淺析新媒體視域下事業單位思想政治教育的可行性路徑

王燕妮

摘要：當前，手機和互聯網等新媒體對事業單位思想政治教育提出了新要求和新期待，如何應對新媒體對事業單位職工思想意識的深刻影響，創造性地促進事業單位思想政治教育取得新突破，顯得極為重要而迫切。

關鍵詞：新媒體;事業單位;思想政治教育;可行性路徑

一、新媒體在事業單位思想政治教育中的

積極作用

（一）促進了工作模式革新

事業單位的思想政治教育是一項非常重要的工作，常常采取開座談會、學習研討、記錄學習筆記等方式進行，這些教學模式相對滯后，無法有效激發事業單位職工的學習積極性，導致很多職工存在一定的應付心理和厭學態度。從這個角度來看，通過應用新媒體，可以將視頻、音頻、動畫、課件等方式應用到思想政治教育之中，提升了教育的創新性和趣味性，有利于激發職工的學習興趣和學習主動性。

（二）豐富了教育內容和資源

需要看到的是，當前事業單位思想政治教育的內容和資源相對有限，一般是需要按照宣傳部門提供的教材和讀本進行，這些學習教材和學習讀本大多是以紙質文檔的形式出現，承載的內容和信息相對有限，無法滿足不同學習基礎的職工的需要。而通過互聯網等新媒體，職工可以在互聯網上找到大量的新鮮的、科學的、豐富的思想政治教育資源，這對提升職工的學習自主性和獨立性是很有好處的。

（三）提升了思想政治工作效率

當前，隨著事業單位改革的不斷深化，事業單位工作的專業性、科學性和規范性都較強，工作任務相對較多，工作程序更加細致反復，這就導致很多職工無法抽出大量的時間進行學習，也無法有效適應傳統的工作模式。而通過新媒體載體，可以建立網絡學習中心和手機APP等，通過這些新媒體平臺，可以更好地讓事業單位職工兼顧學習和工作需求，讓思想政治教育更多體現為碎片化和零散化的特點，有效滿足職工思想政治學習的靈活性需求。

二、新媒體背景下事業單位加強思想政治

教育的策略

（一）強化對思想政治教育重要性的認識

在新媒體環境下，事業單位職工的思想更加多元化，強化思想政治教育顯得十分重要。對此，要建立完善的教育制度，嚴格合理地確定教育內容，形成行之有效的學習機制，并定期開展督查和檢查，確保思想政治教育取得實效。要建立專門的領導機制和管理機制，由事業單位主要領導親自掛帥，不斷與宣傳部門和黨校等部門加強聯系，利用黨校和宣傳部門的思想政治教育資源，不斷提升事業單位思想政治教育的效果。

（二）要努力打造新媒體教育平臺

在新媒體環境下，事業單位思想政治教育也要實現借勢發展，充分利用新媒體，發揮新媒體特點和優勢，不斷激發教育潛力。要建立思想政治教育的微信公眾號和官方微博，定期推送上級的重要會議精神和重要時政新聞，滿足事業單位職工的個性化學習需求。要不斷完善新媒體教育平臺的功能，不斷融匯學習、考評、打分、排名等多種功能，讓職工通過新媒體平臺，就可以完成從閱讀、學習、答題、評分、排名等多種學習功能，有效提升學習效率。

（三）要不斷創新教育形式與內容

針對重要的講話和會議精神，比如習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，要利用新媒體對會議精神的學習任務進行布置和分解，讓職工在學習和領會的時候可以有章可循。要利用新媒體的視頻、音頻和圖片等方式，轉發上級部門對講話和會議精神的解讀，將主要部分和內容有機提煉出來，并緊密聯系本單位、本領域實際，制定有針對性的學習方案，通過新媒體平臺發布給每一名職工，提升職工學習的科學性和精準性。

（四）不斷加強政工隊伍建設

新媒體的繁榮發展，對事業單位政工干部隊伍建設提出新要求。要提升思想理論水平，通過進行專題培訓等方式，不斷強化和夯實政工干部的政治素質和政治意識，提升勝任思想政治教育的新任務和新形式。要提升政工干部適應新媒體、應用新媒體的素養和能力，組織年輕政工干部到黨校培訓，到先進地區學習應用新媒體強化思政教育的成功經驗，不斷提升政工隊伍整體的政治素質、業務能力和媒體素養，為事業單位思想政治教育提供人才保證。