探討油氣田企業黨建工作創新途徑

郭麗姍　王文君　張航　牛紅英

【摘要】中共十八屆三中全會把我國帶入了全面深化改革的新時代，石油、天然氣作為我國主要能源之一，油氣田企業更是在穩定經濟增長、推動產業化進程、提高經濟國際競爭力這些方面具有不可或缺的重要作用。黨建工作是企業所有工作的生命線，黨建工作創新，是新時期加強黨的建設的必然。本文簡述在新形勢下油氣田企業創新黨建工作的意義，指出油氣田企業黨建工作創新途徑。

【關鍵詞】油氣田企業? 黨建工作? 創新? 途徑

油氣田企業是我國經濟發展的中流砥柱力量，做好油氣田企業的黨建思想政治工作，是黨和國家的要求，也是企業內部管理體系的核心工作。隨著全面改革工作的推進，油氣田企業自身建設管理逐步完善，經濟效益有所提高，但油氣田企業黨建思想政治工作發展相對緩慢。本文結合實際，分析油氣田企業黨建工作目前狀況，提出了推進油氣田企業黨建工作建創新的幾點思考與措施。

一、油氣田企業黨建工作現狀和問題

（一）對黨建工作重視性不足

部分油氣田企業對黨建工作知識知之不多、知之不深，存在“重業務、輕黨務”的思想，一直認為只有抓好業務，才是一個企業的發展核心，在此過程中黨的基層思想政治工作很容易被忽視。因此導致黨支部的基層工作人員對思政黨建工作的認識不充分，影響其發揮最大作用和效益，在工作中遇到問題想法不全面，沒有一個具體的思路，從而導致主觀能動性被遏制，不能發揮思政黨建工作的最大價值。

（二）黨建工作邊緣化

少數黨員干部黨性觀念淡化，宗旨觀念淡薄，不求上進，認為付出就一定要得到回報，先鋒模范作用未能得到發揮。部分黨員缺乏責任意識、擔當意識，在工作中沒有太高的激情，服務意識不主動，自主控制能力也不強，這樣就在黨建工作中對黨員干部的要求和在實際工作中企業和工作人員對其期望值存在特別大的差異。

（三）黨組織的定義表面化

在新形勢的局面下，油氣田企業制度與當代經濟發展實際情況無法相互結合，同時黨組織的思想政治教育工作沒有與企業的文化內涵相結合，未能編制科學嚴謹的管理制度，使其形如虛設。油氣田企業的黨建工作不能全方面的融入到企業的實際生產經營管理中，沒能滿足當下企業的發展，使得基層黨組織的定義模糊化且表面化。

二、油氣田企業黨建工作創新途徑

（一）不斷增加企業黨建工作的創新性

油氣田企業黨建黨政工作在不斷地發展，并且在長期的實踐中積累了豐富的經驗教訓，這就要求做好黨建工作，提高黨建工作的效果。首先對油氣田企業的領導基層必須要有發展和改革的自我提高意識，發企業的發展和順應時代的步伐做好充實的準備工作，在國家的經濟發展中，油田企業是國家經濟發展的重要組成部分之一，這就需要加強和改進黨建工作的創新能力，以高度重視每一位黨政人員在工作中的自身責任感和良好的工作狀態。在實際工作中要不斷地加強工作人員的思想認知，堅定黨員信念，明確黨員責任，同時開展黨員干部再教育和培訓工作，培養黨員隊伍愛崗敬業、無私奉獻精神。

（二）加強黨建工作隊伍建設

在關注經濟效益的同時，合理的引導黨員積極投身于管理中去，加強黨建工作團隊建設，明確黨員干部的職能，深化領導班子對民主集中制的認識，將民主集中制原則和現代企業治理制度結合起來，增加黨員干部的集體榮譽感，完善決策程序和規則，在企業各項決策中，提高科學決策能力，應對發展所面臨的各類復雜局面及新的問題。

（三）保證基層黨建工作有序運行

在油氣田企業的發展和改革環境下，全面落實科學發展觀，以服務中心大局為核心，將黨建工作逐步走向和諧、健康、持續發展的進程中。因此積極做好自身的思想文化建設，結合新時代的科學發展觀和規范工作的規章制度，不斷的摸索沒個企業和沒個員工適合的工作方式。積極做好黨建工作的監督，加強黨建工作的實施力度，確保黨建工作的基本質量，不斷開展黨建工作新局面。

（四）增加黨建工作意識

隨著市場環境不斷發生變化，職工的黨建工作意識要求的領域也越來越高。黨的基層領導要有有責任維護油氣田員工的合法權益，發揮黨建工作的作用，從而使油氣田的黨政工作起到正面的影響。幫助這員工建立正確的意識觀念，使油氣田企業的工作制度得到不斷的完善。

三、總結

油田企業要想在激烈的市場競爭環境中站穩腳跟，就必須要凝聚力量，企業內的所有職工團結協作才能促進企業在競爭中獲得勝利。由此可見企業競爭也是各大企業職工力量的競爭。在工作中管理人員做好思政黨建工作，使底下員工更加認可企業，員工歸屬感的增強會優化企業的合作精神，從而在企業內部形成團結一致的良好氛圍。為了順應時代發展的要求，對油氣田企業思政建黨工作的要求也在不斷的發生變化，油氣田企業黨建工作的創新也有待進一步優化。因此，油氣田黨組織要在思路創新和理念創新的前提下，堅持科學的發展觀，積極探索黨建工作在新形勢下的發展需求，提高企業黨建工作水平，促使油氣田企業不斷的進步和發展。

參考文獻：

[1]龐鳳華.從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J].企業改革與管理，2016.

[2]唐罡.新形勢下石油裝備服務企業黨建工作面臨的問題和措施[J].文化創新比較研究，2018，（02）.

[3]徐文榮.堅持高標準、嚴要求、實舉措 全力推進企業黨建再上新水平——在中國石油2019年黨建工作會暨“智慧黨建”部署推進會上的講話[J].石油人力資源，2019，（02）.

[4]程瑋東，田解超.動真碰硬 同頻共振 著力夯實重塑中國石油良好形象的基層基礎[J].北京石油管理干部學院學報，2015，（05）.