省發展改革委扎實推進離退休干部“不忘初心、牢記使命”主題教育

機構改革人員轉隸到位后，省發改系統實有離退休干部386名，其中，離休干部25名，中共黨員325名，80歲以上的有52名，離退休人員年齡結構差別大、居住范圍分布廣、學習教育需求多樣、管理服務難度大等問題日益凸顯。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，離退休干部處黨支部按照委主題教育工作安排部署，認真學習貫徹習近平總書記關于老干部工作重要論述。牢記初心使命，積極擔當作為，努力把主題教育工作融入到為老干部辦實事、解難事、做好事當中，切實加強信息化、精準化、規范化建設，我委老干部工作滿意度得到明顯提升。

一、感悟初心使命，找準職能定位

主題教育伊始，恰逢處長更替、人員交流、支部調整。為確保主題教育不脫節、不斷檔、不掉隊，離退休干部處第一時間召開支部會議，改選了支部領導班子，強化了工作職責;召開專題處務會，細化明確責任分工，安排專人負責處室黨建日常工作及主題教育推進事宜，建立起堅強有力的工作機制。注重強化學習質量和效果，認真制定并扎實落實教育方案和學習計劃。截至目前，圍繞加強黨的政治建設等6個專題，先后組織了4次支部集體學習，3名處級干部參加集中學習研討;鼓勵干部利用空余時間自學，充分運用“燈塔”在線、“學習強國”等網絡平臺，采取多種方式提高自學效果。堅持在職與離退休干部主題教育同步推進，按照不降低標準、不降低質量并充分考慮離退休干部實際的要求，專題研究部署離退休干部主題教育工作，提出了開展集中學習和個人自學的具體措施。一是要求各黨支部開展集中學習，始終把政治學習放在首位，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，樹牢四個意識、堅定四個自信，自覺做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是組織老干部結合實際開展自學。向全體老干部印發了主題教育方案、部署會講話，發放了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等教材，及時向各黨支部提供主題教育推進過程中的相關文件資料，確保學習教育材料發放及時、主題教育推進扎實有力。

二、堅持問題導向，深入征求意見

堅持多措并舉，全方位征求意見建議，提高主題教育工作的針對性和實效性。一是向部分委分管領導和歷任處長座談取經，深入探討改進完善老干部工作的思路和方法;二是召開不同范圍調研座談會征求意見，全面了解離退休干部服務保障中遇到的現實問題和實際困難;三是積極同省委老干部局和省直單位對接交流，學習借鑒先進經驗做法;四是向全體離退休干部發放調查問卷，了解掌握當前老干部的期盼和訴求及困難;五是召開上半年老干部情況通報會，現場征求部分老干部的意見建議。截至目前，共征集到涉及強化領導力量、加強支部建設、改善活動室條件、豐富活動安排等意見建議30余條。

三、理順工作體制，強化組織保障

一是籌備組建老干部黨委。根據工作安排，組織召開了老干部黨總支會議，制定了老干部黨委組建推進方案，按照程序推薦了14名黨委委員初步候選人人選。二是強化工作領導小組職責。研究提出調整老干部工作領導小組的建議，充分考慮老干部訴求和實際工作需要，進一步明確工作職責、細化責任分工。三是優化離退休黨支部設置。結合區域分布情況和實際需要，增加3個黨支部，盡快充實支部班子，理順黨支部管理機制。四是扎實推進建章立制。研究制定關于進一步加強離退休干部工作的實施意見，在借鑒有關單位經驗做法基礎上，圍繞學習教育、醫療保健、活動組織和日常服務等方面，研究制定工作細則和規范流程，切實做到有章可循、按章辦事。

四、突出開放融合，推動轉型發展

圍繞新形勢下老干部工作實際需要，打破思想壁壘和慣例束縛，提高對信息化工作的認識，增強對新媒體的駕馭能力，創辦“發改金秋”公眾號，改版離退休干部網頁，建立發改老干部工作微信交流群，更新離退休干部數據庫，積極打造“四位一體” 的服務網絡，以信息化促精準化和規范化，不斷滿足離退休干部日益多樣化的精神文化需求;按照開放融合思路，積極與基層街道社區聯系，加強與地方黨群活動中心對接，合力打造共享式黨建活動基地和站點;完善支部考核獎懲機制，針對目前存在的功能單一、職能薄弱、工作不到位等問題，明確黨支部功能定位和職責權限，研究制定考核激勵辦法，充分激發黨支部的凝聚力和戰斗力。