養老院護理員關懷能力對老年人主觀幸福感的影響探究

王珺

（南京江寧沐春園護理院，江蘇 南京 211100）

引言：

當前養老院已經成為了我國諸多老人的晚年歸處，但與此同時，由于養老院對于護理人才的需求逐步增加，而社會上并沒有培養出與之相對應的專業性較強的護理人才，因此，這兩者的需求和供應之間就出現了短缺現象，這在本質上對于老年人在養老院養老生活的幸福感產生了不容小覷的負面影響[1]。當前，養老院當中對于老年人進行關懷和護理的主要任務，都落在了護理員身上。而當前許多護理人員不僅沒有接受過專業的護理訓練，與此同時，他們對于老年人的綜合身心健康狀況也無法進行有效的評估。因此，對護理員的關懷能力的水平進行深入的探究，并分析其會對老年人主觀幸福感所產生的影響的水平，已然成了一件迫在眉睫的研究任務。因此，本研究以此為出發點，在2018年8月1日-2019年8月1日這段時間內，從本市三家養老院當中，隨機抽取66名護理人員以及128例老年人作為本次的研究對象，從而對護理人員的關懷能力水平所能夠對老年人的幸福感產生的影響程度進行探究，希望能夠以此來為我國養老事業的和諧發展貢獻自身的力量。

一、資料與方法

（一）一般資料

在2018年8月1日-2019年8月1日這段時間內，從本市三家養老院當中，隨機抽取66名護理人員以及128例老年人作為本次的研究對象。這66名護理人員當中，有58名女性，8名男性，他們的平均年齡為（42.66±6.74）歲。除此之外，他們當中有50%的人的學歷水平為初中，有13.64%的人接受過高中以上的教育，而其他的人學歷水平都在初中以下[1]。在128例老年人當中，其中的男性數量為61例，而女性數量為67例，他們的平均年齡為（79.21±6.88）歲。

（二）研究方法

采用關懷能力評價量表以及幸福度量表來對護理人員的關懷能力水平以及老年人的幸福感水平進行評估，并采用統計學方法探究這兩者之間的內在關系。其中關懷能力量表的最低分為三十七分，最高分為二百五十九分，所得分數越高，說明在護理人員所具有的關懷能力的水平越高。以220.3分以及203.1分為分界線，高于前者說明關懷能力處于較高水平，低于后者則說明關懷能力處于較低水平，介于兩者之間則說明關懷能力處于中等水平[2]。而這一幸福感量表的最高分為四十八分，最低分為零分，分數高低和幸福感程度成正比[2]。

（三）統計學方法

將所有數據都錄入到spss22.0軟件當中進行分析，再采用相關因素分析方法對這兩組數據進行統計[2]。

二、研究結果

三家養老院當中所抽取的66名護理人員最終平均的護理能力水平得分為（208.68±6.41）分，其中養老院1的關懷能力平均為206.4分，而養老院2的平均關懷能力為209.3分，養老院3的平均關懷能力為210.34分.而與此同時，老年人的幸福感水平分值為（30.59±3.12）分，其中養老院1的平均幸福感為30.12分，而養老院2的平均幸福感為31.01分，養老院3的平均幸福感為30.64分。兩者之間存在顯著的相關性。

表1 三個養老院護理關懷能力以及老年人幸福感得分表

三、討論

參加養老院平均的護理人員關懷能力水平呈現中等，與此相對應的，其老年人的幸福感程度也處于中等水平。而這主要是因為，老年人在養老院生活的過程當中，和他們交往最為頻繁的對象就是護理人員。除此之外，老年人孤獨感較強，同時內心較為敏感，因此他們會尤為關注周圍人對待他們的態度。此時，如果周圍人尤其是護理人員能夠給予他們更為無微不至的關懷，那么他們則能夠獲得你的自我價值感的提升，因而感受到更為強烈的幸福感。反過來，如果護理人員由于專業性水平較低等原因，無法及時感知到老年人心態的變化，從而給予它們具有針對性的關懷措施，則會導致老年人自我價值感的下降，并使得他們的主觀幸福感隨之而降低[3]。因此，我們應當著力于提升當前養老院護理人員們對于老年人進行關懷的各方面的能力水平，以此來促進老年人在養老院生活過程當中享受到的幸福感水平不斷提升，為他們提供更為美好的晚年生活。而不是使得他們在養老院當中由于感覺到孤獨等情緒，而無法獲得相應的幸福感。