資收入掛鉤，從而激勵黨支部書記聚焦主責(zé)，當(dāng)好主角。

一是考核體系設(shè)計科學(xué)化。針對基層工作內(nèi)容繁雜的問題，我們對黨建基礎(chǔ)工作進行了梳理整合，確立了組織工作、廉潔工作、思想政治工作、維穩(wěn)工作、工團工作五項內(nèi)容，組成黨建基礎(chǔ)工作部分。

圖3 “721+X”業(yè)績考核示意圖

考核依據(jù)是黨支部和黨員“爭星晉級”競賽活動考核得分占70%;安全教育占20%;單位生產(chǎn)經(jīng)營完成情況占10%;X為黨建創(chuàng)新亮點工作，并把考核結(jié)果與黨支部書記和單位行政正職工資掛鉤，真正體現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”。

二是量化收購項目動態(tài)化。量化收購主要指的是對各基層黨支部的黨建工作創(chuàng)新項目，列為加分項予以收購認(rèn)可，本著鼓勵創(chuàng)新、持續(xù)改進完善原則，倡導(dǎo)基層黨支部大力實施工作創(chuàng)新。

三是業(yè)績考核結(jié)果透明化。遵循綜合評定、比較擇優(yōu)、定量評判與定性評價相結(jié)合的原則，以調(diào)動各黨支部書記工作積極性為目的，切實做到考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、考核程序嚴(yán)格透明，確保考核結(jié)果的公平公正。

三、實施效果

通過實施基層黨支部書記“721+X”業(yè)績考核一年來，進一步提升了基層黨支部書記對主體、主業(yè)、主責(zé)、主角的認(rèn)識，對如何抓好黨建思想政治工作有了更加清晰地定位和認(rèn)識，使黨支部的工作，能夠緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，扎實有力地開展黨建思想政治工作，抓黨建的積極性、創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮。

一是提高了主責(zé)主業(yè)意識。探索研究“組織體系怎么建、三支隊伍怎么帶、圍繞中心怎么干”立題破題，圍繞著力點，實施“組織體系過硬”工程;找準(zhǔn)切入點，實施“隊伍素質(zhì)過硬”工程;緊盯落腳點，實施“作用效能過硬”工程，“三點”聚合力夯實戰(zhàn)斗“堡壘”，有效提升了支部功效。

二是促進了兩個作用發(fā)揮。黨支部是黨的最基層組織，黨員是黨的基本細(xì)胞和行為主體，具體通過廣大黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。我們組織實施的黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，有效促進了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用的充分發(fā)揮。支部采取以點帶面、以優(yōu)帶差、以優(yōu)促優(yōu)的形式，采用內(nèi)學(xué)外教、實地訓(xùn)練、定期檢驗的方式，實行干部掛靠、檔案管理、同獎同罰的措施，大力提升員工隊伍整體素質(zhì)。黨員自覺踐行十九大，主動發(fā)揮新時代黨員模范帶頭作用，從帶頭做先鋒、抓創(chuàng)新、服務(wù)職工做起，當(dāng)先鋒做表率。支部開展“勞模傳經(jīng)”活動，通過組織先進勞模型職工，講述先進事跡、勞模精神，進一步激發(fā)了全員攻堅克難的工作干勁。

三是推進了三支隊伍建設(shè)。圍繞黨員、干部、職工三支隊伍建設(shè)，各黨支部分別在全體黨員中組織開展“入黨為什么、干什么、為黨做什么”專題討論，使廣大黨員牢記入黨初心和使命，立足崗位，積極奉獻。強化了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促使各級管理人員進一步樹立了事業(yè)心和責(zé)任感。組織開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全、穩(wěn)發(fā)展”形勢任務(wù)教育與實踐活動。把學(xué)好應(yīng)知應(yīng)會知識、安全生產(chǎn)和6S標(biāo)準(zhǔn)作為提升職工個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)，每月組織一次考試檢驗學(xué)習(xí)效果。教育引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升綜合素質(zhì)。四是提升了為民服務(wù)意識。通過實施黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，強化了黨支部書記抓基層黨的建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，為民服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變扎實，工作效率顯著提升，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證。同時，切實增強了黨支部抓基層黨建工作的針對性和實效性，形成了相互比作風(fēng)、比能力、比奉獻、比實績的良好局面，準(zhǔn)確考核和評價了基層黨建工作水平，全面檢驗了基層黨支部書記的履職情況。

五是提升了黨建工作效能。實施黨支部書記“721+X”業(yè)績考核，將黨建思想政治工作、安全教育、生產(chǎn)任務(wù)和創(chuàng)新等工作進行綜合考核，體現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機融合，使黨的工作有了可量化的考核載體，讓黨建思想政治工作效能得到了最大限度的發(fā)揮，推動了安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的完成，推動了企業(yè)沿著安全、和諧、健康和穩(wěn)定的目標(biāo)發(fā)展。

四、主要體會與下一步展望

黨支部書記“721+X”業(yè)績考核的成功運用，充分調(diào)動了基層黨支部書記工作的積極性，激發(fā)了黨支部書記的工作熱情。主要有以下幾點體會：一是支部書記是首要關(guān)鍵。毛主席曾經(jīng)說過：政治路線確定之后，干部就是決定因素。支部建設(shè)同樣如此，一個黨支部是否具有堅強戰(zhàn)斗力、能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，很大程度上取決于支部書記是否得力。因此，抓好黨支部書記履職盡責(zé)，對整個戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮至關(guān)重要。二是業(yè)務(wù)精。支部書記不僅要有精湛的專業(yè)知識，當(dāng)好業(yè)務(wù)工作的能手，更要精于黨務(wù)，具備較高的思想政治理論素養(yǎng)，要在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論方面下深功夫，只有這樣才能在業(yè)務(wù)工作和支部建設(shè)中樹立權(quán)威、把關(guān)定向，發(fā)揮“壓艙石”作用。三是立身正。古人云：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。黨支部書記不僅要做到嚴(yán)于律已、以身作則，帶頭遵守黨的各項規(guī)章制度，而且要公道正派，顧全大局，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，以自身的人格力量贏得黨員、群眾的尊重與認(rèn)可，增強自身的影響力和號召力，取得大家的信任和支持，從而為支部建設(shè)營造良好氛圍、創(chuàng)造有利條件。