新形勢下企業(yè)思想政治宣傳工作的有效途徑研究

【摘要】：在新形勢下，需要不斷加強企業(yè)思想政治宣傳工作，全面提升企業(yè)內(nèi)部的思想認(rèn)識，以滿足政治新常態(tài)的發(fā)展需求。要求企業(yè)根據(jù)自身的實際情況，進(jìn)行思想政治宣傳工作的有效規(guī)范，采取有效方法開展思想政治教育。

【關(guān)鍵詞】：新形勢 企業(yè)思想政治宣傳工作 途徑

在企業(yè)中，員工們的思想工作長期受到忽視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以至于沒有重視企業(yè)的思想政治教育工作。在新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)日益激烈，企業(yè)員工都處于緊張的工作狀態(tài)中，面臨一些問題，就容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的情況，以至于給企業(yè)帶來了巨大的風(fēng)險。企業(yè)需要大力挖掘、培養(yǎng)人才，也需要企業(yè)關(guān)心員工們的實際需求與思想波動，這就需要企業(yè)定期組織進(jìn)行思想政治宣傳，與員工們積極溝通交流，轉(zhuǎn)變員工們消極的工作態(tài)度，提高員工們的認(rèn)識。

一、企業(yè)思想政治工作的主要意義

1、有利于樹立良好的企業(yè)文化。隨著全球化的深入發(fā)展與管理學(xué)的創(chuàng)新，各國企業(yè)都開始注重企業(yè)文化的樹立。就企業(yè)文化而言，這是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，是由精神文化、行為文化、物質(zhì)文化等方面所組成。而企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是互相促進(jìn)、相輔相成的，有效開展思想政治工作，有利于企業(yè)樹立良好文化，同時也能夠促進(jìn)企業(yè)員工樹立正確的價值觀、人生觀、責(zé)任觀，為企業(yè)的發(fā)展打下扎實的思想基礎(chǔ)。企業(yè)員工具備了正確的思想觀念，就可以全身心投入到企業(yè)發(fā)展中。

2、有利于凝聚企業(yè)的共識，提高戰(zhàn)斗力。在當(dāng)前的形勢下，大型企業(yè)為了提高自身的核心競爭力，就會打造一支專業(yè)的管理團(tuán)隊，招聘優(yōu)秀的專業(yè)人才為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，以提升企業(yè)的管理水平，從而幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢。但是，不同的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，就會給企業(yè)的思想政治工作帶來一定的挑戰(zhàn)。由于不同地區(qū)的人才在思想上難以達(dá)到統(tǒng)一，因此，就需要加強企業(yè)思想政治工作。通過思想政治工作，凝聚企業(yè)的共識，減少由于不同地區(qū)的思維差異給企業(yè)造成的影響，而且有利于企業(yè)員工結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障，最終提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

二、企業(yè)思想政治宣傳工作開展的具體要求

企業(yè)思想政治宣傳工作的開展，是需要以新形勢下社會發(fā)展為背景，并以企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃為宣傳內(nèi)容，而且需要為員工指出企業(yè)當(dāng)前所面臨的困境，從而激勵員工為企業(yè)出謀劃策，以形成良好的工作氣氛，減輕員工所面臨的壓力，釋放消極的情緒，最終培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。企業(yè)的思想政治教育也是具有一定規(guī)律的，企業(yè)要想加強思想政治教育，就需要積極探索思想政治工作開展的規(guī)律，注意員工的思想觀念，加強對員工的教育，另外，國企中的黨員干部也需要加強思想政治教育，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理層應(yīng)該注重員工們的思想教育，在培養(yǎng)員工能力水平的同時，也需要加強員工們的自信心，加強企業(yè)凝聚力。

三、企業(yè)思想政治宣傳工作開展的主要方法

在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)能夠獲得更多的發(fā)展機遇，同時，企業(yè)也將面臨著更加激烈的市場競爭，企業(yè)在加強自身實力的同時，還需要重視企業(yè)員工的思想政治教育，并要實現(xiàn)理念與方法的創(chuàng)新，提高思想政治宣傳在員工心中的影響力。所有工作的開展，都需要保持實事求是的態(tài)度，企業(yè)就需要根據(jù)自身的實際情況，制定出有效的措施，加強思想政治宣傳工作。

1、將心比心。在企業(yè)思想政治宣傳工作中，負(fù)責(zé)人需要與員工進(jìn)行深入談話，通過自己的真誠的態(tài)度，與員工進(jìn)行推心置腹的談話，從而獲取更好的宣傳效果。

2、心理疏導(dǎo)。員工在工作和生產(chǎn)中面臨挫折時，就需要及時地進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，開展思想政治宣傳工作，就是為了加強員工的思想意識與面對挫折的自信心，通過有效的心理疏導(dǎo)，就可以有效緩解員工的不良情緒，減輕員工的心理壓力。

3、感情共鳴。在思想工作中，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人全身心投入到思想政治宣傳工作中，通過自己的行為感染企業(yè)的員工，從而讓員工在工作中產(chǎn)生共鳴，使全體員工能夠支持和促進(jìn)思想政治宣傳工作開展，員工們要積極參與思想政治宣傳工作，而不是被動接受教育。

四、加強企業(yè)思想政治宣傳工作的保障體系

企業(yè)的思想政治宣傳工作開展，是離不開相應(yīng)的制度體系，所以就需要結(jié)合企業(yè)實際，加強思想政治宣傳工作保障體系的構(gòu)建與完善。企業(yè)需要不斷探索，注重以人為本的理念，尋求完善的制度體系，并融入企業(yè)的文化與理念，將企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展內(nèi)容融入到思想政治宣傳工作中，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底落后工作責(zé)任制，將思想政治宣傳工作的效果和經(jīng)濟(jì)分配相掛鉤，促使廣大干部們都能承擔(dān)責(zé)任，以推動思想政治宣傳工作的開展。

企業(yè)思想政治宣傳工作保障體系的建設(shè)，首先需要形成相應(yīng)的管理機制與規(guī)范，確保宣傳工作在同一體系中開展；還應(yīng)該多鼓勵和表揚宣傳工作中的優(yōu)秀人員，并以這些優(yōu)秀人為為榜樣，充分發(fā)揮出帶頭作用。另外，需要確保監(jiān)督管理工作的落后，將責(zé)任細(xì)化到個人，提升工作效率，加強工作能力水平，還要完善員工的績效評價體系，以及定期進(jìn)行崗位考核，從而保證思想政治宣傳工作的落實到位。

五、結(jié)束語

總而言之，面對新形勢，企業(yè)面臨著競爭日益激烈，為了提升企業(yè)的核心競爭力，樹立良好形象，就必須要加強思想政治宣傳工作，尋求新的工作方法，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以上就是本文對企業(yè)思想政治宣傳工作所進(jìn)行的全部研究，并提出這些淺顯意見，以供參考。

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作者簡介：白倫，出生年月：1982年1月14日，性別：男，民族：漢，學(xué)歷：本科