如何做好提高職工素質和思想政治工作的有機結合

李長華

摘 要：在煤礦的各項工作中， 思想政治工作對煤礦生產運營起到重要作用， 而職工素質的提高又從根本上體現了煤礦在思想政治工作方面的進步。本文主要分析了當下煤礦思想政治工作中存在的問題， 突出職工素質對于煤礦思想政治工作的意義， 強調煤礦思想政治方面的工作應該充分重視職工素質的提高， 做到煤礦職工素質提高與思想政治工作進步的有機統一。

關鍵詞： 煤礦;職工素質;思想政治工作

近年來， 隨著社會主義市場經濟的不斷進步， 煤礦企業不斷地進行改革和創新發展。提高煤礦職工的思想政治素質慢慢地成為煤礦企業需要做到的一項很重要的任務。煤礦企業的領導者應該重視引導企業職工樹立科學的思想政治觀和價值觀在促進企業穩步發展上的作用， 把思想政治工作的重點放到快速提高職工的各項素質上來。重視煤炭企業職工素質的提高， 進一步促進煤炭企業思想政治工作的開展。

一、煤礦思想政治工作中存在的問題

（一） 缺乏對煤礦思想政治工作的正確認識

職工在煤礦企業的思想政治方面的工作占據著主體地位。強化煤礦在思想政治方面的工作， 可以幫助職工樹立科學的價值觀， 保持良好的工作狀態， 還有利于職工綜合素質的提高， 形成煤礦企業強大的凝聚力效應， 從而不斷提高煤礦的綜合競爭實力。然而， 在煤礦企業的運行過程中， 很多煤礦只關注生產效益的提高， 一定程度上忽視了在思想政治工作方面的進步。盲目的覺得思想政治工作費時費力， 效果不大， 從而不重視加強這方面的工作。這就使得企業的發展與職工思想的進步存在脫節的情況， 企業缺少應有的文化底蘊， 職工在工作上也不夠積極， 產生了一系列的問題。

（二） 煤礦思想政治工作人員水平不高

很多就職于煤礦思想政治工作方面的人員自身的政治素質不高， 就不能夠很好的發揮帶頭的作用。并且， 在思想政治工作進行中也不能很好的抓住重點， 使得職工在學習思想政治是不夠熱情， 是學習收不到良好的效果。再有， 煤礦思想政治工作方面的從業人員自己的思維就陷于僵化， 在開展思想政治工作的過程中， 方法不新穎， 只會脫離實際的紙上談兵， 使得煤礦思想政治方面的工作不能夠有效積極地開展， 從而， 白白地浪費了煤礦上的人力財力。

（三） 沒有調動起職工參與的積極性

煤礦企業在思想政治工作開展的過程中， 往往只做到了表面文章， 單純地采用說教的方式對職工進行思想灌輸。缺乏對職工思想實際狀況的考慮， 使得職工的積極性很低。煤礦企業要從解決職工的實際問題方面入手， 開展思想教育工作， 不斷提高職工的綜合素質， 能夠帶動起職工的熱情， 充分發揮職工的主觀能動性。避免讓職工被動參加思想政治方面的培訓課程， 要根據職工的個人特色進行思想政治的培養， 才能收到更好的效果。

二、提高職工素質對于煤礦各項工作開展的重要意義

（一） 是深化改革促進煤礦經濟進步的需要

在黨的十八大召開以后， 我國大力推進生態文明建設， 不斷深化改革， 加快轉變經濟發展的方式。而推進生態文明建設最需要注意的就是繼續堅持以經濟建設為中心， 解放和發展生產力， 科學的處理好創新改革和發展經濟之間的關系。在改革的進程中逐步實行市場經濟的單軌制， 這樣就會使原有的雙軌制的既定利益的格局受到影響， 使二者在觀念上產生抵觸現象。所以， 要不斷地深化改革， 增強職工的個人素質， 促進思想政治工作更好地開展。職工在思想上的素質提高了， 就從根本上解決了觀念滯后的問題。就會更深入的理解改革， 真正地做到擁護改革， 從而推動改革的不斷深化。并且， 職工專業素養的提升， 使其可以在激烈地競爭中處于優勢地位， 增強其自主擇業的適應能力。從而， 減少改革給職工帶來的沖擊， 有利于社會的穩定發展。可見， 提高職工素質在煤礦政治思想方面工作中的重要地位。

（二） 是推動思想政治工作進步的關鍵因素

煤炭企業的思想政治工作怎樣更好的開展， 一直是亟待解決的難題。不斷提高職工在思想道德方面以及科學文化方面的素質， 提高職工的個人技能及創新能力， 才能夠充分調動起職工的主動性和創造性， 這是我們黨始終代表先進生產力發展要求所要重點關注的一項任務。把煤礦思想政治方面工作的重點轉移到提高職工的素質上來， 思想政治工作就可以更高效地進行。用先進的理論來武裝和教育職工， 提高職工的思想素質， 推動職工在技能和知識方面的進步， 可以增強職工在市場競爭中的綜合實力， 從而促進煤炭企業的經濟建設。做到思想政治工作在作用于經濟建設軟硬件方面和諧的統一。

職工的素質不同， 對于煤炭工作的認知不同， 工作態度也不盡相同。素質高的職工積極參加到企業思想政治方面的各項工作中去， 從而增強自己思想覺悟， 以更加認真和積極的態度來對待自己的本職工作。而素質低的職工自然也就意識不到企業思想政治工作的重要性， 對與思想政治方面的培訓持消極態度， 在很大程度上影響企業思想政治工作的進步。可見， 職工的個人素質是推動思想政治工作進步的關鍵因素。

三、提高職工素質促進煤礦思想政治工作的發展

（一） 深化煤礦企業的改革

深化煤礦企業的改革符合當前新形勢下對于企業發展的要求。我黨在十八大中要求在原有做好精神文明與物質文明雙管齊下的前提下要更加關注生態文明建設的一項內容。隨著煤炭企業經濟的進步， 職工的生活水平得到提高， 職工就有精力關注精神素養方面的提高。而要做好企業的生態文明建設， 對職工的個人素質有著很高的要求。深化企業改革， 促進煤炭企業經濟的發展， 從而盡快的提高職工的個人素質。使職工個人更加關注工作效率的提高， 自發地努力學習、刻苦專研， 保證職工的能力隨著時代的進步不斷地得到擴展， 不會被時代所淘汰。所以， 深化企業改革， 提高職工的個人素質、促進煤炭企業思想政治工作方面的進步應該伴隨煤炭企業活動的方方面面。并且隨著經濟進步和社會的發展， 職工的個人素質也要得到進一步的提高。

（二） 不斷提高煤礦職工的素質

堅持做到提高煤炭企業職工素質工作開展的長期性和延續性。全面提高煤炭企業職工的素質不是一項短期內可以完成的工作， 其內涵以及目的等多個方面都要求我們要把提高煤炭企業職工素質作為一個長期性戰略性的工作來開展。同時， 兼顧促進思想政治建設以及企業技術業務的進步， 不能顧此失彼。要軟硬件同時入手， 把虛實雙方面的能力有機地結合起來。形成一個長期性的規劃， 做到日常工作方方面面的協調發展， 保持相對穩定的環境， 這樣才能保證煤炭企業工作的持久進行。堅決杜絕盲目的跟風以及忽冷忽熱的現象產生。從而確保開展加強職工綜合素質的工作不會產生負面影響， 讓企業少走彎路， 使煤炭企業思想政治工作得以順利的進行。

總的來說， 不斷加強對職工素質的提高， 是一項系統的工作， 是促進煤礦企業在思想政治方面的工作取得進步的重要因素， 同時也是踐行黨的十八大總的戰略要求的體現。我們要充分分析當下煤礦思想政治工作所面臨的具體環境， 有條不紊地進行各項工作， 并且不斷地進行工作經驗的總結， 加強煤礦企業的思想政治工作的建設。