王一鳴

恩格斯曾經說過:“只有清晰的理論分析才能在錯綜復雜的事實中指明正確的道路?!笔聦嵣?,中國在20世紀70年代末啟動改革開放時并沒有充足的理論儲備。正是以“實踐是檢驗真理的唯一標準”為核心的大討論,推動了一次偉大的思想解放運動。這場大討論打破了人們的思想禁錮,也打開了西方經濟學思想進入中國的窗口。
在這一背景下,獲得諾貝爾經濟學獎的成果被逐漸引入中國。比如,保羅·薩繆爾森的著作《經濟學》,經高鴻業教授翻譯后,成了經濟學人士的必讀書目;阿瑟·劉易斯提出的二元經濟和勞動力轉移理論,為中國農業剩余勞動力轉移提供了理論解釋;霍利斯·錢納里提出的工業化和產業結構系統變化的理論,為制定發展戰略和產業結構調整對策提供了參考依據;弗里德利?!ゑT·哈耶克關于市場經濟的思想,讓我們認識到市場配置資源的效率來源于價格機制對分散信息的有效作用;羅納德·科斯、道格拉斯·諾斯、奧利弗·威廉姆森等新制度經濟學家的洞見,在推進市場化改革的制度設計中也起到了重要作用。
在引入國外理論的過程中,中國經濟學人士通過汲取國外經濟學的成果更新知識結構,為中國經濟的發展與改革尋找理論解釋,也對推動改革開放起到了應有的作用。
那么,我們應該從諾獎經濟學家中學習什么呢?
經濟理論研究通常是以現實世界中高度抽象的概念為基礎的,具有普遍的、一般的科學意義。比如要素投入與產出的關系、經濟增長與消費的關系、貨幣供給與物價水平的關系等。從本書10位諾獎經濟學家的訪談中可以看到,他們既強調基本原理和經濟規律的普遍意義,也強調考慮發展階段、經濟制度、歷史文化等不同“約束條件”的重要性。這些訪談留下的啟示,不一定是各位經濟學家提出的具體的對策性觀點,而是他們所闡述的基本原理與經濟規律,以及將之與具體“約束條件”相聯系進行分析的思維方法。
丹尼·羅德里克在《相同的經濟學,不同的政策處方》一書中說,中國1978年之后的經驗常常被簡單地描繪成經濟自由戰勝政府監管,被認為是市場戰勝計劃的典型,這顯然是與實際情況相悖的。中國經濟改革并沒有套用任何現成的西方經濟學理論,而是從自身實際情況出發,在“摸著石頭過河”中不懈探索符合國情的經濟規律成果。
事實上,中國的一些經濟現象頗令西方經濟學家感到困惑。比如,中國改革采取的是漸進改革和增量改革方式,而在20世紀80和90年代,西方主流經濟理論認為這種市場和計劃并存的方式是最糟糕的,造成的結果只會比原來的計劃經濟還差。然而,結果并非像他們認為的那樣,中國的改革取得了令世界驚嘆的成就。究其原因,正是這種“過渡性制度”安排,在引入新的市場機制時保持了傳統經濟體系的運行,使改革帶來的利益關系調整被約束在社會公眾可以承受的范圍之內,降低了改革對經濟社會的沖擊,并在改革進程中不斷增強市場力量,進而逐步逼近改革的目標。
如果說中國改革開放40年的實踐是成功的, 那么一定是“做對了什么”。顯然,中國改革開放成功實踐的理論源泉,不可能是從西方經濟理論那里完全照搬的,而是結合中國國情的實踐探索和理論創新相互促進的結果。把這些“做對了”的東西總結出來,上升到規律層面并做出理論解釋,就將是中國經濟學的重要貢獻。
1988年諾貝爾經濟學獎獲得者莫里斯·阿萊曾指出,現代經濟學越來越脫離正軌的原因是忽略了一個基本性原則,即實踐是真理的唯一源泉。如何立足中國改革開放實踐,總結經驗,創新理論,打造具有中國特色的經濟學體系和學術話語體系,增強中國經濟學人士的理論自信,是當前中國經濟學界面臨的重大課題。
本書的2位作者,利用諾貝爾經濟學獎獲得者來中國出席論壇和會議的機會,通過登門拜訪和會后電子郵件請教等方式,記錄下了這些經濟大師的學術思想,集結成書。書中所列的10位經濟學家大都是進入21世紀以后獲獎的,對現代經濟學有著舉足輕重的貢獻,其學術思想對中國經濟的發展與改革進程也在多個層面上有著重要影響。他們結合自己的理論思想,分別從宏觀經濟政策、貨幣政策、政府與市場的關系、供給側改革、不平等和收入分配、未來的工作等角度,就全球和中國經濟中長期發展分享了各自的洞見所得。

我在讀:大家都知道,職場社會,能力就是優勢。但大家不知道的是,能力也有可能是陷阱。我們通常都很樂于去做那些自己擅長的事,且逐步遠離困難的工作,最終使得大家一直都在做擅長的事。做得越多就越擅長,越擅長就越愿意去做,這雖然能讓我們在單一方面獲得更多的經驗,但卻容易陷入能力陷阱,在其他方面無法突破。
每年我們都會看到,在一個新的技術發布后,曾經在某一領域具有權威的領導者失去了他的領導職位。這正是因為日常工作占據了進行策略性思考的時間,從而讓你沒有時間去做一些更有價值的事。
我們每個人都應該特別警惕這種能力陷阱,避免把大量時間花在日?,嵤律?。如果你想獲得更多更好的發展,就要從日?,嵤轮薪饷摮鰜恚瑢⒕D向更多策略性思考、在日常工作外建立人際關系網絡、提升影響力等能夠給你持續帶來價值的工作上。
那如何去避免這樣的陷阱呢?本書作者給出了3點建議,與大家共勉:第一,要提高溝通力,不要讓自己變成職場上的孤島;第二,保持好奇心,不能因為自己某一方面的專業能力就對其他崗位和圈子嗤之以鼻;第三,讓自己保持放空的狀態,即便是快節奏的工作生活,也要保持良好的心態與精神狀態。