思想政治工作在人事工作中的重要性

安巧琴

摘要：政治思想工作作為我黨保持先進性的秘密法寶，其對人事工作的順利開展、解決人事工作矛盾、保證人事紀(jì)律的全面貫徹、凝聚組織內(nèi)部人員戰(zhàn)斗力等方面具有積極的作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;人事工作;重要性

開展優(yōu)質(zhì)的思想政治工作一直都是我黨保持先進性的秘密法寶。通過開展有效的思想政治工作，不僅可以武裝內(nèi)部人員的思想斗志，還能凈化組織，使得組織能夠在高效、統(tǒng)一的目標(biāo)下行進。而人事工作作為組織內(nèi)的重要工作之一，其與廣大職工的利益具有直接的關(guān)系，不僅能影響到職員的工作熱情，還是控制人力成本的有效途徑。在人事工作中融入思想政治管理理念，積極開展思想政治工作，不僅可以提高組織隊伍的思想政治門檻，提高整個團隊的政治素養(yǎng)，還能通過思想政治工作強化所有員工的政治感染力，與國家政策保持高度一致，推動單位的長遠發(fā)展。

一、在人事工作中開展思想政治工作保障組織指導(dǎo)思想的一致性

人作為一種思想體，其會在各種環(huán)境下衍生出各種各樣的思維，且形成各種各樣的觀點。這也就是莎士比亞會說一千個人看哈姆雷特會有一千個哈姆雷特的原因。而組織作為實現(xiàn)同一目標(biāo)的人群結(jié)構(gòu)體，只有組織內(nèi)部所有人員的思想保持高度一致，才能實現(xiàn)組織設(shè)立的目標(biāo)。在人事工作當(dāng)中開展有效的思想政治工作，可以給不同崗位的不同工作人員一個共同的指導(dǎo)，使得其行為、工作都朝同一個方向使勁，這樣才能保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)，保障各項工作得以順利展開。其次，在人事工作中開展有效的思想政治工作，還能使得人事工作人員自己認(rèn)識到崗位的具體職責(zé)，擺正好自身的工作位置，為組織其他人員提供更好的人事服務(wù)。因此，人事工作者應(yīng)該基于單位本身的實際情況，積極學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想以及兩學(xué)一做等，在強化自身政治素養(yǎng)的同時，還樹立起先進的、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，通過掌握馬克思理論，從辯論的思想去思考人事工作中遇到的問題，基于實踐出發(fā)來解決問題，只有這樣才能妥善解決問題，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、在人事工作中開展思想政治工作可以有效化解各項矛盾

人事工作作為一項管理人的工作，其不僅要求管理者具備專業(yè)的管理知識、人力資源開發(fā)知識，還要求管理者具備較高的情商，這樣才能在人事工作中積極做好工作協(xié)調(diào)、處理好各項人事矛盾。要知道，人事工作中的人事調(diào)動、薪酬發(fā)放以及福利待遇問題會直接影響到單位內(nèi)個人的利益，很容易形成人事矛盾，稍有處理不好，就會造成部分人群的工作情緒倦怠，缺乏工作激情，甚至是人群暴動。如果僅僅依靠單一的硬性規(guī)定、政策手段來處理這些矛盾，是無法從內(nèi)心真正化解員工的不滿，也不能讓員工恢復(fù)到最佳的工作狀態(tài)。對于這種情況，人事工作者，只能通過靈活的管理手段以及有效的溝通，與矛盾方進行調(diào)節(jié)與協(xié)商，通過有效的思想政治工作來提高員工的政治覺悟，讓矛盾在搖籃中就被扼殺。并且，通過有效的思想政治工作，引導(dǎo)員工正確的認(rèn)識到單位難處、認(rèn)清現(xiàn)實，安撫員工的不滿情緒，提高其工作斗志，這樣不僅能化解矛盾，才能強化員工的工作實力。

三、在人事工作中開展有效的政治思想工作能夠保障各項人事工作的順利開展

由于人事工作的牽涉到整個單位員工的切身利益，其牽一發(fā)而動全身，很多人事工作在影響到部分工作人員的切身利益后甚至無法開展。政治思想工作作為強化人類思想，提高員工政治素養(yǎng)的有效法寶，其能夠?qū)ΡＵ先耸鹿ぷ鞯捻樌_展具有積極的作用。人事工作人員的專業(yè)素養(yǎng)再高，規(guī)章制度的設(shè)定再完善，總會在工作過程中出現(xiàn)各種各樣的新問題，進而引發(fā)矛盾。這種情況是無法規(guī)避的，只能通過改變員工的思想，使其在遇到問題時不形成負面情緒，積極報備上級，才能保證單位工作的順利開展。而人事工作也是如此，只有在平時的思想政治工作中，給予所有員工正確的工作價值及理念，強化員工的責(zé)任意識、集體意識和應(yīng)急事物處理能力，克服利己思想，才能保證人事工作在遇到突發(fā)情況時也能順利展開。可以說，政治思想工作就是人事工作開展的潤滑劑，只有政治思想工作做到位，員工的政治素養(yǎng)高、思想境界高，就能夠有效處理好人事管理中的各項摩擦，使得員工隊伍始終保持良好的工作熱情，便利各項工作的展開，推動單位的長遠發(fā)展。

四、開展有效的政治思想工作是人事工作紀(jì)律執(zhí)行的有效法寶

由于人事工作與廣大職員的切身利益相關(guān)，也具有一定的人事權(quán)利，能夠影響部分人的升遷、福利及薪酬待遇，就要求人事工作者自身必須具有較高的責(zé)任性，且具有公平、公正的工作態(tài)度。要知道，不遵守人事紀(jì)律的人事管理行為是人事矛盾的根本所在。而紀(jì)律遵守與否，在與思想。只有人事工作人員自身堅守思想底線，才會有紀(jì)律意識，才能保證人事工作開展的公正性，保證員工的合法權(quán)益不受侵害。因此，在人事工作當(dāng)中開展有效的政治思想工作，通過對員工進行有效的教育工作，引導(dǎo)員工樹立正確的工作觀念，提高個人的政治覺悟，就可以是的工作人員在思想上就不會存在突破人事紀(jì)律的意識，使得人事工作能夠嚴(yán)中有理、有規(guī)有矩，讓人心服口服。

五、結(jié)束語

目前我國人事工作中經(jīng)常對政治思想工作不夠重視，且政治思想工作開展的方法單一、流于表面，促使政治思想工作在人事工作中的積極作用沒有充分發(fā)揮出來。事實上，政治思想工作作為人事工作的重要組成部分，其對解決人事矛盾、貫徹人事管理紀(jì)律、開展人事管理工作具有重要的作用。因此，人事工作者應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治工作在人事工作中的積極作用，結(jié)合新的政治形勢，將政治思想工作充分融入到人事管理當(dāng)中，進而提高員工的思想政治素養(yǎng)，強化隊伍思想能力，推動單位的長遠發(fā)展。

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