多點小心思，收獲職場大驚喜

孟麗萍

一天快下班時，同事李雪和張雯閑聊：“在我們公司，想要升職加薪很難。你看我來了快四年了，工資幾乎沒漲?！甭犃诉@話，張雯陷入沉思，李雪工作踏實，領導交代的任務都能任勞任怨按部就班地完成，工資待遇怎么會沒有改善呢？

就在張雯百思不得其解時，領導下達一個臨時任務：讓她們倆分別準備一份上季度的銷售情況報表和市場競品分析報告，以作為下季度銷售戰略的參考素材。一接到任務，李雪就忙碌起來，連忙將各個平臺的數據導進Excel表分類整理，再打開一個個網站分析競品的銷售賣點，整理買家評價的高頻詞……

看到李雪不停切換著電腦屏幕的樣子，張雯想起她剛才的抱怨，沉思了一下：既然李雪任勞任怨的工作模式沒有換來領導的優待，說明領導并不欣賞，我是不是可以有所改變呢？比如就今天這個任務來說，有什么方法可以使這個枯燥、煩瑣的數據整理工作變得簡單快捷嗎？

靈光一閃，張雯很快就聯想到現在流行的編程可以實現大數據處理，心想：若通過寫程序來輔助整理數據，便可以大大地提高工作效率。

說干就干，張雯試著請了一個程序員朋友幫忙，朋友很快寫了幾十行代碼，解決了這次整理數據加競品分析的工作。第二天晨會上，領導對張雯大加贊賞：“張雯作為一個新人，工作十分高效，昨晚第一時間交出報告，數據準確又詳盡，做得不錯！”

從此，張雯每次接到類似的工作，總能高效完成。領導對她的工作能力越來越認可，而張雯也將“多點心思”的好習慣發揮得淋漓盡致。一次，老板要去香港出差，負責訂票的行政人員小王請假了，領導就把這個任務臨時派給張雯。張雯了解到老板是帶著老板娘出行的，于是不但訂好了機票，還整理了一份新穎好玩的旅游攻略以及購物推薦清單。老板收到攻略和推薦清單后，對張雯刮目相看。

前不久，領導帶著經理和張雯去跟一個重要客戶面談合作，由于排期關系，客戶臨時決定現場就把方案確定下來，客戶看了領導帶來的三個方案，搖了搖頭說：“這三個方案都不錯，但還是有欠缺，還有其他方案嗎？”領導和經理面面相覷，這時候張雯打開一份備選方案，對客戶說：“我這里還有一套方案，您看看。”客戶看后很滿意，當即拍板簽下了合同。

簽了大單，領導很是開心，回到公司就把張雯叫到辦公室談話，他說：“小張，你臨場救急的表現非常好，這次能成功簽約，你有很大的功勞。”隨后他順帶問了一句：“我感到疑惑的是，你怎么會想到另外做一份方案呢？”

張雯坦誠地說：“其實那是我最初做的方案，當時被客戶否決了。我想隔這么長時間了，客戶可能忘了這份方案，而且一段客戶看了很多方案后，都會選擇最初的方案。所以，我把那份方案精心修改了一番后保存好，帶到現場去了?！?/p>

領導對張雯豎起大拇指，直夸她思維周密、有見地。不久后，恰逢張雯的主管領導調入其他部門，張雯就被升職加了薪。原來，老板并非像李雪所說那樣是只“鐵公雞”。職場上，很多人習慣于按部就班地完成本職工作，時間久了工作能力得不到實質性提升，就容易陷入平庸，從而成為職業發展的瓶頸。其實，在工作的時候，如果我們能多費一點小心思，比別人多想一層，琢磨著把工作做得出色，相信會收獲大驚喜。