如何發揮工會作用做好思想政治工作

趙登軍

摘 要：工會作為工人階級自愿結合的群眾組織，在開展思想政治工作方面具有獨特的優勢，如何充分發揮工會組織在思想政治工作中的優勢作用，對加強和改進企業思想政治工作，落實全心全意依靠職工辦企業的指導思想，更好地發揮職工的主力軍作用，推動三個文明建設，有著十分重要的作用。

關鍵詞：工會;思想政治工作;創新

一、充分認識工會在企業思想政治工作中的優勢

（一）具有貼近職工群眾的優勢。一是從工會干部的產生看，工會的領導人，特別是基層工會主席都是直接由職工選舉產生的。這一群眾舉薦機制，決定了工會干部一般能較好地處理對上負責與對下負責的關系，能為職工群眾說話辦事。二是從工會成員的分布數量來看，會員絕大多數從職工群眾中來，并有很多工會積極分子活躍在職工群眾之中。這種分布和數量上的優勢，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的優勢。三是從工會的職能職責來看，工會一切工作的出發點和落腳點都要放在為職工群眾謀利益上，因此，這也促使了工會本身必須貼近職工群眾。上述三個方面決定了工會有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎，具有與群眾聯系上的緊密性，利益上的一致性，也正因為如此職工群眾的喜、怒、哀、樂之事，一般都愿向工會講，特別是企業中出現的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會反映。工會對職工群眾所思所想的及時掌握，使工會具奮了做好職工思想政治工作的重要前提。

（二）具有做思想政治工作的載體優勢?；鶎庸话愣紦碛泻诎鍒?、宣傳欄、圖書室、活動室等宣傳工具與陣地，有的單位還擁有燈光球場、文化廣場、健身房等文體娛樂設施。還有職工業余攝影、書法、文學創作等興趣愛好協會。這些組織成員大多是職工群眾，特別重要的是工會有自己獨立的活動經費。這就為做好職工思想政治工作奠定了強大的物質基礎，組織基礎和群眾基礎。

（三）具有形勢與內容上的優勢。工會本身的性質和職能決定了思想政治工作的內容與形式的多樣性;一是扎實的廠務公開、民主管理、既能充分發揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。二是具有針對性的勞動競賽，合理化建議等活動，既能使職工群眾的技能得到增強，又能培養職工群眾的自強意識，創新意識和團隊精神，還能促進相關生產任務的圓滿完成。三是豐富多彩的文娛活動，既能活躍職工業余生活，又能陶冶其情操。這些都屬于間接的思想政治工作內容。工會直接的思想政治工作內容則是對職工群眾生活的關心、困難的分憂，合法權益的維護等。

二、充分認識工會在思想政治工作中作用

工會在加強職工思想政治工作中要防止說空話不辦事的傾向，立足把解決職工的思想問題于實際問題結合起來，扎扎實實為職工辦實事辦好事，把溫暖送到職工群眾的心坎上，這樣才能真正起到說服人、感染人的效果。在此基礎上，從解決職工反映強烈的熱點問題入手，選準思想政治工作的切入點。一是貼近職工群眾生活，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。要使思想政治工作真正貼近群眾生活，要樹立群眾觀點，關心職工群眾的疾苦，要心里裝著職工，一切為了職工群眾，就必須深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解職工的意見想法，對職工工作、生活中的問題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到和諧企業建設上來。二是密切聯系企業中心任務開展工作，緊扣思想政治工作的著力點。工會開展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時期的中心工作和中心任務、重大決策和重大部署，有目有的去規劃開展各項工作，以增強思想政治工作的針對性和實效性。三是善于發揮典型引路的作用、把握思想政治工作的閃光點。及時捕捉職工身上的優點、長處以及曾經博得人們好評的業績，它是一個人內在能量的激發點。抓住閃光點可以激勵人的進取心，使他們更快地進步或比較容易正視自己和促進后進轉變提高。傾聽職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號，把服務廣大職工作為第一職責，把廣大職工的評價作為衡量工作的第一標尺，真心實意的為職工群眾做好服務。

三、充分認識新時期思想政治工作的特點，不斷完善創新

新時期思想政治工作的根本任務，就是運用科學理論和科學知識教育人，提高人的整體素質，不斷進行理想、道德、法制、紀律的教育，進行愛崗敬業和奉獻精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和業務能力素質。思想政治工作的實質就是向人們灌輸先進的思想理念，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想、信念，并全力投入到企業的改革、發展中去。

（一）樹立以人為本的觀念，做好思想政治工作

思想政治工作的對象是人，最終目的是提高人的思想素質，道德素質、業務能力等，以調動職工奉獻社會的積極性和創造性。一是要尊重職工群眾的人格權利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見平等待人。二是要理解職工的個性心理、興趣愛好和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德文化、社會心理等方面的差異，采取差異施教因人因時、因地制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上靠。三是要關心職工的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關的事情中體驗到工會組織的溫暖，體驗到企業大家庭的溫暖，增強凝聚力、向心力，從而激發更大的工作熱情。

（二）以創新為動力、不斷加強和改進工會思想政治工作

思想政治工作的生命力在于不斷創新、創新能力不僅僅是一種科學素質，更是一種精神狀態，一種綜合素質的整體功能的表現。企業工會思想政治工作必須抓住機遇，堅持在繼承中發展，在創新中前進。用創新的精神，探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣才能更好的履行工會應有的職能，在維護職工合法權益和促進企業和諧發展中發揮重要作用。

四、總結

總之，做好企業工會思想政治工作必須順應新時期、新形勢、新任務的要求，以人為本，結合實際，勇于創新，充分發揮企業工會組織的優勢，在實踐中逐步探索形成一套完整的企業工會思想政治工作理論體系，切實為廣大職工群眾服好務，充分調動和激發職工群眾的積極性創造性，為構和諧企業而努力奮斗。

參考文獻

[1]沈琴琴，吳亞平.工會管理理論與實務.復旦大學出版社;第1版.2011.11

[2]章錚，楊冬梅.工會服務創新與學習型組織建設實務.紅旗出版社;第1版.2013.8