企業財務審計中存在的問題及措施

郭麗萍　王國強

摘 要：現代企業管理中，財務審計工作成為一項至關重要的審查措施。當前在市場化經濟不斷發展的大趨勢下，現代國有企業改革并逐步形成適應于當下經濟情況的企業管理制度，企業內部管理控制是企業自我審查，保持良性發展的必要前提。其中財務審計就是對企業經濟命脈的一種問診工作，通過財務審計促使企業隱藏的一些問題能夠得到及時的處理和糾偏。本文主要探討在現代國有企業審計過程中存在的問題及怎樣對審計過程進行監管，通過探討促使解決審計中的問題，進一步為企業財務審計工作提供便利。

關鍵詞：企業;財務審計;問題;處理

引言

隨著中國市場經濟的不斷深入發展，企業管理尤其是財務審計在整個企業的運行中發揮越來越重要的作用。通過財務審計的實時監督，及時客觀地評價企業的生產和社會效益，這對企業實現可持續發展具有重要意義。因此，做好財務審計工作逐漸成為各個企業關注和需要解決的問題。

1企業財務審計概述及意義

1.1企業財務審計概述

企業財務審計是依據《中華人民共和國審計法》等相關法律法規以及企業財務審計準則，對企業的資產、負債、所有者權益等財務狀況進行審計和監督，并出具客觀公正的審計報告的財務管理行為。其目的是反映一個企業的資產負債和盈虧情況，調查和處理企業財務收支中的各種違法違規行為，促進企業健康穩定發展。隨著現代社會經濟的發展，企業的財務審計不僅包括傳統財務審計的監督職能，還包括評價職能、管理職能等新的審計職能。企業的財務審計部門需要明確其自身的工作職能，除了做好相關監督工作之外，還要能夠做好企業經濟效益和社會效益的評價，及時分析可能影響企業發展的相關因素和風險，并選擇有效的解決方案，從而確保財務審計職能得到充分有效實施。

1.2企業財務審計的意義

近年來，企業財務造假、財務舞弊的案例和事件層出不窮。比如：2008年至2012年期間，萬福生科多次通過虛增營業收入、營業成本、利潤等財務指標，以達到成功上市的目的;2015年，鞍重股份聯合九好集團通過虛增收入和存款等方式注入了37億的虛假資產;2017年，康美藥業的年報被發現營業收入、營業成本等8個財務指標存在造假的嫌疑。類似財務造假事件的不斷發生充分體現了財務審計工作的必要性，它對于企業的持續健康穩定發展具有重要的意義，具體表現為三點：1）有助于企業的長遠發展。企業可持續發展的基礎是擁有穩定的財務狀況，合理有效的財務審計可以保護企業的財產，確保企業擁有足夠的資金積累，這將為未來的擴大生產和長遠發展奠定良好的經濟基礎。2）有助于加強和改善企業管理。市場經濟在給企業帶來發展機遇的同時，也帶來了巨大的風險。合理有效的企業管理不僅可以降低市場帶來的風險，還可以對企業內部的投資、融資等資金運作進行監督，確保企業財務健康，平穩發展。3）有助于應對激烈的市場競爭環境。市場經濟的快速發展也帶來了異常激烈的市場競爭，如果企業能進行科學的財務審計，將有利于躲避財務風險，進而在市場競爭中占據優勢地位。

2財務審計工作存在問題

2.1審計人員能力素養不足

目前國企審計人員儲備不足，財務審計人員能力素養差異化過大，業務能力存在問題，一般各企業都會選擇財務人員進行審計培訓。而這樣的培養方式存在一定問題，財務轉崗從事審計工作，理論知識單一，片面。不能很好地完成審計工作。審計兼崗現象嚴重，審計行為不規范等。

2.2審計獨立性不能保證

審計工作的獨立性是其主要的特征。在企業內部審計或者外部審計過程中，若不能保證審計的獨立性原則，那所審計的結果也不具有一定的參考價值。審計部門負責人依舊隸屬于企業級主管領導，那么在審計過程中存在有領導主觀意識的影響問題。并且在設置審計部門與財務部門職能歸屬的分界線比較模糊，設計人員對自己的職責不清楚，這樣進行審計工作就會對審計的真實性、有效性、權威性產生一定的影響。

2.3執行力不強

在執行力度方面，審計工作也存在一定問題。例如針對企業內部的審計，從企業角度并不重視，企業自身評價自己的運營狀況不能夠做到客觀評價，如果沒有客觀的評價也就不能對未來的風險進行預測和規避，這樣審計工作就只是停留在了理論和制度上，其所具有的執行力度在工作過程中并未體現，這也進一步意味著審計工作存在很多無效功。

3企業財務審計主要問題的應對策略

3.1設立獨立的財務審計部門，提高審計獨立性

企業財務審計順利進行的先決條件是必須保證其獨立性。首先，企業管理層和領導層應根據企業的發展階段和戰略目標，設立獨立的財務審計部門，將審計部門與財務部門分開。其次，管理層領導必須充分重視并積極配合審計工作。從現階段各企業審計工作的實施情況來看，雖然有些企業已經將審計工作納入自身的發展規劃當中，建立專門的審計部門，但是執行力度并不高。因此需要領導從全局考慮，在配合審計工作中起帶頭作用。最后，為了確保審計工作的獨立性，各層領導和業務部門不能使用任意途徑試圖控制或干預審計人員的工作，嚴格遵守審計工作的有關規章制度。

3.2準確定位財務審計職能，全面拓展審計的內容和范圍

現代企業的財務審計不僅要進行會計核查工作，還要不斷進行審計內容的創新，為企業決策提供依據，從而提高審計的職能定位。傳統的審計工作大都以事后監督為主，無法為企業提供前瞻性的管理支持和有效的決策判斷。為了能在市場競爭中立于不敗之地，不斷改善財務狀況，企業在進行傳統財務審計工作的同時，必須擴大審計工作的內容和范圍。除了監督職能外，新時代下的財務審計還應為企業資產保值、風險防范以及內部管理等提供決策支持，真正參與到企業的決策與戰略發展目標的制定中，進而讓其他各部門認識到審計工作的必要性和重要性，積極配合審計部門開展相關工作。

3.3建立有效高效的財務審計部門，提高審計執行力

為有效解決財務審計實施不力的問題，企業應不斷完善內部組織機構，選拔專業人才，建立有效、高效的財務審計部門，并將財務審計部門與財務管理部門完全分開。此外，企業的核心領導應直接管理審計部門，減少行政及財務等部門對審計的影響和干預，從而保證其組織結構的獨立性。這樣一來，企業財務審計部門在組織結構方面，與其他任何部門無關，在進行審計工作時可以有更多自主權和話語權，因此能更有效地保證審計結果的公平性和公正性，并且提高審計的執行力和可信度。

結語

財務審計對一個企業的發展，甚至整個國民經濟的平穩健康運行都具有極其重要的意義。但是，目前我國企業的財務審計工作存在獨立性不高、執行力不夠、內容不全面、審計人員素質低等問題。企業要想不斷提高自身整體實力，在市場競爭中占據優勢，就必須更加重視財務審計工作。

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