馬天威
摘要:新的形勢要求黨員作用進一步凸顯出來,服務服從于石化生產(chǎn)實際,保持基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。黨員教育作為一項關系到黨員個人成長,黨建協(xié)調(diào)發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營順暢以及石化行業(yè)后備黨員隊伍培養(yǎng)的系統(tǒng)工程,必須探索新的方法,以更加靈活、實用和有效的手段,多層次搭建平臺,多方面協(xié)同聯(lián)動,確保激活黨員教育管理,破解制約黨員和黨組織發(fā)揮作用的瓶頸。
關鍵詞:黨員教育;組織聯(lián)動;創(chuàng)新載體
一、基層黨員教育跟不上形勢變化的客觀現(xiàn)實分析
首先、客觀上隨著行業(yè)社會化進程,基層黨員隊伍的思想呈現(xiàn)多元化趨勢,在KPI指標和業(yè)績考核為主的環(huán)境中,經(jīng)濟思想異常活躍,信仰理念非常淡薄,黨員作用不突出,黨員隊伍凝聚力不強,思想跟不上要求,精神上就難于集中于企業(yè)長遠發(fā)展。其次、黨員教育的形式過于單一,內(nèi)容簡單,停留表面,盡管目前黨員的覆蓋面很大,由于缺少層級管理,缺少組織聯(lián)動,缺少載體互動,導致黨教工作缺少最基本的活力,缺乏持續(xù)的動力。同時,黨員培養(yǎng)上缺少有效的辦法,制約黨員隊伍整體素質(zhì)的提升。第三、黨員教育工作缺少針對性和實效性,示范引領作用不突出,服務生產(chǎn)能力不足,尤其突出的表現(xiàn)在基層黨支部功能發(fā)揮不出來,黨員隊伍凝聚力不強,作風不過硬。第四、黨員教育與生產(chǎn)結合不緊密,在創(chuàng)新創(chuàng)效、服務生產(chǎn)、節(jié)能降耗、質(zhì)量提升和科研開發(fā)等工作中,貢獻率、效率和效能發(fā)揮有限,諸多生產(chǎn)瓶頸和管理難題不能很好的解決。
“聯(lián)動機制”的引入,綜合了企業(yè)發(fā)展快速、資源稀缺等因素,把黨教與黨員發(fā)展、企業(yè)發(fā)展有效契合,逐步實現(xiàn)黨員及黨員隊伍“思想上”、“行動上”、“業(yè)績上”、“服務上”達標,推動企業(yè)科學發(fā)展。
二、黨員教育聯(lián)動思想的內(nèi)涵以及現(xiàn)實意義
基本內(nèi)涵:將黨員教育單項管理,轉變成與黨群部門橫向聯(lián)動,與支部、黨小組縱向聯(lián)動,通過載體互動,達到黨建與生產(chǎn)融合。重點是建立“一點多助”的運行機制,多專業(yè)協(xié)同,全方位覆蓋,形成黨教工作促思想完善,促技能提升,促執(zhí)行好轉,促創(chuàng)效擴大的良好局面。
現(xiàn)實意義:1)有助于企業(yè)業(yè)績的提高。2)有助于黨組織的凝聚力提升。3)有助于黨員個人能力的提高。4)有助于黨員建功立業(yè)。
三、打造“四位一體”的黨員教育聯(lián)動機制格局的設想
(一)理論教育多渠道聯(lián)動。依據(jù)“多方聯(lián)動、循序漸進”的原則,加強黨員學習和思想轉變
1.采取三級黨課教育。企業(yè)黨委根據(jù)層級教育的需要,一是對企業(yè)黨員領導和業(yè)務骨干,組織廠級黨課教育。通過聘請黨校專家對黨史和十八大精神等的集中授課。同時,廠級黨委領導每年給科級以上黨員干部講授黨課,抬高黨教起點,促進黨教示范效果。二是將黨員培訓教育納入黨群工作計劃,黨群各部門分類,分批次地組織基層黨員干部學習培訓。累計培訓不得低于40課時/年。三是基層支部把黨課教育納入黨員培訓計劃,支委會緊密結合生產(chǎn),有的放矢地開展教育。
2.采取網(wǎng)絡化教學。逐步建立黨建管理工作網(wǎng)頁,搭建信息平臺,推動黨教信息化進程。比如利用信息化網(wǎng)絡,建設“陽光黨建”手機群發(fā)平臺,定期向黨員發(fā)送黨的政策,方針和時事政治等信息,以達到黨員隨時學習的個性化教育。
3.搭建學習園地平臺。文化部門利用導報,開辟“黨員干部談管理”,“黨員光榮榜”,“黨員服務生產(chǎn)”、“支部書記談形勢”等相關欄目,引導黨員干部獻計獻策,創(chuàng)所欲言,讓更多黨員受教育,受鼓舞,并接受群眾監(jiān)督,擴大黨員參與性。
(二)組織上全過程聯(lián)動。重點是發(fā)揮黨群部門和支部的參與功能,擴大黨員教育的覆蓋面和縱深度
1.縱向聯(lián)動。采取三級聯(lián)動培養(yǎng)模式,黨員教育從分廠黨委,組織部們到基層支部和黨小組,形成一貫到底,逐級落實和監(jiān)督的聯(lián)動運行機制。黨委從“學習型黨組織”建設入手,統(tǒng)籌部署,組織部門下發(fā)支部教育提綱,制定活動方案,基層支部抓好黨員教育的落實和跟蹤。黨委可通過“黨委務虛會”,探索黨建及黨教的方法,組織部制定《要點》和《推進表》,支部結合實際情況開展工作,例如“黨員學習日”、“黨員傳幫帶”,“黨員知識競賽”等載體,可以取得比較明顯的效果。
2.橫向聯(lián)動。由組織部牽頭,建立宣傳、紀檢、工會、黨委辦為主體的黨教育工作聯(lián)席機制,定期研究黨員素質(zhì)提升,黨員服務生產(chǎn)等課題,實行多專業(yè)聯(lián)動,多次組織經(jīng)驗交流,加大指導力度,做到教育工作不留死角。
例如,與工會聯(lián)動后,發(fā)揮出金點子、合理化建議、五小成果等平臺,教育廣大黨員圍繞生產(chǎn)管理發(fā)揮聰明才智,獻計獻策,服務生產(chǎn)。尤其是在技能大賽中,激發(fā)黨員爭當技術能手和行業(yè)狀元。與紀檢聯(lián)動后,組織廉政教育課堂,并通過電教片,演講會,座談會給予教育提升和深化。宣傳部門充分參與,利用形勢任務教育等載體,教育黨員把握形勢,轉變思想,通過網(wǎng)頁、報刊、電視等媒體的全面覆蓋,深入報道甘于奉獻,業(yè)績突出的優(yōu)秀黨員,勞動模范的事跡。
(三)載體上全方位聯(lián)動。重點是發(fā)揮出黨建載體的優(yōu)勢,讓黨員教育與之深入融合,相互促進
1.開展示范工程,教育黨員執(zhí)行上標準化。例如開展“黨建示范區(qū)和黨員示范崗”為主要內(nèi)容的黨建“雙示范工程”,把它作為黨員教育的深化和落腳點,以點帶面,持續(xù)深化,充分發(fā)揮出黨員個體和集體作用。通過給黨員定標準,定職責,建立一整套運行機制和激勵機制,規(guī)范黨員的執(zhí)行力和工作標準。從長遠看,建設廠級黨建示范基地和廠級、車間級示范崗位十分必要,不僅內(nèi)部促進了學習借鑒,對外部來說也增強了相互間的交流。
2.以“黨建三聯(lián)”為載體,推動黨組織和黨員參與實踐,指導實踐的能力。抓好領導班子深入聯(lián)系點這項工作,把指導黨教工作作為一項任務,參加車間黨員大會、民主生活會等,認真聽取基層黨支部的匯報,關注生產(chǎn)部署中黨員群眾的意見和建議,時刻把握住黨員的思想狀況。車間支部委員要求做到分工明確,責任到人,每月深入班組至少3次以上,了解黨員承諾,示范崗建設和黨員幫扶情況,并做好承包記錄。同時建立一套黨員聯(lián)系員工檔案和意見反饋明細等基礎性資料,把群眾聲音和關注焦點帶到支部,傳遞給黨委,作為掌握情況的一個有效渠道。
3.黨員服務承諾和黨員爭星為載體,培育人才。在承諾范圍上,從精細化,標準化、責任化入手,精心篩選內(nèi)容,選準大的框架,細化每個枝節(jié),把承諾內(nèi)容最終落到幾十、甚至上百個責任點上。基層黨支部與黨員正式簽訂“黨員承諾書”,黨小組建立“跟蹤考核表”,每季度進行總結,支部委員半年對承諾人提出考核意見。同時,在生產(chǎn)實際中,廣泛開展“星級員工”創(chuàng)建這項活動,爭奪安全之星、創(chuàng)效之星、節(jié)能之星等等,同時把“黨員爭星”作為深化活動的重要內(nèi)容,對黨員提出更高的要求,包括政治學習、示范作用、重點工作等多個方面,并接收群眾和支部的雙重監(jiān)督。
四、黨員示范教育期望產(chǎn)生的效果和影響
(一)進一步增強了黨員的責任意識。教育成果最終轉化為思想上的不斷轉變,那就是責任心,黨員干部立足本職,體現(xiàn)在操作上精益求精,執(zhí)行上一絲不茍,在處理問題上率先垂范。
(二)進一步提高了黨員的執(zhí)行標準。黨員通過實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)、爭星評比以及示范達標等各種活動中,對照標準,嚴于律己,接受監(jiān)督,工作的標準化水平和能力將有很大的提升。
(三)進一步增強了生產(chǎn)攻關和技術創(chuàng)新能力。通過開展的黨員設備、技術和科研攻關,促使大量技改技措按期完成,許多重大設備難題有效解決,科研成果也將快速轉換生產(chǎn)力。
廣大黨員立足崗位,不斷完善工作想法,提高執(zhí)行標準,堅持學習和實踐充分結合,充分發(fā)揮出扎實的業(yè)務能力,精心操作,不斷攻關,精打細算,為企業(yè)低成本戰(zhàn)略實施提供了保障。
五、結束語
黨員教育是推動黨建工作的一個重要抓手,是黨委圍繞安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營的切入點,盡管還存在薄弱環(huán)節(jié),如黨教基地建設、黨教專業(yè)化隊伍方面都有亟待解決實際困難,但聯(lián)動機制從方法上有了可借鑒之處,將在一定程度上促進黨教工作變被動為主動,由單一為多樣,也教育黨員全面參與到安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中來,發(fā)揮出更大的作用,實現(xiàn)黨建和生產(chǎn)彼此促進,共同發(fā)展。