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“懂裝不懂”的教研風(fēng)氣違背“共生效應(yīng)”

2019-10-16 08:17:12董業(yè)娜
教書育人·教師新概念 2019年9期
關(guān)鍵詞:效應(yīng)評(píng)價(jià)教育

董業(yè)娜

成語(yǔ)典故“濫竽充數(shù)”,講的是南郭先生不懂裝懂、欺世盜名,最終落得個(gè)逃之夭夭、遺人笑柄的故事。而在日常教研活動(dòng)中,卻是經(jīng)常出現(xiàn)了個(gè)別教師“懂裝不懂”的怪現(xiàn)象,對(duì)一些問(wèn)題,他們心知肚明,卻揣著明白裝糊涂,“吾知,吾不言”,這種風(fēng)氣同樣令人詬病。

自然界有這樣一種現(xiàn)象:當(dāng)一株植物單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí),顯得矮小、單調(diào),而與眾多同類植物一起生長(zhǎng)時(shí),則根深葉茂,生機(jī)盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進(jìn)的現(xiàn)象,稱之為“共生效應(yīng)”。

庭院里跑不出千里馬,教師的成長(zhǎng)同樣需要“共生效應(yīng)”。教師間良好的合作既有利于保持教師間和諧的人際關(guān)系,也有利于提高教育教學(xué)效益,還能彌補(bǔ)各自的短板,積蓄能量,更有利于教師個(gè)人事業(yè)的成功,還能增加工作的幸福感和獲得感。

教學(xué)管理中,學(xué)校要求每周備課組或教研組的教師都要進(jìn)行集體備課、聽評(píng)課、教育論壇等活動(dòng),這是教師智慧共享,取長(zhǎng)補(bǔ)短,專業(yè)發(fā)展的最好時(shí)機(jī)與平臺(tái),大家都應(yīng)該積極參加,大膽發(fā)言,知無(wú)不言,言無(wú)不盡,相互啟發(fā),多贏共長(zhǎng)。然而,個(gè)別教師卻“懂裝不懂”,是怕說(shuō)出真話,指出同事的不足或錯(cuò)誤,傷了“面子”,影響和氣;還有個(gè)別教師“懂裝不懂”,是自私保守,怕把自己的智慧共享了,自己班級(jí)成績(jī)就落后了,因而噤若寒蟬,少說(shuō)為佳;另外當(dāng)某教師在教學(xué)中遇到問(wèn)題向其尋求解答時(shí),即使知道該問(wèn)題如何解答,也不會(huì)立即解答,而是用一句“讓我想想”的柔性語(yǔ)言,虛與委蛇,婉言推脫了之。

在猶太經(jīng)典《塔木德》中,有一句名言:和狼生活在一起,你只能學(xué)會(huì)嗥叫;和那些優(yōu)秀的人接觸,你就會(huì)受到良好的影響。因此,多與優(yōu)秀的人交往,多受他們的影響,能讓你變得更優(yōu)秀。如果你已經(jīng)很優(yōu)秀了,再與優(yōu)秀的人交往,那么你們就能產(chǎn)生共生效應(yīng),取得了不起的成就。“一花獨(dú)放不是春,萬(wàn)紫千紅春滿園”,一所學(xué)校、一個(gè)備課組的力量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)各個(gè)部分孤立機(jī)械相加的水平。而“懂裝不懂”的教研風(fēng)氣不可小視:一是敗壞了良好的教研生態(tài),影響教師專業(yè)提升,也影響了課堂效益和教學(xué)質(zhì)量;二是教師的“言傳身教”也一定程度上涉及學(xué)生,長(zhǎng)此以往,學(xué)生就學(xué)會(huì)了口是心非,學(xué)會(huì)了揣摩他人心思,不僅讓誠(chéng)信教育大打折扣,也嚴(yán)重破壞了教育生態(tài)。總之,“懂裝不懂”不僅是在作假,也會(huì)對(duì)教育產(chǎn)生誤導(dǎo)。

破除教師“懂裝不懂”難題,關(guān)鍵在于錨定病根,靶向發(fā)力。一是建立正向評(píng)價(jià)機(jī)制。在教師年度考核評(píng)職晉級(jí)中,注重多元評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià),既重視教師個(gè)人業(yè)績(jī),更不忽視備課組捆綁量化的作用,引導(dǎo)全組教師團(tuán)結(jié)合作,共同努力。二是優(yōu)化教研管理。增強(qiáng)教師對(duì)教研的認(rèn)同感,教研從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥保瑤椭處熆朔萄小翱赏豢杉础钡纳衩馗泻涂謶指校鹬亟處熢诮萄谢顒?dòng)中的個(gè)體差異,使每次活動(dòng)中老中青教師都有所得。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。教育大計(jì),教師為本。教師要本著實(shí)事求是的原則,堅(jiān)持懂就是懂,不懂就不懂,既不當(dāng)濫竽充數(shù)的南郭先生,也不當(dāng)故弄玄虛的“假明白人”。面對(duì)同事提出的問(wèn)題,懂就與他人分享,不懂就虛心向他人請(qǐng)教,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待“懂”與“不懂”。大家在智慧碰撞中,在明辨是非中,收獲成長(zhǎng)。

習(xí)近平總書記曾說(shuō)過(guò):“懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創(chuàng)造條件去做,不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂,來(lái)不得半點(diǎn)含糊”。作為教師,我們既要反對(duì)“不懂裝懂”,增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),加快知識(shí)更新,增強(qiáng)育人本領(lǐng);也要反對(duì)“懂裝不懂”,敢于擔(dān)當(dāng),勇于進(jìn)取,胸懷坦蕩,爭(zhēng)做“四有”好老師。

(責(zé)任編輯:文寶)

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