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CICARE溝通模式在門(mén)診服務(wù)中心中的應(yīng)用

2019-10-21 07:05:20吳紅
健康必讀(上旬刊) 2019年12期
關(guān)鍵詞:服務(wù)

吳紅

【摘 ?要】目的:探討CICARE溝通模式在門(mén)診服務(wù)中心中的應(yīng)用。方法:選取2019年第二季度我院門(mén)診服務(wù)中心接待的患者作為對(duì)照組,選取2019年第三季度我院門(mén)診服務(wù)中心接待的患者作為試驗(yàn)組。對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)門(mén)診預(yù)檢分診模式,試驗(yàn)組則在對(duì)照組基礎(chǔ)上實(shí)施CICARE溝通模式。采用我市衛(wèi)健委制定的護(hù)理滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷對(duì)兩組患者進(jìn)行護(hù)理滿(mǎn)意度調(diào)查,比較兩組患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度。結(jié)果:試驗(yàn)組患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度顯著優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:將CICARE溝通模式應(yīng)用于門(mén)診服務(wù)中心中,可有效提高患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度,提升醫(yī)院形象,預(yù)防并減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

【關(guān)鍵詞】CICARE溝通模式;門(mén)診;服務(wù);護(hù)理滿(mǎn)意度

【中圖分類(lèi)號(hào)】R473 ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A ? ? 【文章編號(hào)】1672-3783(2019)12-0275-02

隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變,人們對(duì)于醫(yī)院的要求不僅限于治療和護(hù)理,更對(duì)醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)提出了更高的要求。門(mén)診作為醫(yī)院的窗口單位,承擔(dān)著各種疾病的診療任務(wù),門(mén)診服務(wù)中心則是快速地根據(jù)患者的主訴及其癥狀,指導(dǎo)其去相應(yīng)專(zhuān)科掛號(hào)就診,并盡可能解決患者或其家屬在就診過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)困難和問(wèn)題的部門(mén)。我院是一所大型三甲醫(yī)院,年門(mén)急診量超過(guò)238萬(wàn)人次。每日有大量患者及其家屬在門(mén)診服務(wù)中心進(jìn)行預(yù)檢分診和咨詢(xún),工作量非常大。部分患者由于來(lái)院路途遙遠(yuǎn),掛號(hào)就診時(shí)間長(zhǎng),未事先預(yù)約而不能得到及時(shí)診治,對(duì)醫(yī)院環(huán)境不熟悉等,極易產(chǎn)生焦慮、憤怒、 不滿(mǎn)等負(fù)面情緒,如護(hù)理人員不能進(jìn)行有效的溝通和交流,或出現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)纳眢w語(yǔ)言,則極易降低患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度,嚴(yán)重者甚至可誘發(fā)醫(yī)療糾紛和投訴,影響醫(yī)院形象。CICARE溝通模式是美國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行的一種以流程為導(dǎo)向的溝通方式[1],由構(gòu)成溝通構(gòu)架6個(gè)步驟的關(guān)鍵詞首字母組成,即C(Connect),接觸;I(Introduct),介紹;C(Communicate),溝通;A(Ask)詢(xún)問(wèn);R(Respond),回答;E(Exit),離開(kāi)[2]。該模式是一種流程導(dǎo)向的模塊化溝通方式,門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)士在工作中可按上述步驟與患者實(shí)現(xiàn)較為良好的溝通及準(zhǔn)確的分診。本文將CICARE溝通模式應(yīng)用于門(mén)診服務(wù)中心中,有效提高了患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度。現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1臨床資料:選取2019年第二季度我院門(mén)診服務(wù)中心接待的患者作為對(duì)照組,選取2019年第三季度我院門(mén)診服務(wù)中心接待的患者作為試驗(yàn)組。研究期間門(mén)診服務(wù)中心護(hù)理人員未發(fā)生大規(guī)模調(diào)動(dòng),為同一批護(hù)理人員。兩個(gè)季度門(mén)診量相似,所有患者一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.1)。

1.2 方法:對(duì)照組患者實(shí)施常規(guī)門(mén)診預(yù)檢分診模式,試驗(yàn)組則在對(duì)照組基礎(chǔ)上實(shí)施CICARE溝通模式。比較兩組患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度。護(hù)理滿(mǎn)意度的調(diào)查采用我市衛(wèi)健委自擬的護(hù)理滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷,由專(zhuān)職人員向各科室門(mén)診就診的患者或其家屬發(fā)放該調(diào)查問(wèn)卷,調(diào)查患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度。問(wèn)卷滿(mǎn)分為100分,評(píng)分越高,則說(shuō)明患者或其家屬對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度越好。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:應(yīng)用SPASS22.0統(tǒng)計(jì)軟件將所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用X2檢驗(yàn),兩組患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心護(hù)理滿(mǎn)意度平均分的比較,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

試驗(yàn)組患者對(duì)門(mén)診服務(wù)中心的護(hù)理滿(mǎn)意度顯著優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳見(jiàn)表1。

3 CICARE溝通模式

3.1 加強(qiáng)培訓(xùn):充分調(diào)動(dòng)科室每一位護(hù)士參與的熱情,根據(jù)自己的工作體會(huì),列出必要的溝通環(huán)節(jié),制定出自己認(rèn)同的CICARE溝通服務(wù)流程。通過(guò)全科的討論,不斷改進(jìn)后,再邀請(qǐng)分管門(mén)急診的院領(lǐng)導(dǎo)、門(mén)急診大科護(hù)士長(zhǎng)、糾紛協(xié)調(diào)辦領(lǐng)導(dǎo)參與其中,從多個(gè)層面對(duì)流程進(jìn)行完善后,制定出適合我院門(mén)診服務(wù)中心工作特點(diǎn)的CICARE溝通模式,供護(hù)士在臨床工作中使用。

3.2 CICARE溝通流程:(1)C(Connect),接觸:始終保持微笑與患者交流,快速掌握患者的心理需求,以合適的稱(chēng)謂稱(chēng)呼對(duì)方并輕聲問(wèn)候患者,如有需求,應(yīng)攙扶或借助輪椅運(yùn)送患者。(2)I(Introduct),介紹:介紹自己的姓名、職務(wù),突出門(mén)診分診護(hù)士的身份,介紹協(xié)作同事及特長(zhǎng),并提示患者有需要可隨時(shí)召喚護(hù)士。(3)C(Communicate),溝通:告訴患者“我”將要做什么,需要患者配合什么,詢(xún)問(wèn)患者有何特殊需求,告訴患者需要注意什么。(4)A(Ask)詢(xún)問(wèn):詢(xún)問(wèn)患者有何困難,詢(xún)問(wèn)患者擔(dān)心什么、需要什么,詢(xún)問(wèn)患者有哪些不舒服,詢(xún)問(wèn)患者有何意見(jiàn)和建議。(5)R(Respond),回答:對(duì)患者的問(wèn)題和要求給予恰當(dāng)?shù)姆答仯o予患者恰當(dāng)?shù)男睦碇С郑卮鸩∪说母鞣N問(wèn)題,無(wú)法回答時(shí)應(yīng)請(qǐng)護(hù)士長(zhǎng)幫助。(6)E(Exit),離開(kāi):感謝患者的配合,在患者離開(kāi)前強(qiáng)調(diào)各種注意事項(xiàng),并對(duì)患者進(jìn)行相應(yīng)的健康教育,告知醫(yī)院的聯(lián)系方式等。

4 討論

CICARE作為一種全新的溝通方式,將護(hù)理工作溝通過(guò)程中所有的環(huán)境進(jìn)行規(guī)范化、流程化處理,使護(hù)士便于操作,量化考核,養(yǎng)成良好的溝通習(xí)慣,形式護(hù)理服務(wù)文化,使患者獲益[3]。本文將CICARE溝通模式應(yīng)用于門(mén)診服務(wù)中心的工作中,護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、責(zé)任感、健康宣教水平滿(mǎn)意度都得到顯著提升,護(hù)士的護(hù)理行為得到了有效規(guī)范,服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量得到了明顯的提升,與患者溝通的主觀能動(dòng)性和有效性得到提高,具有較好的臨床應(yīng)用價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 李會(huì)玲,趙亞鋒.CICARE溝通模式在急診護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2015,28(3):121-123

[2] 何斌.訪斯坦福醫(yī)院有感—CICARE模式介紹[EB/OL].(2011-11-16)

[3] CICARE溝通模式在門(mén)診分診的應(yīng)用研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(34):206-207

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