提升工會女工組織凝聚力和影響力措施分析

張春蕾

摘要：國企隊伍中，女性員工作為重要組成部分，在各個工作崗位上展現自己的才華，為企業的發展做出了巨大的貢獻。隨著國企改革進一步深化，企業對女性職工提出了更多、更細的要求，女性職工面臨著越來越多的挑戰。因此，分析新形勢下女工隊伍現狀，努力提升工會女工組織的凝聚力和影響力顯得尤為重要。

關鍵詞：國企;女工組織;凝聚力;影響力

企業的發展，需要全體員工齊心協力，共同努力來實現。女性作為“半邊天”，在生產、生活中發揮著不可忽視的作用。隨著油田改革的不斷進行，一些深層次的矛盾不斷出現。工會女工組織是聯系企業與女工的橋梁和紐帶，作為女工的“娘家人”，面對新的問題就要有新的解決方法、新的解決途徑，這是不容回避的課題。在這種新形勢下，工會女工組織要加強和改進女工工作，調動女工工作的積極性和主動性，增強女工的凝聚力和影響力，維護女工的正當權益，激發女工的工作熱情，解決女工的后顧之憂，讓女工能夠放心工作，為企業的發展創造更大的價值。

一、當前女工組織現狀

做好女工工作不僅關系到女工切身利益，更關系到社會和企業持續穩定發展的大局。但是，就目前企業女工組織現狀來看，受傳統思想及女工特殊生理、心理特點等客觀因素影響，企業女工隊伍依然存在一些不足。

（一）女工自身存在的各種問題。一方面，一些女工安于現狀，沒有競爭意識。由于體制原因，即使在改革的形勢下，企業依然提供了相對穩定的工作崗位，對女工來說，她們對工作現狀比較滿意、樂觀，因此對自身各方面素質的提高不急切。另一方面，一些女工有繼續進步的要求，但由于受傳統思想、觀念、家庭的影響，既要照顧好家庭和子女，又要在工作中做出成績，承擔著非常大的壓力，這使得她們沒有同男職工一樣的時間和精力去學習和參加培訓，提高自己。

（二）女工干部隊伍素質有待提高。企業女工干部隊伍素質參差不齊，雖然有學習和培訓的機會，但由于各自有日常工作需要開展，培訓大多時間短、不夠深入，離目標預期相差甚遠，造成心有余而力不足的情況發生。

（三）女工工作缺乏改革和創新。一方面，女工干部隊伍存在日常宣傳、指導及教育工作做得多，與女工隊伍溝通少的情況，聯系不夠緊密。另一方面，女工活動開展少，缺乏創新，老辦法、老套路，沒有活力。嚴重制約女工工作的開展，使得女工隊伍像一盤散沙，沒有凝聚力和戰斗力，不利于企業整體經濟的發展。

二、提升工會女工組織凝聚力和影響力的措施

要保護企業女工的權益，為女工提供充分施展才華的舞臺，企業工會女工組織就要不斷的創新和改革工作方式，提升工會女工組織的凝聚力和影響力。具體來說，可以采取以下措施。

（一）女工組織緊密聯系。作為女工組織，僅靠幾句口號是無法凝聚人心的。心理上，要了解女工，縮短與她們的距離，做她們的“娘家人”、“貼心人”;意識上，使“自尊、自信、自立、自強”真正成為女工的生活信念，真正使她們在工作、生活、學習中知難而進、堅韌不拔、持之以恒。對于女工思想工作中出現的問題，要講求方式，要和風細雨，要循序漸進，要寓教于情，要寓教于理。努力保護和調動女工工作的積極性、主動性和創造性，擴大女工在組織中的影響力，進而增強女工組織在企業中的影響力。

（二）女工干部在工作過程中要不斷創新工作方式。墨守陳規、因循守舊，上級撥一撥，自己動一動的工作方法是不行的，在工作中必須進行創新。為女工隊伍組織各種知識、技能和文化培訓，創建“女工交流中心”、“女職工創新工作室”等平臺，提高女工的整體素質。培訓之前，女工干部可以對女工進行問卷調查，了解女工最迫切獲得知識和技能，不僅是工作上的，還可以是生活上的，比如說教育、瑜伽、繪畫等等。利用各種豐富的活動作為載體，提高基層女工的凝聚力，讓女工掌握應對工作和生活中各種問題的技能，同時享受生活，充實自我，獲得更多幸福感。

（三）維護女工的合法權益，利用典型帶動女工的工作熱情。女工組織要加強對女工隊伍各項權益的培訓和宣傳，讓女工充分了解自己能夠享受的各種待遇，提高女工的權益意識。另外，要提高女工組織的影響力，工會女工組織要積極樹立典型，利用榜樣的力量，引導基層女工積極投入到工作當中。通過授予“巾幗先進個人”等光榮稱號，肯定女工勇于創新和樂于奉獻的精神。工會女工組織還要對女性員工的各種先進事跡大力宣傳，擴大典型人物的影響力，讓她們成為廣大女工的學習對象。

（四）女工干部豐富自身內涵，與時俱進。女工干部隊伍是各種制度和政策執行者，也是女工工作的一線人員。女工干部隊伍的素質直接影響女工工作的質量。因此，工會女工組織一方面要加強對基層女工干部隊伍的培訓，提高基層女工干部的業務能力。另一方面要吸收年青、有創新精神、多才多藝的高素質人才加入到女工干部隊伍當中，提高女工干部隊伍的整體素質。女工干部隊伍多層次、多方面掌握工作需要的各種技能，熟練掌握與女工工作有關的各項規章制度，才能夠在工作當中得心應手，在各項規章制度允許的范圍內，創新工作方式，推動基層工會女工組織各項工作的順利進行。

總之，隨著企業的不斷發展，女性同胞發揮著越來越重要的作用，企業要加強工會女工組織建設，開展豐富的活動，提高女性員工工作的積極性和熱情。利用工會女工組織的凝聚力和影響力將廣大女性員工牢牢團結在一起，充分發揮女性員工的戰斗力，為企業的發展做出貢獻。

參考文獻：

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