新形勢下做好國企思想政治工作的路徑研究

喻曉利

摘要：國有企業思想政治工作是國有企業管理工作中的重要環節，能為國有企業的發展和壯大培育和鞏固力量。國企的思想政治工作在一定程度上影響著國企工作人員的思想意識形態，對國企今后的發展也有著非常重要影響。當前我國各項改革在不斷的深入，國有企業發展過程中在追求經濟效益的同時，更應該重視對企業員工的思想政治教育，以此激發企業工作人員的工作熱情，進一步強化國有企業發展和進步的內生動力，從而促進國有企業高質量發展。

關鍵詞：新形勢;國企;思想政治

國有企業在我國的經濟社會發展中占有非常重要的位置。在全面深化改革的新形勢下，國有企業的思想政治工作變得更加復雜，尤其是隨著市場經濟的發展，國有企業工作人員的思維方式也在不斷發生變化，國有企業在發展中要堅定不移的支持黨組織的各項工作，加強對企業工作人員的思想政治教育，使其能夠促進國有企業的發展。

一、新形勢下影響國企思想政治工作的因素

（一）國企工作人員思想政治觀念逐漸淡化

隨著國有企業改革工作不斷地創新和深化，國有企業工作人員的思想認識和思維方式在一定程度上受到了外界因素的影響，從而發生了很多新的變化。如部分企業工作人員在工作中不求上進，缺乏理想與信念，比較注重個人利益，對于物質的追求遠遠超過于精神上的追求。對國有企業改革存在一種矛盾心理，期盼改革，但不希望自己的利益被弱勢化。同時，因社會上普遍存在分配不均勻、收入差距較大的現象，在一定程度上造成企業工作人員心理不平衡的現象。受種種因素的影響，導致企業員工的思想政治信念有一定程度的動搖，因此要進一步加強對國企思想政治工作的改進，強化企業工作人員的思想政治意識，使其能夠堅定理想信念，樹立明確的工作目標并為之奮斗。

（二）國企思想政治工作主題有所偏離

目前，部分國企在開展思想政治工作時，所使用的工作方法比較傳統，而且各項內容也較為陳舊，已經無法滿足時代發展的需求，思想政治內容不夠鮮明，脫離當前國企工作人員的思想政治的需求，無法到達國企思想政治工作的最終目標。可以說，傳統的工作模式已經跟不上網絡信息發展的模式和發展的需求，企業工作人員各項工作的參與性不強，國企工作人員的積極性不足，影響本職工作的開展。同時，當出現這些問題的時候，企業管理者很少對其采取相應的有效措施，導致國企思想政治工作問題逐漸加劇。以目前的形勢來說，國企在思想政治工作中必須要及時轉變工作理念、轉變工作內容，爭取做到與時俱進，以此能夠有效提升國企工作人員的思想政治素養。

二、新形勢下國企思想政治工作的有效策略

（一）進一步加強企業文化結合的力度

企業文化是企業精神文明建設根本，它與企業的思想政治工作有著很大的關系。國企在開展思想政治工作時，可以使用文化活動的方式，使其能夠更好的與國企各項工作進行有效的結合，便于企業工作人員接受最新的思想政治工作內容，在工作中能夠將個人目標轉變為企業發展目標，將其看成一個整體。借助各種文化活動，在無形之中潛移默化影響國企工作人員，使其能夠形成正確的價值觀，更是有利于國企工作人員集體意識的培養。

（二）進一步加強與國企工作人員之前的溝通

將國企思想政治工作落實到實際當中，需要以企業工作人員的利益為中心，進一步加強與企業工作人員的溝通，關心企業工作人員的切切身利益;在開展思想政治工作時，也要圍繞著國有企業工作人員的生活來開展，將一切活動從企業工作人員的利益出發，逐漸貼近國有企業工作人員的生活，將最基本的生活保障制度落實到實際生活之中，如醫療保險以及養老保險等。同時，還應該維護企業工作人員在企業中的利益，使其能夠將自己與企業當做一個整體，積極鼓勵企業工作人員參加各項文化知識培訓活動，使其能夠不斷提升自身的專業能力和綜合素質能力。另外，在與國企工作人員進行溝通時，要注意雙方之間溝通的態度，要尊重企業工作人員，加強對企業工作的人員心理健康教育，使其能夠抵御外界的不良影響。

（三）進一步加強國企思想政治工作隊伍的建設

由于缺乏對社會體系發展的認知，所以在發展中會產生一定的抵觸心理。尤其是在政工隊伍建設中，很多企業工作人員無法適應，并且彼此之間的矛盾也在慢慢凸顯出來。其主要原因就是因為國企政工人員本身就比較少，而且近年來政工人員數量逐漸下降，在一定程度上影響企業思想政治工作的開展。因此，企業一定要重視政工隊伍的建設，努力創建一支高素質、辦事效率較高的思想政治工作的隊伍。同時，政工隊伍的工作人員能夠對政治理論以及黨的路線方針政策有全面的了解和學習。另外，國企政工人員還要對目前的社會發展形勢、經濟狀況以及最新發展形勢有所了解，以此能夠滿足新形勢發展的需求。

綜上所述，隨著人們綜合素質能力不斷提升，國企在發展中要及時轉變發展理念與管理意識，同時還要不斷更新思想政治工作的發展機制，建立有效的激勵制度，有效提高企業工作人員的思想政治意識，以進一步提升企業的活力和競爭力，更加彰顯國有企業在經濟社會發展中的地位和作用。