國有企業政工干部如何做好思想政治工作

陳楠

摘要：國有企業是國家經濟建設中的重要一環，國有企業干部是黨建工作中重要的教育對象。面對過去國有企業中思想政治教育工作存在的不足與缺陷，目前一些國有企業有必要對政工干部的思想政治工作加以改進、完善，增強國有企業政工干部的思想政治教育的主體性已是迫在眉睫的事情。

關鍵詞：國有企業；政工干部；思想政治工作的缺陷；對策

隨著中國社會主義現代化建設的不斷進行，我國進入一個學習型社會，建設學習型社會的要求是進行終身教育。隨著中國社會經濟的快速發展，我國當前的大多數國有企業也完成了產業轉型，走出了過去計劃經濟的陰霾，紛紛加入市場經濟的競爭行列中。為此，中國大多數企業注重經濟效益，忽略政治思想工作大有可見。并且目前大多數國有企業對政工干部的思想政治工作仍舊處于一個落后陳舊的教育模式，局限于一個思想政治教育過程領域當中，忽視了對政工干部思想政治教育主體性的培養，從而導致國有企業政工干部思想政治教育的主體性教育的嚴重缺失。認識國有企業政工干部的思想政治教育主體性缺失的現象及分析探討增強政工干部思想政治教育主體性的途徑和方法，對當前國有企業政工干部的思想政治工作有著良好的借鑒意義。

一、國有企業政工干部思想政治教育方法的缺陷所在

傳統的國有企業政治教育工作意在建立一支擁有專門的政治思想體系的思想政治教育隊伍，這在過去雖然為改進并增強國有企業政工干部的政治思想教育奠定了堅實的思想基礎，但是在新時代的新要求下，以前一些傳統的做法已經不合時宜了，因此必須加以改進，國有企業政工干部的思想政治教育工作才能獲得進一步的改進和發展。過去傳統的單一化、空談式、說教式的教育模式所顯現出的缺陷日益凸顯，嚴重影響著國有企業政工干部思想政治教育工作的成效。

（一）片面化的價值觀取向

過去的國有企業思想政治教育過于傾向重視社會本位，注重社會價值，而忽略了個體價值，忽視國有企業員工的主體性價值的培養。國有企業的政治思想教育淪為為政治服務的一個工具，其實國有企業員工的人格培養，沒有真正做到以人為本，從員工的角度出發去考慮和發現問題。國有企業過于強調政治教育的塑造、管制的作用，以齊整劃一的標準去要求每一位在職的員工，鞭策和鼓勵每位員工向黨靠攏，聽命于黨和政府的領導，服務于社會，這樣的一個“聽話”功能的實現，缺乏根據員工的興趣愛好的特點，不重視解決員工現實生活面臨的實際問題，缺乏對員工的人文意識關懷。

（二）政治教育的方式簡單單一，缺乏有效的整合

許多企業對員工的思想政治工作都是依賴對黨的路線方針政策的宣傳，對員工進行灌輸式教育，忽視社會實踐等其他方面的教育途徑的配合。企業的政治教育過于強調員工對于理論知識的掌握和學習，缺乏發掘和探討政治思想教育背后的最終目標和意義，也沒有深入發掘思想政治教育背后的教育資源，使員工處于被動接受的位置。

（三）教育思想的簡單化

企業將員工視為社會道德規范的被動教育者，對員工進行說話式灌輸教育，不注重讓員工進行自我的探索與發現，嚴重的抑制員工的主觀能動性和對其主體性意識的建立和培養。企業嚴重忽視員工個體發展的差異和自身發展的需要，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。

二、加強國有企業政工干部思想政治工作的對策

做好國有企業政工干部思想政治工作應該突出國有企業員工特別是政工干部教育管理的標準化。做好基層黨建工作是加強國有企業政工干部思想政治工作中的重要一項內容。嚴格黨員發展的程序及質量，強化基層黨員的日常教育管理，以“四個突出”為重點，即突出發展黨員的標準化、突出黨員培訓的常態化、突出激勵關懷的制度化、突出黨員處分的嚴肅化。

首先，國有企業等一些基層黨組織在發展黨員的程序上應該嚴格把關，嚴格按照《中國共產黨黨章》發展黨員規定的5大環節25個程序進行。加強對入黨積極分子的入黨教育培訓，要求每個入黨積極分子在入黨之前都要經過入黨教育培訓及發展對象的教育培訓。基層黨組織在發展黨員方面要把政治標準放在首位，嚴格發展黨員發展程序及篩選機制。其次，針對黨員的不同發展特點，開展不同種類的有針對性地教育培訓。黨員的教育培訓應當將黨的政策理論與中國當前的國際形勢、國內外情況相結合，借助“三會一課”和黨員的日常活動組織培訓。黨員的教育培養在形式上可以多樣化，可以開設專題性講座，抑或借助互聯網進行遠程的電視電話會議，實現黨員教育培訓的常態化。

其次，積極探索基層黨組織內部激勵關懷的新形式，通過定期開展黨內獎勵表彰大會等方式將黨組織的激勵關懷形式制度化，如七一前夕召開黨員評優評先的表彰活動、走訪下鄉慰問退休賦閑的老黨員及黨務工作者等。基層黨組織對于一些違法亂紀的黨員應當及時做出嚴肅化處理，按照相關規定做出相應處分。

最后，國有企業基層黨組織要強化黨員的服務意識，積極組織黨員深入群眾，定期講黨課、書香送暖以及慰問生活上存在困難的老黨員等活動。

三、結語

總之，當下國有企業政工干部的思想政治工作仍存在許多缺陷與不足，其中做好基層黨建工作是加強國有企業政工干部思想政治工作的重要一方面。做好國有企業政工干部的思想政治工作，不僅有利于國有企業政治意識形態的把握，也關乎國家基層組織思想政治工作的貫徹落實。

參考文獻：

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