金牌顧問盤點：百煉方成金慧眼能識英

張影

一名真正優秀的金牌顧問的煉成，背后是多種因素和堅持不懈的努力，絕非一日一時之功，某幾個成功案例并不能決定“金牌顧問”的頭銜。六年以來，《留學》雜志致力于尋找本行業的金牌顧問，挖掘優秀人才，以幫助那些有留學意愿或正走在留學路上的家庭和學生。

《留學》雜志特邀撰稿人曹賢水曾列舉過金牌顧問的必經之路：

Part 1 ?先天素質

超群的學習能力

對百所學校信息信手拈來

金牌留學顧問必須具備良好的學習能力和記憶力，對相應國家、不同學校對應的申請流程和申請要求能信手拈來，更重要的是能夠理解申請流程與要求背后的招生邏輯，從而能夠根據學生的情況和申請需求給客戶提供選校指導與申請方案。

超強的責任心將失誤率降至最低

留學有可能徹底改變一個學生的人生軌跡，如果一名留學顧問沒有強烈的責任心，一個小小的失誤都有可能導致申請失敗。有不少學習能力更強，英語水平更高的留學顧問，最后之所以沒能成為最頂尖的金牌留學顧問，責任心問題通常是他們最致命的弱點。

有效的溝通技巧

與學生建立穩固信任關系

溝通技巧是成為金牌留學顧問最重要的因素之一。因為要能夠給學生制定最適合的留學申請規劃，提供專業的服務，那就必須能通過有效的溝通充分獲得學生的信任，以獲得最真實、完整與申請有關的信息。

旺盛的求知欲永遠在學習的路上

如果想成為一名合格的留學顧問，擁有上進心不是必要條件，但是要成為金牌留學顧問則不然。每年各個國家的申請要求，申請形勢都會發生變化，一名金牌留學顧問需要不斷學習獲取新知識，對既有知識進行更新。這對一名有一定工作經驗的留學顧問來說，是件花心思、費精力的事。

對咨詢工作的熱愛

在奉獻中獲得成就感

在咨詢工作中不能找到快樂的人，可以成為優秀的留學顧問;但那些金牌留學顧問一定能夠在咨詢工作中得到快樂并獲得成就感。

優秀的外語水平

外語水平是留學顧問的入門級要求，不需要過多解釋。語言水平越高，工作起來越有優勢。

Part 2 ?后天成長

系統培訓提速成長

雖然培訓不是成為金牌留學顧問所必須的，但包括業務知識培訓和工作技巧培訓的系統培訓可以大大縮短成為金牌留學顧問的周 期。

高頻實戰積累經驗

軍隊里有個說法：神槍手都是子彈喂出來的。留學咨詢行業也是如此。純粹的理論學習，再系統也達不到最好的效果。實戰經驗的積累，對成為一名金牌留學顧問來說至關重要。

迅速學習練就技巧

由于留學咨詢信息量太大，需要學習的內容太多，在短時間內掌握所有信息是不現實的，要想快速成長，最有效的做法就是以點破面。在咨詢的初期，面對選校、文書寫作、套磁等環節，留學顧問可以先重點吃透一點，這樣就可以讓自己快速擁有一個壓身技術，從留學顧問中脫穎而出。

融入優秀團隊

肥沃的土壤更容易種植出優質的作物。如果一個團隊的氛圍是持續學習，在這樣的團隊里，出現金牌留學顧問的幾率會大很 多。

伯樂相助

古人云：千里馬常有，而伯樂不常有。雖然伯樂不見得是成為金牌留學顧問的必要條件，但是如果被一個伯樂發現，并得到其點撥與培養，那么留學顧問將會在更短時間里成為一名金牌留學顧問。

依據這些素質標準，《留學》雜志從汪洋大海般的顧問群體中，尋找到了以下這些不可多得的行業人才，并對這些顧問老師一進行了采訪，采訪內容刊登在《留學》雜志各期。

楊美麗：立志做訪學領域的金字招牌（總第29期）

佟立新：勢不可擋的“銷售之星”（總第30期）

張笑然：我是一名“規劃師”，要陪你把美夢變成真（總第31期）

Joanna Zhao：25年過去了，進入美國主流社會的王道依舊是“掌握”英語（總第32期）

張嶺飛：帶家長、學生找到美國高中選校方向感（總第33期）

王璇：日本碩士研究生稱為“修士”，防“預科”坑爹（總第34期）

袁媛：申牛津的孩子最需若即若離，熊孩子則需要我巧做“時間管家”（總第35期）

王敬：為高凈值家庭倒推留學前端規劃（總第36期）

馮霞：為移民新西蘭而規劃留學（總第37期）

石諾：后移民時代，高凈值群體更專注海外投資置業（總第38期）

楊焱磊：赴美實地考察應成為選校的必經環節（總第39期）

張晉峰：從學生擅長的英語作文話題，規劃留學專業（總第41期）

饒開浪：做顧問最大的收獲是被認可和被信任的感覺（總第43期）

唐功正：超高的專業度是贏得客戶認可的關鍵（總第44期）

邢維雄：讓工作經歷為學歷加分（總第45期）

謝易庭：新加坡零中介留學締造者（總第45期）

黃丹：低齡留學領域的領跑者（總第46期）

趙永輝：能送中國孩子出去，也能招外國學生進來（總第48 期）

郭艾倫：引路澳洲留學，兢兢業業才能善始善終（總第48期）

樸錫春：九年磨一劍淬煉澳洲留學靠譜顧問（總第52期）

鮑文仲：參與你們人生的轉折點，是我很榮幸的事（總第54 期）

杜勛：學生贈言“留學路上的指明燈”（總第54期）

張娜：一直被學生親切地稱為“知心姐姐”（總第54期）

李琳：為“傳道、授業、解惑”的事業而奮斗（總第54期）

沈城：能夠以自己切實的學習和工作經歷以及人脈資源，為有需要的學生和家長提供詳實可靠的信息（總第54期）

劉穎：成長于教師之家，父母開明、西化的教育方式讓我從小就對海外的教育理念比較認同，因而對留學行業也有一份特殊感情（總第55期）

袁玉倩：無論學生是什么學歷，都以高度的責任心來對待（總第55期）

祖麗婷：背景條件不佳沒有關系，只要你用心去做，總有機會（總第55期）

歐陽占庭：利用SWOT決策分析模型，為學生申請名校提供科學指導（總第73期）

徐嘉雯：讓希望渺茫的學生，實現人生彎道超越（總第77期）

王梓嘉：不斷挑戰逆境，才會成長更多（總第77期）

邱麗：家長或許都不如我們了解孩子（總第79期）

張素芬：好顧問有四要素：好奇、學習、夢想與真誠（總第80 期）

李享：留學申請是一門藝術（總第86期）

王玥：用我的經驗讓學生少走彎路（總第87期）

楊春蕾：為學生選擇一種合適的教育方式（總第88期）

王春節：放對位置，每個學生都能成為參天大樹（總第88 期）

王文琪：留學行業的最高境界是信任（總第91期）

牛亞麗：“逆來順受”的中國學生，需成為自己的規劃師（總第91期）

趙翠姣：留學咨詢猶如醫生看診“下藥”需“對癥”（總第92 期）

胡文聰：留學圈里的十年沉浮路，個人成長和影響學生相得益彰（總第92期）

張豆：留學申請，是一場“熬鷹”式的煉獄（總第94期）

李杰：GRE300逆襲美國名校，敢于嘗試，沒有什么不可能（總第94期）

牛璐：一咨到底、思路開闊是優秀留學咨詢顧問的標配（總第96期）

柳云亮：平穩發展的留學行業，需要差異化服務（總第96期）

李秀娟：好顧問應該把學生當成家人對待（總第99期）

張昊：留學顧問亦是戰略咨詢師（總第100期）

詹成祖：專業度，永遠是立足之根本（總第101期）

路小寧：不夸大、不忽悠，用專業征服學生和家長（總第102 期）

薛慧：十年耕耘，堅守教育夢想（總第102期）

王俠：好的規劃師要從內心喜歡這個行業，并有能力引導學生（總第102期）

王冬：個性化、透明化服務，打造高端留學品牌（總第125期）

吳慧晶：根據學生能力定制個性化培養方案（總第125期）

丁婧：亦師亦友，給予學生一個更大的世界（總第130期）