簡析國有企業思想政治工作機制的科學化

王昆侖

本文分析了國有企業思想政治工作機制科學化的特征主要是具有規律性、系統性和創新性等，而究其工作機制科學化的構成要素來說，主要包括領導機制科學化、運行機制科學化以及人員機制的科學化。

國有企業是負責獨立生產經營管理的法人實體，企業的經濟效益是其賴以存續以及維護職工生活穩定的基本保障。國有企業思想政治工作是國有企業政治生活過程中的主線內容，而如何有效促進國有企業效益屬性和政治屬性的有機統一就成為了企業思想政治工作機制科學化核心目標。

一、國有企業思想政治工作機制科學化的基本內涵

思想政治工作機制科學化是以科學理論、科學管理以及科學方法為指導，促進思想政治工作更加符合社會思想行為活動規律，更加符合思想政治教育基本規律，進而提升思想政治教育活動實效性的機制規范化、合理化過程。由此，國有企業思想政治工作機制科學化，把思想政治工作機制的基本原理與國有企業自身特有的實際緊密結合，以此實現國有企業思想政治工作機制在領導機制、運行機制以及人員機制上的規范化、合理化、科學化的過程。國有企業思想政治工作機制的科學化不僅有利于，工作本身更加符合企業生產經營和管理的實際情況和內在規律，也有利于國有企業黨組織充分發揮“把方向、管大局、保落實”根本職責，是不斷促進國有企業改革發展穩定大局，實現國有企業做優做大做強的重要思想機制保障。

二、國有企業思想政治工作機制科學化的主要特征

第一，規律性。國有企業思想政治工作屬于思想政治工作的一個分支學科。國有企業思政工作機制也就具有同廣義上思想政治工作機制的基本屬性。但他也具有自身特殊屬性。國有企業思政工作不僅僅要符合思想政治工作的一般性規律要求，也要遵行企業自身思政工作的內在規律和特性。我們要提高國有企業思想政治工作機制的科學化水平，需要企業有針對性的結合思政工作新要求和新變化，考慮到國有企業特殊的泛性化和需求的多樣化，在具體實踐工作過程中按照客觀規律辦事，通過實施切實有效符切合實際的思政工作舉措，處理好國企的職工思想行為與企業生產經營等方面的一系列問題。

第二，系統性。國有企業思想政治工作機制科學化不僅是一項富有規律性的工作，也是一項具有系統性的工程，涵蓋了思想行為、管理經營、過程結果以及考核評估等諸多因素在內。同時，也涉及到了企業與政府關系、企業與職工關系以及企業與社會關系等多個甚領域的系統性關系結構。國有企業思想政治工作機制屬于一種整體性、全方位的系統性問題，而且這種系統性不是各要素之間的簡單相加，也不是許多關系結構的機械拼湊。我們對于國有企業思想政治工作機制系統性的理解應該站在一種辯證、全面的視角上，進行觀察審視與研判，將思政工作機制的每一個組成部分都看成是相互依存、又相互作用的有機統一體。

第三，創新性。在國民經濟體系里，國有企業屬于先進生產力的集中體現，國企技術人員屬于科技創新的主力軍。國有企業要實現企業保值增值的目標，實現做強做大做優的發展戰略，必然要實行創新發展之路。這其中不僅包括了技術創新、管理創新、文化創新和理念創新，也包含了思政工作機制的創新。在很大程度上，企業自身思政工作機制的創新可以推進企業內部制度創新、技術創新、文化創新以及理念等方面的創新發展。由此，國有企業思想政治工作機制自然而然就具備了創新屬性。這也是其適應企業發展需求，實現思政工作目標和任務的本質屬性之一。

三、國有企業思想政治工作機制科學化的構成要素

第一，企業思政工作領導機制的科學化

新時代，國有企業內部機制處于重大轉變的發展機遇時期，其思想政治工作機制必須要適時進行改進完善，其中最為關鍵的一個環節就是思政工作領導機制的科學化問題。只有建立起一套與企業自身實際相結合的科學化思政工作領導機制，才能建立起各環節、各要素之間關系協調、運行暢通、穩定持久的企業思政工作機制。國有企業黨組織是開展思政工作的領導主體，只有堅持黨組織的統一領導，黨政群工團齊抓共管，各直屬機構以及有關職能部門各負其責，全體職工廣泛參與，才能實現思政工作領導機制的科學化運作，進而為推進企業思想政治工作整體的科學化水平提供重要的組織保障。與此同時，思政工作領導機制還要包括建立起主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的領導機制。

第二，企業思政工作運行機制的科學化

國有企業黨組織要充分發揮思政工作領導中樞的核心作用，根據企業自身生產經營管理的實際情況和要求，在宏觀層面上做好思想政治工作的整體部署和布置，同時還要重視思想政治工作的運行機制體系建設。在一個國有企業中，專職負責企業思想政治工作的部門包含了黨委組織部門、黨委宣傳部門以及工團群眾組織等，這些職能部門之間的相互配合、合理分工，將領導決策層的安排部署傳遞給其他職能部門和企業一線生產經營單位的廣大職工群眾。在這一過程之中，做到思想政治工作深度融入生產經營管理等工作之中，與其他業務工作緊密結合、相互促進，建立起各負其責、齊抓共管的思想政治工作運行機制。

第三，企業思政工作人員機制的科學化

國有企業思想政治工作機制科學化的關鍵環節是有一批善于從事思政工作的優秀政工隊伍。國有企業思想政治工作隊伍是一個包括企業黨、政、工、團等在內的綜合系統。思政工作人員機制是系統與系統之間的縱橫相連的關系體。企業思想政治工作機制建設，要建立起以思政工作人員為骨干，行政人員為主體，黨員、團員為基礎，工團組織為橋梁的全方位、多層次管理機制格局。不僅如此，國企政工人員需要具備具備過硬的政治素質水平，過強的業務素質水平。（作者單位：河北省安裝工程有限公司）