新時代事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策探討

孫微

摘 要：現(xiàn)階段，我國進入一個新的歷史時期，事業(yè)單位的思想政治工作也呈現(xiàn)出諸多的新現(xiàn)象與新問題。本文從當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作的重要意義出發(fā)，對思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)進行分析與思考，進而探究相應(yīng)的發(fā)展對策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;挑戰(zhàn);對策

0 引言

事業(yè)單位一般是指社會公共單位，其本身具有一定的社會影響性，維持事業(yè)單位的良好發(fā)展，是國家、社會穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。近幾年，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，新的時代背景、市場環(huán)境下，事業(yè)單位需要進一步提高對職工思想政治工作的重視與關(guān)注。一方面，現(xiàn)代人的思想、價值觀念，隨著時代發(fā)展有了明顯的變化，需要借助思想政治工作，堅持正確的價值觀;另一方面，新時代對于事業(yè)單位有了更高的要求，只有不斷加強職工思想政治工作，才能進一步提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動事業(yè)單位自身的良性發(fā)展。本文即圍繞新形勢下事業(yè)單位職工思想政治工作存在的問題及工作途徑，進行了分析和探討，具體內(nèi)容如下。

1 新時代事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)

事業(yè)單位思想政治工作存在的問題，應(yīng)從重視程度不高、工作方法傳統(tǒng)、少部分工作隊伍素質(zhì)不高等方面進行分析，具體可參考以下內(nèi)容：其一，重視程度不高。在事業(yè)單位思想政治工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)并不重視相應(yīng)工作的開展，使工作難以取得既定成效。在此期間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間缺乏溝通，相應(yīng)的思想問題得不到解決。其二，工作方法傳統(tǒng)。在事業(yè)單位思想政治工作中，工作方法對工作效率具有直接影響。在實際工作中，思想政治工作方法單一，相關(guān)理論的闡述主要以灌輸為主，整體的工作程序欠缺創(chuàng)意點。其三，隊伍素質(zhì)有待提升。事業(yè)單位的思想政治工作人員在實踐中，缺乏對實際情況的把握，對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的思想政治宣傳缺乏認(rèn)知，理論素養(yǎng)不夠扎實，難以融入到新時期的工作需求中來，影響了思想政治工作的效果。

2 新時代事業(yè)單位加強思想政治工作的相關(guān)對策

2.1確立基本價值導(dǎo)向，堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治建設(shè)首先要從思想層面解決人的認(rèn)同感，樹立基本的價值導(dǎo)向，提高其對社會主義核心價值體系的認(rèn)同，并強調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本地位，進而加強理論指導(dǎo)與教育，這樣才能實現(xiàn)意識構(gòu)建與思想培養(yǎng)。事業(yè)單位在思想政治工作中，應(yīng)加強對社會主義核心價值理念的解讀，結(jié)合個體與集體、與職業(yè)的關(guān)系以及與自己的關(guān)系，提高其思想道德修養(yǎng);堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織應(yīng)體現(xiàn)示范帶頭作用，引導(dǎo)基層工作人員參與思想政治理論學(xué)習(xí)，同時結(jié)合十九大報告的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的領(lǐng)導(dǎo)對新時代中國特色社會主義建設(shè)，以及中國夢的實現(xiàn)的根本性作用，進而堅定職工的政治立場;結(jié)合新時代社會發(fā)展現(xiàn)實，對思想政治理論進行豐富與完善。貼近職工實際，從工作、學(xué)習(xí)、生活細(xì)節(jié)出發(fā)，將理論與實踐相結(jié)合，深化員工對思想政治理論的認(rèn)知，從而體現(xiàn)思想政治理論與時俱進的發(fā)展優(yōu)勢，以奠定思想政治工作的理論基礎(chǔ)。

2.2加強人才隊伍建設(shè)

職工思想政治工作各環(huán)節(jié)的工作以及創(chuàng)新方案最終都需要由相應(yīng)的工作人員落實和執(zhí)行，針對現(xiàn)有工作人員自身水平不足的問題，事業(yè)單位要通過積極加強內(nèi)部培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)等措施，打造專業(yè)化的思想政治工作隊伍，從而提高整體的工作能力。具體來說，培訓(xùn)需要從理論培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)兩方面進行。理論培訓(xùn)方面，要結(jié)合新的工作制度和工作規(guī)劃進行培訓(xùn)，明確職工思想政治工作的工作重點，提高思政工作人員的自我認(rèn)知，嚴(yán)格遵照工作目標(biāo)和計劃，推動事業(yè)單位職工思想政治工作的進行和發(fā)展;素質(zhì)培訓(xùn)方面，要摒棄以往的傳統(tǒng)觀念和認(rèn)識，積極引入新的管理理念和模式，落實責(zé)任制管理，通過明確責(zé)任到個人的方式，推動各項思想政治工作的落實和進行。職工內(nèi)部要擅長對工作進行總結(jié)，通過案例分析、定期總結(jié)等措施，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，解決工作中存在的問題，從而提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，加強內(nèi)部的信息交流。此外，對于表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員需給予物質(zhì)和精神的鼓勵，具體的獎懲結(jié)果要及時予以公示，通過精神、物質(zhì)層面的獎懲措施，對職工思想政治工作進行強調(diào)，從而調(diào)動職工學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)職工良好地行為習(xí)慣。

2.3創(chuàng)新思想政治工作方法

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入了新時代。”在新的時代條件下，事業(yè)單位思政工作的實施，應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。借助電子平臺，思政人員可與員工進行溝通，此種工作模式打破了時間與空間的限制，增強了工作的靈活性。同時，此種工作模式可有效吸引員工的注意力，并將思政工作的教育內(nèi)容融入溝通交流之中。通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當(dāng)面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達(dá)出來。同時，政工團隊可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，員工就可享受心理咨詢服務(wù)。

2.4完善制度、規(guī)范管理

事業(yè)單位干部職工必須具備高尚的思想道德，保持良好精神風(fēng)尚，這需要在加強思想政治教育，并建立完善的制度，加大管理力度。事業(yè)單位通過完善各種制度，讓思想政治工作有良好保障，對此要定期開展基層組織建設(shè)年活動，將基層建設(shè)中的薄弱處找出來。集合基層黨組織學(xué)習(xí)制度存在缺陷的情況，應(yīng)該盡快作出整改，加快學(xué)習(xí)制度建設(shè)，明確整改目標(biāo)與重點措施，這樣才能實現(xiàn)干部職工學(xué)習(xí)教育的制度化。

3 結(jié)語

綜上所述，在中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的新階段，事業(yè)單位的思想政治工作價值逐漸凸顯。在此背景下，事業(yè)單位應(yīng)正視當(dāng)前思想政治工作中存在的問題，并主動迎接挑戰(zhàn)，堅持基本價值導(dǎo)向，完善思想政治工作體系，利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，探索工作新路徑，進而推進思想政治建設(shè)，促進事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

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