加快培養國企一線職工的創新創造能力

文/余嘉熙 胡 藝

“隨著國企改革的深入推進，一線員工如何提高自己的競爭力和創新力，是急需要我們正視的問題。”在中國工會十七大河南代表團會議期間，鄭州飛機裝備有限責任公司加工中心操作工牛雪平對記者說。

作為一名在航空工業戰線辛勤奮斗20余載的老員工，牛雪平從一名普通的鉗工，到數控加工中心操作工，再到攻克數十項技術難關的技能專家、大工匠，他憑借著超乎尋常的毅力、孜孜以求的韌勁和永不滿足的精神，攀上了一座又一座技能高峰，用創新行動彰顯了航空報國精神和大國工匠精神。

“公司不但把我培養成了一名合格的技術工人，而且還助我走出公司，成為中國工會十七大職工代表，對我來說這是一種至高無上的榮譽。”牛雪平激動地表示。

在大會上，牛雪平根據自己長期在國企工作的親身感受，發表了對一線技能人才成長的看法：“面向新時代，與國際一流企業相比，國有企業核心競爭力仍然需要不斷提高，尤其是生產一線員工，提升技能水平、生產能力的同時，還要重視培養創新意識，提高創新能力。”牛雪平針對技能人才成長，提出了進一步疏通晉升渠道和鼓勵創新的建議。他呼吁企業打通技能、技術、管理崗位轉化通道，人盡其才，拓展員工實現價值的舞臺；同時，采取有效措施，幫助一線技能員工進行科技創新實驗，推廣成功技術應用，讓員工從創新中獲得更多的認可以及實實在在的好處，進而激發技術工人鉆研技術、自主創新的能動性，萬眾創新，聚沙成塔，為國企發展提供持續的創新動力。

牛雪平表示：“作為一名航空產業工人和職工代表，在以后的工作中，我一定大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，守正創新，精益求精，崗位建功，示范帶動，爭做中國智造領軍人，為航空報國，為中原更加出彩作出自己應有的貢獻。”