王淼

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟和社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)也步入了快速發(fā)展的軌道，并逐漸成為市場的主體，同時也引起了黨和國家的高度重視。企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門是黨的紀律檢察機關(guān)與國家行政監(jiān)察機關(guān)的重要分支機構(gòu)。當(dāng)前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作大多面臨監(jiān)管不力、制度不完善等問題，解決這些問題不僅會有助于企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的順利展開，也有助于促進法治社會、經(jīng)濟社會和和諧社會的建立。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀檢監(jiān)察；相關(guān)問題；對策

一、目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的相關(guān)問題

（一）缺乏必要的權(quán)威性

企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門作為黨和國家行政監(jiān)察機關(guān)的重要分支，本應(yīng)有極強的權(quán)威性，但在實際企業(yè)中，紀檢監(jiān)察部門的構(gòu)建與其他部門構(gòu)建原理并無不同，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察部門從功能、職責(zé)和工作內(nèi)容上無異于普通部門，使企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)中缺乏必要的權(quán)威性。權(quán)威性的缺乏使紀檢監(jiān)察部門的工作人員難以客觀、工作的開展對企業(yè)各個部門的合理審查、監(jiān)督和查處，就導(dǎo)致無法充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的權(quán)威性和震懾力，阻礙了紀檢監(jiān)察部門的工作正常開展，既影響了以后的紀檢監(jiān)察工作，也不利于企業(yè)未來的健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）管理體制不合理

目前我國紀檢監(jiān)察機關(guān)運用的主要制度是“雙重領(lǐng)導(dǎo)”制度，即監(jiān)察部門同時接受上級部門和同級黨委、行政組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)也是如此。在這種管理體制下，上級紀檢監(jiān)察部門僅僅在工作內(nèi)容方面給予指導(dǎo)，而紀檢監(jiān)察人員的選拔、任用、工資待遇和考核制度等都通常由自己的單位做主。不可否認這種制度存在其自身的優(yōu)點，但它也存在著一些不容忽視的問題，例如本單位會存在用人不當(dāng)、責(zé)任追究不到位等問題，導(dǎo)致貪污受賄、走親戚上崗等現(xiàn)象層出不窮；另外本單位領(lǐng)導(dǎo)可能會出于對單位聲譽、利益及本人和被查對象之間的關(guān)系等作為借口和原因，對問題進行拖延或放寬處理，這樣會導(dǎo)致小問題積累成大問題，既磨滅了紀檢監(jiān)察人員的正義感和責(zé)任心，也不利于社會的公平公正。

（三）工作人員存在急躁心理

當(dāng)前我國紀檢監(jiān)察力度極大，紀檢監(jiān)察工作任務(wù)也非常繁重、要求極高，因此一些紀檢監(jiān)察部門的工作人員由此才產(chǎn)生了急躁的心理。在面對一些棘手的問題時，往往會產(chǎn)生焦躁感和挫敗感，認為制度反腐的成效并不明顯，由此對紀檢監(jiān)督制度產(chǎn)生疑問。事實上，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉是一個循序漸進的過程，要相信的黨和國家的反腐力度，跟隨黨的政策，及時做好本職工作，就會逐漸看到成效。

二、加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的具體對策

（一）切實改進工作體制

根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合我國目前的行政紀檢監(jiān)察部門工作體制來改進企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作體制：例如由企業(yè)董事會負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)保值增值、企業(yè)戰(zhàn)略決策和發(fā)展規(guī)劃等事項的紀檢監(jiān)察工作；企業(yè)監(jiān)事會則負責(zé)資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)營監(jiān)察和管理層監(jiān)督等事項。另外要依靠現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和科學(xué)技術(shù)，建立起符合現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)制度，形成三大權(quán)力機構(gòu)之間相互制約、相互督促的良性循環(huán)，并對紀檢監(jiān)察就跟進行深層次改革，應(yīng)對紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的各類問題。

（二）建立健全的內(nèi)控機制

既要推薦廉潔風(fēng)險防控機制的有力建設(shè)，從多個領(lǐng)域全面入手，用科學(xué)的手段健全內(nèi)控機制，鑄造制度防線，形成以積極預(yù)防為重點、全力監(jiān)察為目的、強化管理為手段的科學(xué)防御機制，減少體制障礙和制度漏洞；另外還要建立健全內(nèi)部審計制度、內(nèi)部控制激勵制度等，建立完善的內(nèi)控制度和考核評價體系，徹底貫徹紀檢監(jiān)察工作責(zé)任制。

（三）整合多方監(jiān)督力量

在企業(yè)中的監(jiān)督職能機構(gòu)包括監(jiān)事會、紀檢委、監(jiān)察委、審計委和工會等，這些機構(gòu)的工作性質(zhì)各不相同，但都對企業(yè)負有重要的責(zé)任。要能夠有力的實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作并作出成效，就應(yīng)當(dāng)使權(quán)利得到制衡。要想使企業(yè)的監(jiān)督機制更加健全，僅靠單一的監(jiān)察制度是難以實行的，要利用多方監(jiān)督力量進行紀檢監(jiān)察工作，要整合多方的監(jiān)督力量，實現(xiàn)監(jiān)督多元化，是監(jiān)督范圍全面覆蓋。最大限度地利用多方的監(jiān)督力量，充分發(fā)揮企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的職能，才能更好地起到紀檢監(jiān)督效果，使紀檢監(jiān)察工作取得應(yīng)有的成效。

（四）加大對企業(yè)紀檢監(jiān)察政策的宣傳力度

企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要想做的卓有成效，就應(yīng)當(dāng)讓企業(yè)上下都意識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性，并對紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)政策有深層次的認識。因此就要加大對企業(yè)紀檢監(jiān)察政策的宣傳力度，保證上情下達和溝通渠道暢通。從上級領(lǐng)導(dǎo)開始，認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和知識，促進領(lǐng)導(dǎo)形成正確的價值觀，從根源上杜絕腐敗現(xiàn)象。此外也要對員工進行教育培訓(xùn)，讓他們意識到紀檢監(jiān)察工作的重要意義。

三、結(jié)語

企業(yè)對我國的經(jīng)濟推動貢獻了不容小覷的力量，而一個企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門無疑會保障企業(yè)的運行和發(fā)展。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重點在于制度的檢查和責(zé)任的落實，面對新時代的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)該正確認識、合理分析，科學(xué)決策，保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作正常開展，使其紀檢監(jiān)察職能充分發(fā)揮。

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