談事業單位思想政治工作面臨的主要問題及對策

季芳平

摘 要：事業單位是國家建設與發展的重要組成部門，承擔著重要的社會職能。隨著市場經濟的發展和事業單位改制的穩步推進，事業單位思想政治工作面臨著全新的工作環境，事業單位思想政治狀況關乎事業單位服務職能的發揮。因此，新時期事業單位要針對政治工作中存在的問題，不斷創新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治工作的成效，促進事業單位的長遠健康發展。

關鍵詞：事業單位;思想政治工作;問題與對策

引言：在經濟全球化的新形勢下，各國的思想文化發生了碰撞，文化出現了大融合的現象，各國之間相互影響，因此我國的而經濟針織文化發生了翻天覆地的變化，經濟上最直接的表現就是分配方式的多樣化，這直接導致了人們的思想也產生了很大的改變，事業單位就是一個典型的例子。本篇文章對此進行了分析，并且提出了幾點改善對策。

一、目前事業單位思想政治工作面臨的主要問題

思想政治工作對于事業單位的發展來說是非常重要的，它可以為事業單位的發展提供正確的前進方向，但是現在很多事業單位都忽視了思想政治這一關鍵部分，這種現象在以下三個方面體現的最為明顯。第一就是事業單位中的部分人員思想認識不夠，他們認為思想政治工作是不重要的，甚至是可以被取代的，簡單來說，他們認為思想政治工作可以要，也可以不要?，F在由于社會的影響，事業單位不斷追求業績，不斷追求經濟效益，對于思想方面的工作毫不在意，只注重追求經濟上的成功，卻忽略了思想政治工作的重要性。第二就是雖然有些事業單位注意到了思想政治工作的重要性，但是并沒有落實到實際上，由于受到各種各樣原因的限制，將思想政治工作虛化，光有這個環節但是并沒有真正做到。在平常的工作中，就不開展思想政治工作，只有到考察的時候，才表面地應付差事。但是在考察的時候，也出現了思想政治工作內容很單一，不夠豐富，并且只會隨波逐流，沒有自己單位的特色。第三就是開展思想政治工作的結果并不理想。首先，在很多事業單位中，領導者并沒有將思想政治工作重視起來，領導不去與底下員工溝通交流，不去進行思想調查，根本就不了解員工的思想是什么，或者員工在哪些方面有需求，領導并不知道。領導只知道按照自己的思想來經營，這樣是沒有辦法使員工信服的，因為領導并沒有與員工產生共鳴。并且如果員工的需求一直沒有被關注到，那么他們漸漸會失去對思想政治工作的興趣，由此一來，思想政治工作為事業單位帶來的優勢顯現不出來。所以，事業單位需要根據實際情況需要采取一些措施來開展思想政治工作。

二、加強事業單位思想政治工作的幾點策略

1.領導者要樹立思想政治與文化建設融合意識

我國領導階層多次表明思想政治工作的重要性，思想政治工作是開展一切活動的前提和基礎。對于事業單位來說，思想政治工作也是其重要的環節。思想政治工作的發展與經濟的發展同樣重要，不存在只在乎業績而忽視思想政治這種想法。兩者是互相促進、互相成就的。我們必須意識到思想政治工作對于事業單位的發展具有非常大的意義。我們都已經知道無論是文化建設還是思想政治，都對事業單位中的重要組成部分，都能夠促進事業單位的發展，因此，作為事業單位的領導人，更應該明白這兩個方面的重要性，在日常的工作生活中，領導者需要作出表率，不管是思想上還是實際行動上，都應該將思想政治工作與文化建設融合到一起。在融合的過程中，需要符合實際情況，并且跟隨本國思想的前進方向，使事業單位能夠穩步地前進。并且領導者還需要深入底層去研究調查，多和員工進行思想上的溝通和交流，了解員工的真正需求。領導者還應該多多聽取員工的意見和建議，為事業單位思想政治工作的開展提供有利的方法。通過這種形式，有利于事業單位的進步和發展。領導者還需要定期進行培訓學習，不斷提高自己對思想政治工作的認識，這樣才能促進事業單位穩定地向前發展。

2.以人為本、緊貼員工實際需要

面對日益嚴峻的市場競爭環境，事業單位改革也如火如荼地開展，很多員工都關心自己如何盡快提高能力和素質，以適應不斷變化的形勢的需要。思政人員就要深入員工中去，了解員工各種想法，想方設法盡快幫助員工提高自身素質和能力水平，并將之作為事業單位思想政治工作的一個重點和切入點。有的員工對目前不斷加劇的貧富分化情形感到困惑，導致工作積極性不高。為此，思政工作人員要不斷開導員工，讓其知曉這是我們國家經濟改革與轉軌過程的不和諧現象，隨著收入分配制度的不斷完善，這種現象不會長期存在。作為事業單位員工，我們只有提升自身素質，向知識型、智慧型、創新型轉變，通過自己創新性的突出工作成果，才能獲取最高報酬。

3.加大經費投入，完善保障機制

思想政治工作的開展依賴于完善的保障機制。經費投入不足也是造成事業單位思想政治工作效果不高的一個重要原因，因此必須加大經費投入，建立完善的保障機制，主要有兩個方面：一是從事思想政治工作的科研機構需要咋理論上加強研究，讓員工體會到思想政治工作的重要性，員工在思想上的認同，為思想政治工作的而進行奠定了基礎。二是硬件設施，思想政治工作在很大程度上取決于硬件設施是否完善，因此需要在這方面增加經費投入，購買現代化的先進設備，結合先進的科學技術開展思想政治工作。

4.事業單位應該積極宣傳國家新政策、新思想

隨著我國政治的不斷發展，國家發布了很多新的政策，例如計劃生育政策，計劃生育政策的實施是為了解決我國現在人口上存在的不平衡問題。事業單位應該跟隨國家政策的更新，在單位里實時響應國家新政策，宣傳計劃生育，普及正確的思想觀念，讓員工們樹立生男孩生女孩都一樣的觀念，員工只有處理好了與家庭的關系，才能全身心投入到工作崗位中。并且事業單位應該號召員工投入到宣傳計劃生育政策的工作中去，在宣傳的過程中使自己形成正確的思想政治觀念。還有比較重要的一點就是事業單位在進行思想政治工作和文化建設過程中，前提一定要保證單位的安全管理。安全是一切工作的基本。

5.加強員工與員工，思想工作者與員工之間的交流

思想政治工作的對象是全體員工，目的是更正員工的錯誤思想，其過程是思想工作者圍繞員工展開的。因此加強員工之間，思想工作者之間的聯系對思想政治工作的順利開展具有重要的意義。在思想政治工作開展過程中，當出臺新政策時，事業單位遵循的套路一般為直接將其傳達給員工，忽視了員工的想法，導致領導在上面傳達政策，員工在下面打瞌睡的現象時有發生，因此事業單位需要加強思想工作者和員工之間的交流，在傳達政策時，要聽取員工的想法和意見，有利于“上傳下達”理想局面的形成。另外員工之間的交流溝通也是必不可少的，良好關系的形成有助于促進思想政治工作的效率。隨著通訊手段的多樣化，員工之間交流也更加便捷，可以通過短信，微信，qq、郵箱等手段交流思想政治工作的開展，確保所有員工都投入到思想政治工作中區，提高工作質量。

結束語

總之，思想政治工作是我黨的政治優勢。在事業單位不斷深化改革的重要歷史階段，事業單位員工思想政治工作日益復雜化和嚴峻化。為此，我們的思想政治工作正確把握新形勢，從滿足員工不斷提高的需求出發，不斷創新思想政治工作形式，為事業單位的改革和發展注入新的活力。

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