工會開展職工思想政治工作的新思路探析

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位也在快速的改革。現(xiàn)如今，網(wǎng)絡豐富多樣化的信息充斥著職工群眾的思想觀念，為了能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位的長遠穩(wěn)定發(fā)展，單位應該通過工會組織，去加強職工思想政治教育，這樣才能幫助職工樹立積極的工作態(tài)度，提升他們的思想政治覺悟，更好地發(fā)揮出工會組織的核心力量，實現(xiàn)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會組織;事業(yè)單位;職工;思想政治;新思路

一、引言

工會組織作為事業(yè)單位發(fā)展的中堅力量，是黨和群眾溝通的橋梁，在現(xiàn)代社會主義建設中發(fā)揮著重要的作用。伴隨著經(jīng)濟的改革和深入，單位職工思政工作面臨著很多的問題和情況。新時期背景下，工會組織應該加強職工思政工作，堅持人性化管理理念，在激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造力的同時，提升單位職工的整體素質(zhì)，進而發(fā)揮出思政工作的重要作用，帶動事業(yè)單位創(chuàng)新和發(fā)展。

二、工會開展職工思想政治工作需更新觀念，創(chuàng)新方法

在事業(yè)單位發(fā)展過程中，工會組織開展職工思想政治工作時，需要充分的考慮各個方面，圍繞著黨和國家的政策方針去開展多種形式和內(nèi)容的思政教育活動，堅持用科學發(fā)展觀去武裝職工的思想，提升職工的思想政治覺悟，并在單位改革和創(chuàng)新中，認識到自身的不足，引導職工正確地處理好國家、單位以及個人三者之間的利益關(guān)系。同時，將職工思想政治工作作為單位改革發(fā)展的中心，在提升職工綜合素質(zhì)時，調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面的維護職工的合法權(quán)益，這是單位改革和發(fā)展的重要思想保障。其次，工會組織開展職工思想政治工作需要具備不斷創(chuàng)新的意識和精神，無論是在思政工作形式和內(nèi)容上，還是機制方面，都應該全面進行改善和創(chuàng)新。打破傳統(tǒng)思維方式的弊端和束縛，解放思想，聯(lián)系實際情況，提出新的工作思路，為開展職工思想政治工作奠定基礎保障。此外，工會組織應該發(fā)揮出引領(lǐng)作用，為廣大職工群眾樹立榜樣，為了獲得職工的認可和思政工作的有效途徑，應該采取實際行動去實施思政建設，在工作方法上，應該結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)，將網(wǎng)絡作為思政工作教育的全新平臺。

三、思政工作要與提升職工素質(zhì)相結(jié)合

思政工作的核心主體則是人，目的在于全面提升人的綜合素養(yǎng)。而人作為社會和事業(yè)單位最基本的要素，通過思想政治工作去提升職工的綜合素質(zhì)，才是發(fā)展和諧事業(yè)單位的關(guān)鍵。因此，新時期背景下，加強事業(yè)單位職工的思想政治工作，也是為廣大職工隊伍提供一個和諧良好的工作環(huán)境，提升內(nèi)部凝聚力和向心力的重要基礎。工會組織應該發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和作用，根據(jù)職工實際需求，去開展多樣化的思政教育活動，豐富教育內(nèi)容和形式，從而激發(fā)出職工的創(chuàng)造力。其次，注重完善激勵體制，達到凝聚人心，提升職工工作積極性的目的。再通過各種宣傳教育手段，將思政工作滲透到職工的心理，幫助員工正確的認清形勢，增強他們對社會和單位的責任感意識，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，提升職工主動參與單位改革和創(chuàng)新工作當中來。此外，工會應該全面用科學理論武裝職工的大腦，以正確的輿論去努力提升他們的道德素養(yǎng)，幫助職工樹立正確的三觀。新時期的工會組織要提升自身的工作高度和層次，將思政教育和文明教育相結(jié)合，主動積極走進基層、走近群眾，通過各種手段去拉近職工和單位的距離，營造良好的工作氛圍，將單位的長遠發(fā)展和個人發(fā)展聯(lián)系在一起，形成統(tǒng)一的發(fā)展方向和目標，達到雙方共贏的局面。

四、思想政治工作實施人性化管理理念

事業(yè)單位對職工進行思政教育工作，簡單來講，就是達到職工和單位的和諧相處的目的，這是新時期做好思政工作的一項重要工作目標。國民經(jīng)濟的發(fā)展關(guān)鍵則是關(guān)注民生，全面地反映出和諧社會的進步。而工會作為職工堅實的“后盾力量”，應該全面維護職工的合法權(quán)益，始終做到在第一時間了解到職工的困境和問題，并且及時幫助他們解決問題，用真情實意去打動職工群眾的內(nèi)心，這樣才能調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，也能促使他們在事業(yè)單位改革和發(fā)展中貢獻出自己的力量。因此，工會組織在維護職工利益的基礎上，還要促進事業(yè)單位的長遠發(fā)展。就要將凝聚職工隊伍作為重點工作來抓，維護弱勢群體職工的合法權(quán)益，為職工辦實事，幫助他們度過生活或是工作上的難關(guān)，讓他們感受到單位大家庭的溫暖和關(guān)愛，可以說，這是一個事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展和生存的根本。在全面提升單位經(jīng)濟效益的同時，還能實現(xiàn)長遠穩(wěn)定的發(fā)展。

五、結(jié)束語

總之，工會作為事業(yè)單位開展思想政治教育的重要組織，在對廣大職工群眾實施思政教育時，應該全面貫徹和落實黨的方針和政策，將其宣傳到位，深入職工的內(nèi)心。其次，為了拉近職工和單位的距離，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，工會應該積極主動地去關(guān)心職工的生活和工作，幫助他們解決困難和問題，讓他們真切地感受到大家庭的溫暖和關(guān)愛，這樣才能提升他們工作的積極性和創(chuàng)造性，主動投入到單位的改革和創(chuàng)新中去，為事業(yè)單位的發(fā)展付出自身最大的力量。

參考文獻：

[1]賈鵬程.工會組織加強職工思想政治工作的新思路[N].太行日報，2018-9-5.

作者簡介：郭巧云，碭山縣社會保險事業(yè)管理局。