新時期企業思想政治工作創新探索

劉建軍?

摘要：在現代企業建設過程中，創新思想政治工作具有極其重要的影響，必須對其加強重視。本文首先分析企業建設過程中創新思想政治工作的重要價值，然后以此為基礎，進一步探究創新策略，分別從工作方法，工作機制，工作素養三個方面展開具體論述，希望能夠為其相關人員提供更為豐富的理論論述。

關鍵詞：企業建設;思想政治工作;創新

在現代社會發展過程中，我國政治體制和經濟體制都出現了一定程度的變革，在此過程中，各企業利益需求和利益主體具有更高的多元化，當前思想政治工作很難滿足相關人員具體需求，必須對其進行有效創新，為了進一步明確企業建設過程中如何創新思想政治工作，特此展開本次研究。

一、思想政治工作創新價值

在現代企業建設過程中，有效創新思想政治工作能夠進一步滿足現代社會發展需求，確保更高程度的實現安全生產。與此同時，有效開展思想政治工作能夠為企業發展帶來新的機遇，確保能夠有效完善企業狀態，進一步保障企業發展[1]。基于此，企業在進行日常工作過程中，需要科學創新思想政治工作，確保能夠有效提升員工工作質量，科學改善企業建設氛圍，進而更高程度的保障其建設效益。

二、創新策略

（一）創新工作方法

在新時期發展過程中，相關企業在進行思想政治工作過程中必須有效結合員工思想實際，對其進行科學有效的教育和引導。最近情緒挺工作過程中，首先需要深入調查，確保能夠更為全面的了解職工需求和個人特點，進而保障思想政治工作開展的有效性和針對性，在與工作人員談心時，需要確保交流方法能夠滿足不同職工性格需求，保護工作人員個人隱私。其次，在開展思想政治工作過程中，需要有效結合員工物質力，在進行具體工作時，相關工作人員確保高度重視員工思想建設，確保能夠有效解決實際問題，進一步落實思想政治工作。同時還需要確保與時俱進，有效結合現代信息技術，在我國現代科技發展過程中，網絡技術已經在一定程度內實現了普及化應用，現代人大多習慣于利用網絡環境交流情感，在此過程中，網絡信息交互性和多樣性的特點在很大程度內改變了對工作人員娛樂方式，生活方式和工作方式，與此同時，多元化的網絡信息也在一定程度內影響員工價值觀念和思想動態，企業工會需要科學應用網絡對話平臺進行政工網站科學構建，應用網絡技術與員工進行更為有效的交流，確保思想政治工作的真實性，及時性和開放性。最后還需要進行團隊激勵，積極開展業余活動，通過演講比賽，知識競賽，專家宣講等多種方式對工作人員思想情緒進行有效培養，確保思想政治工作具有更強的感召力，吸引力和說服力。最后還需要有效結合先進典型規范，通過創建相關活動，能夠進一步提升工作人員行為規范和職業道德，政工干部再進行具體作業時，需要樹立典型，利用典型示范引導，保證思想政治工作的有效性。以此為基礎能夠進一步擴展思想政治工作內容，進而保證思想政治工作的實效性，針對性和主動性。

（二）創新工作機制

在開展思政工作過程中，如果工作機制完善性缺乏，會在很大程度內影響工作效果，基于我國目前針對思想政治工作提出的新要求，相關工作人員必須不斷創新工作機制，確保思想政治工作開展的有序性。在進行具體工作過程中，首先需要進行領導機制的科學構建，保證工作責任制度的有效落實，實現一級帶一級，一級抓一級。其次，共青團，工會和黨政部門需要進行科學有效的分工合作，確保不同部門之間密切配合。同時還需要進行信息反饋機制的科學構建，確保在進行具體工作過程中能夠進一步明確員工思想動態，保障相關決策的超前性，有效提升工作效率。最后還需要科學改進考評機制，定期考核相關工作人員，確保員工在日常工作過程中能夠不斷提升自身專業素養。在此過程中，還需要基于社會發展進一步更新企業思政工作機制，使其能夠同時滿足時代發展和企業建設。只有確保科學改善企業工作機制，才能保證企業建設具有更高程度的可持續性。

（三）提升干部素養

首先需要對政工干部進行合理安排，采取競爭上崗手段引進專業人才，對其考核內容進行合理優化，確保相關工作人員具有更高的政治覺悟，職業道德和業務能力。同時，還需要對政工干部進行科學有效的思想培訓，在具體開展思想政治工作過程中，政工干部需要確保能夠以自身為榜樣約束員工言行舉止[2]。在此過程中，還需要確保政工干部具有更為豐富的專業知識和工作能力，在進行具體工作過程中，企業必須對其定期開展培訓工作，確保能夠有效提升其調查能力，分析能力，引導能力和創新能力，進而保證能夠更為有效地解決相關問題，同時，干部之間還需要進行有效溝通，積極交流工作經驗，從而實現自身工作能力的有效提升。最后，需要對政工干部進行績效考核制度的合理完善，同時，將考核成績納入工作績效，保證工干部在進行具體工作過程中具有更高的主動性和積極性。另外，在日常工作過程中，還需要確保廉政建設工作的有效性，進一步落實內控制度，應用工作制度更為有效的約束，科學強化原干部廉潔意識，不斷改進思想政治工作，進而保障企業發展的高效性。

三、結束語

總而言之，通過創新工作方法，創新工作機制，提升干部素養能夠確保在企業建設過程中科學創新思想政治工作，能夠科學保障相關人員工作效率，有效推進企業建設，使其進一步滿足現代社會發展需求，為國家經濟水平的有效提升奠定堅實的基礎。

參考文獻：

[1]張旺德.新形勢下創新企業思想政治工作探討[J].環渤海經濟瞭望，2017（12）：111-112.

[2]武峰，魏素霞.新形勢下企業思想政治工作創新內容及方向探究[J].現代國企研究，2017（22）：242-242.