淺析基層單位黨委書記述職評議工作的思考

劉偉

摘要：開展基層黨委書記黨建述職評議考核，是貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨的重要舉措，是落實黨建工作責任的重要抓手，也是對黨委書記履行抓黨建工作第一責任人職責的一次政治體檢和集中會診。堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，講出成績和經驗，也講出差距和壓力，提出下一步工作思路和措施，體現(xiàn)書記把黨建作為本職、履行第一責任人的擔當。

關鍵詞：抓黨建;述職評議;政治體檢

在思想觀念上及時“更新?lián)Q代”，在為民服務上持續(xù)“升級換擋”，在干事創(chuàng)業(yè)上追求“提質增效”，在融入中心上力求“保駕護航”，堅持準確把握新時代黨建工作總要求，增強責任感使命感，強化責任擔當，著力在抓重點、補短板上下功夫，扭轉和校正企業(yè)黨建工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的慣性行為，把黨建作為主責主業(yè)、作為最大政績，做到守土盡責。

一、壓緊壓實責任全面提升黨建質量

（一）提高政治站位，高度重視黨建工作。在解決根本性問題上下功夫，聚焦黨建主體責任考核評價、創(chuàng)建達標優(yōu)秀示范黨支部等，一體推進“大黨建”格局邁上新臺階。今年以來，集團公司層面，先后部署了強化基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度等一系列責任制考核評價措施，推動壓緊壓實黨建主體責任全面過硬。公司層面，始終把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，累計制修訂《黨委工作制度》《領導人員選拔任用工作規(guī)范》《黨建責任制考核評價》等37項制度，基本構建了管黨治黨的制度、責任、保障“三個體系”，推進了全面從嚴治黨主體責任向縱深發(fā)展。

（二）牢固樹立“四個意識”。執(zhí)行上級黨組織決策部署不打折扣、不講條件、不搞變通，當前今后一個樣、說的做的一個樣。班子成員帶頭學在前、干在前，用擔當詮釋忠誠，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，使增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”成為了領導干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。擰緊講政治紀律和政治規(guī)矩這個“總開關”，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，在思想上政治上行動上排除各種干擾、消除各種困惑，始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過，經常對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。

（三）落實從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅定履行鉆探主力軍的責任擔當，持續(xù)深化甲乙方共識，推實推進全面從嚴治黨主體責任向基層延伸、向縱深發(fā)展，堅持用高質量黨建引領和保障企業(yè)高質量發(fā)展，自覺把黨的各項工作融入、滲透到深化改革的全過程，努力實現(xiàn)黨建與生產經營中心工作同頻共振。把制度建設與制度剛性執(zhí)行緊密結合起來，以制度化、標準化推進基層黨建全面過硬，解決好“有沒有”“做沒做”“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”的問題，形成“圍繞經營抓黨建 抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。

二、強化責任擔當，從嚴落實黨建要求

（一）壓實黨建主體責任落實落地。不忘初心、牢記使命，對準焦距、找準穴位、抓住要害，進一步提高落實主體責任的主動性，切實增強執(zhí)行力及保障力，做到知責、盡責。要大力弘揚真抓實干作風，力戒形式主義、官僚主義作風，克服以會議貫徹會議、以文件落實文件，樹立快捷準確、嚴細認真的工作作風，開展“庸病”、“懶病”、“散病”、“軟病”四大治理，把干部職工的思想、精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，多注意干部群眾的反映，抓早抓小，防微杜漸。

（二）聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓整改。堅持把集團層面反饋的5個方面24項問題清單和公司層面梳理出的12個方面36項問題清單有機統(tǒng)一，認真對照排查，找短板、找缺陷、找死角、找漏洞，舉一反三，全面查找薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點對象，分類施策、精準施策，確保每項整改任務都到人到崗到責。采取適時召開推進會和組織專項督查的方式，把責任壓實到職能部門及每一個基層黨支部，做到應查盡查，立行立改，對存在的問題及時加強政策指導，對總結的經驗幫助審核把關。始終堅持問題導向，在保證構建“大黨建”工作格局形成合力的基礎上，以上率下、層層示范，針對領導重視不夠的問題，采取提醒、通報等方式進行督促，對組織不力、問題較多的嚴格問責，努力解決好壓實基本組織的責任感和緊迫感問題，解決好基本制度執(zhí)行力問題，解決好基本隊伍素質能力提升問題。

三、加強組織領導，推進黨建質量提升

（一）聚焦全面從嚴治黨要求。堅持把建立健全強化基層黨組織建設基本制度，推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設和加強基層黨建集中治理作為抓手，基本形成了定責、考核、評議、問責“四位一體”黨建責任考核評價體系，保證了全面從嚴治黨主體責任有效落實。要在思想引導上聚焦，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員、干部言行，增強貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部條例》的思想自覺和行動自覺，引導廣大黨員政治過硬、能力適應。在抓班子、帶隊伍上聚焦，堅持選人用人的正確導向，著力推進高素質專業(yè)化干部隊伍建設，構建“干部能上能下”激勵約束機制。在抓基層、打基礎上聚焦，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，突出解決一些基層黨組織由“寬松軟”轉向“嚴緊硬”。在正風肅紀、構建和諧上聚焦，切實統(tǒng)籌抓好黨風廉政建設，加強思想政治工作和精神文明建設，營造風清氣正氛圍。

（二）加大責任制考核評價力度。以圍繞公司黨建責任制考核評價內容為主線，堅持全面考核與重點考核相結合，強化責任擔當，聚焦主責和主角意識，集中精力重點突破，對集團公司專項考核的評價要點和公司基本考核涉及“三會一課”制度、組織生活制度等評價要點重點考核，確保每件整改事項和整改任務都到責見成效。突出基層黨組織專項治理，有針對性地制定差異化黨支部達標晉級措施，使每一個黨支部在原有基礎上都有新的提高，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部，對“未達標黨支部”以及工作質量滑坡，問題嚴重的給予支部書記進行崗位調整，推動實現(xiàn)基層黨支部標準化管理、系統(tǒng)化提升。