論新形勢下石油政工管理的創新發展

劉勇

摘要：近年來，國家石油企業穩步發展，石油企業發展速度加快，企業的快速發展帶來了各個方面的變化非常大，勞動力結構發生了重大變化。面對越來越多年輕人的加入，他們活躍、先進的思想，也制造了很多石油公司新問題，特別是政工工作面臨的問題，這需要對石油企業的政工管理不斷創新。本文通過對石油行業的政工管理工作進行研究，發現了石油行業在思想工作中容易出現的問題，進而在提出了有效的解決措施。

關鍵詞：石油企業;政工管理;創新

隨著社會經濟飛速地發展的，我國步入了進入新時代，日益激烈的市場競爭大大改變了人們的思想和活動。傳統的政工管理在新時代的石油市場經濟中面臨更多的挑戰。政工管理的工作必須適應新情況的相關要求，并且應更加自由、更加積極地探討新工作的基本特點和方法，更好地促進企業的全面發展。

一、政工管理創新的必要性

由于企業的改革仍在繼續，迫切需要發展現代科學和技術，以實現更優化的管理，培養全方面發展的員工，同時需要使企業現代化并開展政治思想建設。石油企業必須采取更全面的措施，促進政工管理工作的發展，在知識和政治方面發揮主導作用，并為提高知識和政工工作水平提供有力的保障。

二、石油企業政工管理的不足之處

（一）缺少政工管理的合理性方法

石油企業的大部分工作缺乏理性和科學。其主要原因是，企業的管理人員在對其工作人員進行思想教育時，僅在更廣泛的企業發展背景下對工作人員進行智力、文化和政治教育，而沒有將其納入企業本身的發展。這主要表現在缺乏社會職業教育方面的實際經驗，在教育過程中需要解決企業員工的技術問題，以及多年來對政治教育缺乏信心，最終影響到企業的社會工作;另外，石油企業管理方面的政治教育是空洞的，這與石油企業的實際發展不一致，造成了企業雇員的反感。

（二）未建立良好的企業文化

企業的政工教育工作影響到這些企業的總體精神，企業本身并沒有創造良好的政治工作環境，因此無法在有利的工作環境中培訓員工。有必要在公共教育創新的新背景下建立一個連貫的工作模式。

（三）企業主體的改變

隨著越來越多的青年走向就業，導致企業的中堅力量逐漸改變。伴隨著時代變遷，青年成為石油公司的團隊中心，從而提高了政治思想的多樣性和信息化。一方面，由于他們的資歷得到普遍提高，且他們更有活力、更個性化，更有能力廣泛接受外面的新鮮空氣。另一方面，有些員工是工人的子女，這造成了對家長的依賴和不積極工作。在這個知識爆炸的年代，由于受到市場經濟的影響，一些受其文化水平和發展環境影響的工人對世界和人生的看法發生了很大變化。

三、石油企業政工管理的創新型建議

在新的形勢下，管理者必須在良好傳統的基礎上不斷創新，提高其吸引力和適應力，使他們能夠保持活力，從而適應新的任務。政治事務需要在以下領域進行創新。

（一）提高青年員工的意識

石油企業領導層應認真作出努力，爭取提高年輕人的成績和意識，繼續不斷地引導這些小組充分執行公司政策，積極提高員工的認識。通過開展傳播正能量的活動，進一步培養青年人的專業精神，并指導青年工作者本著道德精神開展工作。此外，應通過建立QQ群、微信群等團體，充分利用現有的網絡資源，使青年工作人員能夠及時了解最近的工作情況、正在發生的事件和政策。然后，鼓勵年輕人繼續發展，教育年輕人積極思考，進行認真的工作研究。開展調研活動，分析調查表所載信息的原因，并編寫科學分析研究。豐富員工的生活，并且要深入了解員工的思想狀況，幫助他們解決生活問題，做到以人為本。

（二）創造良好、創新型的工作環境

社會行動的創新模式在很大程度上取決于這項工作的總體效力。要使石油企業按照其政治意識形態運作，首先必須創造一個良好的學習環境。創新型的政工工作是應該在多樣化的環境中建立與企業本身相一致的業務模式。例如，一些民主討論可以確定企業的政治行動，同時加強員工之間的合作和交流，使員工充分認識到這項工作的重要性。在政策創新方面，首先需要整理雙方的政治思想，提高道德意識;另外，創造性使政工工作人員調查更多工作，結合工作人員政工的利益工作，保證企業職工的利益，執行其他有針對性的改善措施，使得石油公司的政工工作得到人們的承認，并且讓工作人員不斷推動工作和政治思想。

（三）運行創新的工作機制

根據工作業務目前階段的運行相應的工作機制，堅持要求建立激勵機制，以規范政工活動，并開辟有利于企業的創新型發展道路。政治思想領域的工作正在加緊進行，不僅是為了使政治思想正式化，而且是為其能在現代企業系統內運行。建立活動機制、評價機制和管理機制，以不斷加強管理監督職能，逐步確定監督范圍，逐步實施組織結構，加強強有力的監督機制，促進各機構的不斷改革和發展。

總而言之，政工工作是有效制定和執行石油企業政策的有效保障，是對企業本身生產和管理過程的重要保障。我們必須在企業發展的基礎上有效管理經濟和社會事務，并建立監管制度，促進意識形態和政治思想進步，使企業治理更加面向科學合作，從而增加企業的經濟效益。

參考文獻：

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