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國有企業文化建設與黨政教育如何互補

2019-10-09 13:43:56孫亮
現代企業文化·理論版 2019年23期
關鍵詞:文化建設國有企業

孫亮

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)8-005-01

摘 要 在當前階段,國家對于政治建設逐漸加大了力度,黨建的重點內容開始向黨風黨紀的方向發展,全方位加強黨的執政能力建設,對存在的貪污腐敗問題嚴厲打擊,搭建良好的社會環境,使為人民服務的宗旨得到貫徹落實,促進國家的繁榮富強。基于這一情況,在當前新形勢下對國家黨政干部加強重視,開展黨政教育的培訓工作,是當前非常重要的工作內容。

關鍵詞 國有企業 黨政教育 文化建設

隨著我國綜合實力的提升,國家的各項基礎建設也變得越來越完善,目前,黨和國家對于黨史的宣傳教育工作越來越重視,習近平總書記明確提出了要在開展干部教育培訓的時候,加入黨史教育,堅持用黨的偉大成就激勵人,用黨的優良傳統教育人,用黨的成功經驗啟迪人。在進行宣傳的過程中,一定要做到實事求。黨政干部要加強對黨的歷史的研究,認真研究黨史教育,提高思想,轉變工作作風,成為一支忠誠的黨政干部隊伍。并且,習近平總書記對于黨史工作中的黨史教育進行了明確,提出了開展黨史教育工作就是為了更好的服務人民,作為黨的教育重要內容之一,促進青年教育的快速發展,特別是關注各級黨政干部,要認真學習延安的悠久傳統和精神等優良傳統和作風。

一、加強企業文化建設的必要性

隨著市場經濟的快速發展,以及全球化的深入,我國的市場環境發生了巨大的變化。在當前環境下,呈現的特征是網絡發展迅速化、經濟形式利益化以及生活方式多樣化,而傳統的企業文化已經無法滿足社會發展的需求,這就需要企業將自身的資源充分發揮出來,豐富企業文化建設內涵,確保企業實現可持續健康發展。

首先,企業文化與公司的競爭力密切相關。對于成功的公司而言,他們的文化必須高度簡潔和深刻,并且可以產生某些品牌效應。包商銀行培育“實現價值,創造美好,不懈追求卓越”的企業文化,不僅具有銀行的專業特色,還體現了為客戶服務的真正含義;蒙牛集團宣傳“只為幸福”這個口號,既善于記憶又非常相關。這些具有口碑和傳播影響力的企業口號充分發揮了品牌效應,為企業帶來了巨大的經濟效益。

其次,企業經營管理與文化有非常密切的關系,能夠實現相互促進。對于企業來說,企業文化是最為核心的組成要素,對企業的發展有直接的影響,尤其是隨著全球化的深入,企業想要實現可持續健康發展,就必須要有良好的企業文化。而且,企業在發展的過程中,員工的智慧力量也是依靠企業文化才能高效凝聚起來,使自身實現快速有序發展。騰訊馬化騰在創業的時候就碰到了很多挫折和發展瓶頸,是通過文化的粘合力,才與合作伙伴共同努力得到了快速發展。

二、企業文化建設與黨政教育互補可行性

(一)企業文化與黨政教育工作目標一致

我們思想政治教育的目標是通過“兩學一作”,愛黨愛國主義教育,黨風廉政建設和法制教育,為員工樹立正確的人生觀,價值觀和政治觀,提高公司的經濟效益。在企業文化建設的層面上,通過行為文化、物質文化、制度文化和核心文化四個層次,加強企業管理,激發員工的工作積極性,團結人心,打造企業品牌,長期推進企業發展。因此,它們在促進企業發展的目標方面具有高度一致性,這是其互補性的基礎。

(二)企業文化與黨政教育的內容相似

企業文化建設和黨政教育的主體與人的根本屬性是分不開的。在企業文化中,“家庭文化”往往被提出作為企業文化的基礎。同時,對于黨政教育,更注重員工的主角地位,注重自己的生命力和智慧,依靠“口口相傳”的教育工作來振興整體。這兩項工作的重點都是企業的所有員工,他們工作的本質是尊重、理解、關心和鼓勵。以人為本的思維是出發點,員工之間的人際關系都注重加強關注,都注重開展意識形態和思想道德素質的培訓工作,鞏固企業發展的基石。

(三)將企業文化與黨政教育互補的途徑

首先,通過黨政教育補充企業文化,需要在國有企業的制度機制上進行創新。 國有企業負責人要平等對待兩者,讓兩者在制度中相互聯系,相互配合,建立雙向融合的長效機制,使兩者充分融合。兩者的結合必須實現系統的創新。要從政治工作水平評估,實施相同的規劃,相同的安排,同樣的評估,從根本上解決問題。

其次,發揮黨組織的重要作用。無論企業文化還是黨政教育的實施,領導者都是國有企業上下的黨組織。要通過黨政教育來補充企業文化,要求我們不斷創新基層黨組織建設的新模式,在整個企業黨組織活動中建立一支高素質的管理團隊、人才隊伍。

三、結語

綜上所述,在當前飛速發展的大環境下,開展黨政建設方面的內容,一定要結合自身的實際情況,采取有效的改進措施,使我黨的建設工作有序健康實施。并且,還需要對黨政人員定期開展教育培訓工作,加強對基層人員的教育,這也是目前黨政建設非常重要的內容。基層黨員作為我黨的重要中堅力量,一定要做好監管和引導的作用。在建設黨員隊伍的時候,一定要將其價值充分體現出來,加強監管領導干部的作風問題,尤其是對于貪污腐敗的現象要嚴肅處理。要加強群眾和媒體的監督,如果出現問題,要及時給職工群眾一個交代,確保職工群眾監督的積極性充分調動起來,對黨的領導堅決擁護,這對于黨組織建設發展具有非常重要的現實意義。

參考文獻:

[1]黎群,李衛東.中央企業企業文化建設報告[M].北京:中國經濟出版社,2011(6).

[2]王吉鵬,邸潔.集團文化建設與管理[M].北京:經濟管理出版社,2012(1).

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