加強國企基層黨支部建設的途徑

況宇

摘要：黨的建設是保持黨先進性與生命力的重要途徑，國企基層黨支部作為有機的黨組織“個體”，其也需要進行較好的建設。通過對部分國企黨支部建設狀況進行分析可以發現，一些較為顯著的基層黨支部建設問題依然存在，基層黨支部建設理念、方式方法的實際有效性也明顯不足，加強國企基層黨支部建設的必要性更是十分明顯。本文將對國企基層黨支部建設現狀進行分析，并就如何更好進行國企基層黨支部建設提出合理化建議。

關鍵詞：國企；基層黨支部；建設

國企基層黨支部建設是一個動態過程，國有企業本身具有一定的特殊性時，其基層黨支部建設更是會受到主客觀等多重因素的影響[1]。絕大多數國有企業已經陸續完成了股份制改革，但基層當值建設的大方向并沒有改變。一般來說，國企較好的進行了基層黨支部建設后，企業內部的凝聚力能夠得到較好提升，一些生產經營性活動開展中存在的問題也能夠得到較好解決。但很多國有企業對新時期基層黨支部建設的認識程度較為有限，探尋出更為有效的基層黨支部建設策略也十分必要。

一、國企基層黨支部建設現狀分析

整體上來看，很多國企的基層黨支部建設能力都有了很好提升，一些大型國企更是積累出了很多基層黨支部建設經驗[2]。但國家層面十分注重黨的建設，特別是2019年對黨的政治建設十分關注時，國企基層黨支部建設的環境、重點等都發生了明顯變化，繼續沿用以往的理念或方式方法進行基層黨支部建設嘗試也并不可取。現階段，國企加強基層黨支部建設的現實緊迫感相對較強，且基層黨支部建設進程的加快，建設成效的更好取得都倒逼國有企業，基層黨支部在建設理念與方式方法上進行不斷多元。正因如此，國有企業也應當就新時期如何更好進行基層黨支部的有效建設進行更多思考。

二、加強國企基層黨支部建設的建議

（一）營造良好的基層黨支部建設環境

很多國有企業在持續經營發展中十分關注于自身利潤的獲取和常態化的發展，基層黨支部建設事宜的受重視程度也明顯不足。國有企業核心領導層，特別是基層黨支部黨委成員思想意識層面無法給予基層黨支部建設以足夠重視時，良好的基層黨支部建設環境也無法形成。為此，更好的進行基層黨支部建設環境也需要營造出一個良好的內部環境，國有企業也要結合基層黨支部建設實際，確立出基本的制度，將基層黨支部建設的一般內容，主要目標等通過制度確立下來，增強相應制度對具體建設性活動開展的指導與規范性功能發揮。良好的基層黨支部建設環境得以形成后，基層黨支部在相關建設性活動開展上的主動性優勢也能夠得到較好增強，一些固有的問題也能夠得到更為有效的解決。

（二）明確基層黨支部建設重點

國企基層黨支部建設中帶有了明顯的機械性特征，既機械式的進行基層黨支部建設嘗試，但并沒有確立出建設重點。為了提升基層黨支部建設的有效性，國有企業基層黨支部應當確立出具體的建設性重點，從而提升相應建設性活動開展的精準度與整體建設性活動開展上的層次性。很多國有企業在基層黨支部建設上的資源總量較為有限，基層黨支部在建設方式方法選用上的不合理也導致很多建設性資源處于閑置和浪費的狀態之中。黨中央對于黨的建設事宜往往會提出很多要求，作出很多指示。這一情形下，國企基層黨組織應當更為具有目的性和時代感的進行基層黨支部建設性活動開展，并借助民主生活會，以及“兩學一做”這樣的專項性黨群活動開展，更好的細化出基層黨支部建設側重。

（三）強化對黨員個體的培養和教育

國企基層黨支部建設不僅僅是對基層黨組織進行的一種建設，其實際上更加是對黨支部內黨員個體進行的一種建設，而這種建設具體表現在對黨員個體進行的培養和教育。建議國企基層黨組織將黨員個體的培養和教育作為黨支部建設中的重點事宜，以此來不斷提升黨支部內黨員群體的政治素養，崗位工作能力等。例如，一汽集團在2016年開始便要求基層黨支部定期對黨員個體進行培養和教育，并通過黨史、黨章的學習，崗位工作積極性的培育等策略，較好的提升了基層黨員的綜合素養，基層黨員也成為了新時期國企內黨群關系改善的一個有效紐帶。其它國企在基層黨支部建設中也可以對這一做法進行效仿，將黨員教育同基層黨支部建設更好聯系在一起。

三、結語

國有企業需要對基層黨支部建設事宜給予更多重視，確保各項基層黨支部建設性活動可以較好貫徹和實施下去，這也是持續性提升基層黨支部建設有效性的必要條件。值得注意的是，國企基層黨支部建設的動態過程會受到很多因素影響，業已存在的一些問題更是暗中拖慢了基層黨支部建設進程。為此，基層黨組成員需要站在更高的視角進行基層黨支部建設分析，并將相關建設性問題的解決作為基層黨支部建設有效性提升的具體過程。

參考文獻：

[1]李雪濤.新時期加強國有企業基層黨支部建設的思考[J].活力，2016 （8）：134–134.

[2]毋江兵.淺論新時期加強和改進國有企業基層黨支部建設的途徑[J].經營管理者，2017 （23）：350–352.