電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升策略初探

賀少林

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平也在不斷提高。對電能的需求也提議增加，電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)模隨之?dāng)U大。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的同時(shí)，也加劇了電力企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)暗箱操作等問題，導(dǎo)致電力企業(yè)的社會(huì)形象受到負(fù)面影響。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為電力企業(yè)中的不可或缺的工作力量，能夠有效監(jiān)督和控制企業(yè)內(nèi)部的活動(dòng)項(xiàng)目、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作行為，而想要做好這一工作，需要加強(qiáng)重視提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能開和素質(zhì)，因此，本文針對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升進(jìn)行分析，并提出能夠有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)的策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人士提供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察干部;能力;素質(zhì);提升策略

人們在生活和生產(chǎn)方面離不開電能的支撐，近年來隨著社會(huì)用電需求的增加，電力企業(yè)發(fā)展規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，在推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，也加劇了企業(yè)內(nèi)暗箱操作等不良現(xiàn)象。為紀(jì)檢監(jiān)察干部工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)[1]。由此可見，紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此電力企業(yè)需要意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并采取措施提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)。充分做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為電力企業(yè)的有序發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)概括

電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，不僅需要充分做到與時(shí)俱進(jìn)滿足社會(huì)生產(chǎn)需求，還需要做好反腐工作。因此，在電力企業(yè)內(nèi)部建立專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍對企業(yè)發(fā)展有十分重要的意義。為了迎合電力企業(yè)建設(shè)廉政黨風(fēng)的需求，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部具備以下能力和素質(zhì)。

（一）需要具備政治素質(zhì)以及道德修養(yǎng)

電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察干部主要職責(zé)是監(jiān)督電力企業(yè)生產(chǎn)過程中的所有活動(dòng)項(xiàng)目，同時(shí)監(jiān)督電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為。想要?jiǎng)偃芜@一工作，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部具有政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)[2]，在實(shí)際工作中以身作則，從而促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）需要具備專業(yè)能力和超強(qiáng)的心理素質(zhì)

紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效監(jiān)督和控制電力企業(yè)內(nèi)部的暗箱操作現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部需要充分了解紀(jì)檢監(jiān)察工作的流程和規(guī)章制度，并掌握電力企業(yè)的經(jīng)營流程。在監(jiān)督管理過程中如果發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、暗箱操作等不良行為，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部保持超強(qiáng)的心理素質(zhì)，秉公處理，依法追究相關(guān)責(zé)任人。

（三）需要具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力

紀(jì)檢監(jiān)察干部在日常工作中需要實(shí)時(shí)監(jiān)督電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理工作，在實(shí)際工作過程中，需要善于發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的各種問題，并第一時(shí)間做出正確判斷，從而采取科學(xué)措施解決問題[3]。從根源上解決電力企業(yè)暗箱操作現(xiàn)象。

（四）需要具備創(chuàng)新能力

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，在帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，也為紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作帶來挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)監(jiān)督方式已經(jīng)不能充分滿足電力企業(yè)的發(fā)展需求，紀(jì)檢監(jiān)察干部需要充分做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，從而有效預(yù)防企業(yè)內(nèi)部暗箱操作現(xiàn)象。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)現(xiàn)狀以及提升策略

紀(jì)檢監(jiān)察工作自開展以來，有效控制了電力企業(yè)內(nèi)部暗箱操作等不良現(xiàn)象，推動(dòng)了電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中還存在一些問題，嚴(yán)重阻礙了電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行。具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：1.電力企業(yè)中國紀(jì)檢監(jiān)察干部政治權(quán)威性相對較低，監(jiān)督力度缺乏震懾性。2.電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作量較大。3.紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度展開工作。

針對以上提出的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行分析，本文提出以下觀點(diǎn)，為提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

（一）電力企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)重視政治建設(shè)

為了能夠充分順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，控制企業(yè)內(nèi)部暗箱操作現(xiàn)象，電力企業(yè)需要充分結(jié)合自身實(shí)際情況，加強(qiáng)重視政治建設(shè)，從而與我國黨中央提出的方針和政策保持一致。與此同時(shí)，電力企業(yè)需要重視培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，將黨中央精神灌輸給紀(jì)檢監(jiān)察干部，從而提高監(jiān)督檢查能力，規(guī)范監(jiān)督行為[4]。在監(jiān)督過程中如果發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為需要嚴(yán)格查處。從而促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（二）電力企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)重視紀(jì)律建設(shè)

電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，需要加強(qiáng)重視內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)工作，可以通過組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)規(guī)章制度、開展反腐倡廉活動(dòng)等形式提高紀(jì)檢監(jiān)察干部遵紀(jì)守法意識(shí)。與此同時(shí)，電力企業(yè)需要加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督工作。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部的作用和價(jià)值。

（三）提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作需要長期實(shí)施，堅(jiān)持落實(shí)。因此需要電力企業(yè)建立專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，電力企業(yè)需要充分保證培訓(xùn)工作全面覆蓋，有效提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部也要重視自身培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的反腐監(jiān)督方法和手段，樹立良好的工作作風(fēng)[5]。

三、結(jié)語

綜上所述，紀(jì)檢監(jiān)察工作是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要條件，因此，電力企業(yè)需要加強(qiáng)重視提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]蔡靖，王長城.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力和素質(zhì)提升途徑探析[J].低碳世界，2017 （8）：286-287.

[4]任禮強(qiáng).電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)提升的對策分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017 （23）：39-39.

[5]王倩.關(guān)于供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的提升策略思考[J].中國高新區(qū)，2017 （20）：246-247.