玉林市福綿區(qū)人社部門切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

本刊訊（通訊員 龐澤坤） 玉林市福綿區(qū)加大勞動監(jiān)察力度，采取多種措施，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動用工管理，提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率。組織監(jiān)察人員分組深入各鎮(zhèn)、各用人單位，強化勞動合同簽訂工作的督查，免費為企業(yè)制訂勞動合同示范性文本。對易發(fā)生拖欠工資的用人單位，要求其必須與所招用的農(nóng)民工依法簽訂規(guī)范的勞動合同，同時要求將有關(guān)用工情況進(jìn)行登記備案。截至8月底，已向用人單位和勞動者發(fā)放各種宣傳資料1320份；依法審查180個次用人單位，涉及人數(shù)720人；督促用人單位與12800名勞動者簽訂勞動合同，合同簽訂率達(dá)85％。二是創(chuàng)新機制，落實專人負(fù)責(zé)，完善投拆渠道。2011年下半年在區(qū)級和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了勞動人事爭議調(diào)處中心，挑選業(yè)務(wù)精干的兼職調(diào)解員，建立勞動聯(lián)動互動工作機制，拓展農(nóng)民工投訴渠道。三是強化整體聯(lián)動，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。該局勞動監(jiān)察部門加強與多個職能部門的配合和協(xié)作，建立維穩(wěn)、人社、司法、工會、公安、衛(wèi)生、建設(shè)、法院等部門的聯(lián)動機制，加大監(jiān)管工作力度和處置力度，形成齊抓共管的有效工作機制，實現(xiàn)各盡其能、各盡其責(zé)，從而維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。2011年以來，共為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失200多萬元。