論新形勢下油田企業職工思想政治工作面臨的挑戰及對策

賀璐璐

摘要：隨著社會的不斷發展，新形勢下，油田企業內職工的思想工作出現了一定的問題。針對這些問題，結合職工思想教育的方法，對面臨的挑戰進行深入分析，在此基礎上，提出有效的解決措施，為職工思想工作的進一步發展奠定基礎。研究表明；對于油田企業而言，主要面臨思想政治工作復雜、思想政治工作變異、思想政治工作認識不足以及協調配合不足四方面的挑戰，因此，企業應從合理優化工作、強化工作認識以及加強工作協調三方面出發，分別采取多項有效措施，提高思想政治工作開展水平。

關鍵詞：新形勢；油田企業；思想政治工作；挑戰；對策

油田企業對于我國的發展十分重要，因此，十分有必要對企業內的職工進行正確且科學的思想教育，通過該種形式的教育活動，不但可以使得員工更好的發揮優良傳統，繼承前人的品質，還有利于提高員工的主動性，使其更好的投入到日常的工作中去[1]。目前，盡管我國油田企業都開展了此方面的活動，但是在新形勢下，傳統的方法并不適用，如何對這些方法進行創新是一項關鍵問題，如果思想教育開展不利，則會對油田企業的發展產生影響，因此，在本次研究中，首先對思想教育活動開展的挑戰進行深入分析，在此基礎上提出有效的對策，為思想教育工作的開展和促進油田企業的進一步發展奠定基礎。

一、新形勢下油田企業職工思想政治工作面臨的挑戰

（一）思想政治工作復雜

目前，隨著油田企業的不斷發展，其開展的工作領域也在不斷增加，不少企業都進行了一定程度的改革，在這種新形勢下，思想政治工作也在得到不斷的補充，其復雜化程度不斷加深。在油田企業內，部分員工的年齡相對較大，已經接受了傳統的工作方式，其思想無法與時俱進，在日常工作中，很多項目的開展都是跟著感覺走，這十分不利于企業的發展，必須進行一定程度的改革，但是在改革的過程中，這部分員工對其會產生排斥，這使得思想工作更加復雜。

（二）思想政治工作變異性

在新形勢下，隨著油田改革的不斷進行，工作方式和員工的思想都產生了一定的變化，其思想工作的開展也出現了一定的變異性。首先，油田內的部分員工文化水平較高，喜歡接受新鮮事物，對于傳統的教育方式無法接受[2]；其次，盡管部分員工的思想較為活躍，但是其政治水平相對較低，組織觀念較為落后；最后，還存在一部分員工一直跟隨社會發展的腳步，但是在政治方面存在不堅定問題。對這三種類型員工進行教育的過程中，應采取不同的方式，這從側面展現了思想工作的變異性。

（三）思想政治工作認識不足

眾所周知，對于油田企業而言，其原油產量及生產效率十分重要，國家和社會都十分關注這方面的問題，這導致油田企業內管理人員對思想工作的重視程度和認識程度嚴重不足，甚至部分管理人員認為該項工作的開展會對日常生產產生影響，這導致員工之間都排斥這種思想教育行為，甚至部分企業出現了不開展思想工作的問題，這對于員工的思想教育十分不利。

（四）思想政治工作協調配合不足

由于思想政治工作十分復雜，因此，該項工作的開展需要多方面人員的參與，也需要各部門之間相互配合，但是，油田企業每個部門都有特定的任務，在思想教育方面，部門之間的團結和配合嚴重不足[3]。部分企業在進行思想教育的過程中，基本都是各自為戰，每個部門負責每個部門員工的教育，同時，管理人員在教育員工的過程中，只注重自身努力，而不深入到員工中去，這使得思想教育的效果嚴重下降。

二、新形勢下油田企業職工思想政治工作對策

（一）合理優化思想政治工作

根據思想教育工作復雜化和變異化兩項重大挑戰問題，在新形勢下，企業必須對該項工作進行一定程度的優化，該項工作的開展必須以員工為主體和核心，改變傳統的教育理念，同時，不能只是教育員工，還必須切實的替員工解決部分問題。另一方面，在教育員工的過程中，要避免出現灌輸式的教育方式，而是應對員工的思想進行一定程度的引導，選擇一種有趣的方式對員工進行教育，防止員工出現排斥問題。

（二）強化對思想政治工作認識

只有管理人員和領導層重視思想政治工作，員工才能重視該項工作，因此，油田企業的領導必須對思想工作進行全面的認識，提高自己的思想政治水平。同時，企業還應鼓勵員工參與企業運營和生產，使得員工對企業的了解程度不斷深入，員工對企業的認同感不斷提升，在企業運營的過程中，需要對企業的決策制度進行完善，建立合理的員工晉升渠道，重視員工的利益，提高員工的工作積極性，這樣才更有利于開展思想教育工作。

（三）加強思想政治工作協調

工作協調對于思想教育也十分重要，員工的思想教育工作不應該是每個部門自己的工作，而應該是整個油田企業的工作，因此，油田企業內應建立起合理的部門配合協調機制，使得部門之間的配合能力得到提高，這樣更有利于各部門形成合力，為企業的發展做出貢獻。同時，對于努力開展思想工作的部門應給予鼓勵，對于不努力的部門應給予一定的批評和處罰。

三、結論

通過本次研究可以發現，在新形勢下，對油田企業內的職工開展思想政治工作十分重要，對企業的發展十分有利，但是目前企業在進行這項工作的過程中，普遍存在工作形式復雜、工作形式變異、認識不足以及協調配合不足等各方面的問題，油田企業應根據自身的需求和問題所在，采取有效且科學的措施，提高思想政治工作水平，促進企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]王延軍，梁溫.論油田企業職工思想政治工作的現狀與對策[J].科技與企業，2015 （4）：17.

[2]陳昱竹.論新形勢下事業單位職工思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].經營管理者，2012 （12）：344.

[3]李現華.新形勢下做好國有企業思想政治工作面臨的問題及對策[J].經營管理者，2014 （6）：323.