結婚后，男人的工資該不該上交？

周公子

前體操運動員桑蘭自結婚后，一直過得很幸福。最近，她的丈夫黃健還分享了一張截圖，顯示他把工資全部匯到桑蘭名下，讓她獨攬經濟大權。這狗糧輕輕一撒，甜蜜感撲面而來，真是羨煞旁人啊。大家都知道，桑蘭因為訓練受傷，身體一直不好，所以，丈夫上交工資讓她掌管是能帶給她不少安全感的。

如果主角換成是普通夫妻，丈夫的工資還有必要上交嗎？為此，《婚姻與家庭》雜志發起了調查—婚后，男人工資應該上交嗎？本以為，參與者會像從前那樣保持男女相對均衡的比例。沒想到，在回收的2952份有效答卷中，參與的女性竟占到94%之多。相比之下，男性僅占6%，而且想法比較傳統，幾乎全部異口同聲地表示：男人賺錢，女人管錢，他們沒有意見，只要別卡得太死就可以了。

然而，女性的意見卻沒那么統一。盡管81%的人認為“男人應該上交工資”，但依然有19%的人認為“沒必要”，而且都是女性。她們的理由相當充分，這也反映出現代女性的獨立自主已成常態。

工資上交不能只要求男人，現代女性更加獨立

在認為男人“不應該上交工資”的受訪者里，相當一部分人的理由是男女平等。他們認為，要交大家都交，要不交都別交。既然兩人合伙賺錢養一個家，那花銷時就沒有只薅一個人的道理。這種觀點反映出當代支持女性獨立的呼聲越來越高，無論男女，都是如此。

66%的人希望共同承擔開支—他們說：“雙方都有工作，男人沒有上交的義務。”“男女應該平等，一方上交，另一方也要上交。”

傳統觀點認為，女人能花男人的錢意味著福氣。特別是成家之后，男人每個月交家用給妻子，請她自由地花銷，并且安排自己的一切生活，這是一種托付。然而，當女性的經濟日趨獨立之后，這些觀念已被新的想法取代：女性和男性共同承擔家庭的義務，相應地也獲得更多的權利。

在娛樂圈，付辛博和穎兒就是這樣合作的一對。據付辛博透露，他們在婚前會獨立開銷，婚后也在一定程度上AA制，并一起支付共同的部分。這份獨立精神讓他們過得很輕松，而且也沒有影響到他們彼此的親密。

他們的幸福日子也破除了一個陳舊的迷信，即認定男女各出一份收入甚至實行AA制會在兩人之間造成隔膜。如果女人不讓男人來養，就會導致彼此關系生疏，無法產生融為一體的感覺。這種迷信在大男子主義盛行的古代的確是一種真理，因為那時男人都要強，認為必須養著自己的女人，才算是一個合格的丈夫。如果讓女人養家，那對男人來說是一件非常沒面子的事。

然而在當代，這種觀念早就過時了。隨著女性的崛起，她們的能力也逐漸得到伸張，獨立性越來越強。這種觀念的轉變體現在家庭收入分配上，越來越多的伴侶在上交工資時堅持平等，要交一起交，要么都別交，一切都由兩口子來共同決定。

34%的人不想受束縛—他們說：“兩個人都不用上交，這樣才更自由。”

強調個人財務自由的伴侶在關系上往往也具有開放性。當然，這不是指濫情濫性之類沖擊婚姻底線的開放，而是指個人更獨立，可自由支配的空間更大。

比如，有些伴侶會堅持一起旅行，熟悉彼此的朋友圈，甚至分享社交賬號的密碼。如果不是這樣緊密地結合，他們會感覺不像兩口子。相比之下，開放性伴侶不會這樣做，他們可以獨立出游而不懷任何內疚;也可以相伴前行，分享人生。到了發工資的日子，他們可以理直氣壯地一分不交;但當家庭有需要時，他們也可以擔起自己的責任。他們的做法不是出于隔膜或者防衛，僅僅是因為他們喜歡自由的感覺而已。

在習慣了緊密的人看來，開放性的關系令人不安。財政太過獨立，行動太過自由，彼此沒有抓手，說不定哪天就有人出軌了。然而，開放性伴侶本身不會有這份不安。在他們看來，自由之下所做的選擇才是最合理的選擇。“如果我沒被束縛，但依然選擇了你，這不是恰好說明，你是最適合我的人嗎？”

要男人交工資，多出自現實考慮

76%的人認為男人應該上交工資，大部分是基于現實考慮。他們認為，只有這樣，家庭的運轉才會更順利。

☆57%的人選擇“應該”，只為家庭運轉需要—“女人更心細，拿著工資能更好地規劃家庭資金。”

這說明大部分人是很現實的，他們要求男人上交工資，本身沒有太多個人的心結，只是基于家庭運轉的實際需要。這樣的想法和當代社會的家庭形態有關。如今，男女共同賺錢經營的核心家庭早已成為主流。相比起過去大家族式的主干家庭，這是一種全新的家庭模式，更為靈活，也更加自由。

然而，核心家庭依然保留著一些傳統的東西，比如女主內的分工就在一些家庭沿用著。女主內意味著女人操持更多的事務，比男人擁有更大的財權。既然一個家的花銷只有女主人才最清楚，那么，成員當然應該把收入的一部分乃至全部交給她掌管。因為只有這樣，女主人才能對整盤賬目做妥帖的安排。由此，家庭才會更加順利地運轉。

☆43%的人抓住男人的錢，只因自己不安—“如果不上交，我不知道他掙多少，就沒有安全感了。”“男人有錢就變壞，必須管住他的工資。”

看到這里，相信很多人會問：“知道他的收入，管住他的工資，你就有安全感了？這種安全感真實可靠嗎？還是說，這種安全感只是自欺欺人呢？”實際上，靠抓工資獲得的所謂安全感，對于本性焦慮的人來說是無用的。只要內心不定，看什么都鬼影重重，自然沒有一個人信得過，也沒有一段婚姻可以托付了。當然，光是不安本身并不會影響婚姻的大局，但不安會讓一個人表情緊張，行為古怪，作風乖張，而這些東西對于婚姻就有大影響了。

有一位做財務的朋友說，有一年，每逢15日，她都會接到一個員工妻子的電話，問她：“你們今天發工資了嗎？”她明白這是“太座查賬”，是妻子防止丈夫藏私房錢的招數，古已有之，見怪不怪，于是每每簡單回答：“是的，發了。”這時，“太座”就會掛掉電話。后來有一個月，她休假去了趟國外，回來就聽說“太座”離婚了，導火線就是查賬。

原來，“太座”的丈夫雖然不知道妻子在監視自己，但總覺得她在偷窺：翻他的東西、在鈔票上做記號、偷偷拿他的存折打流水……一開始，他覺得這是妻子在乎自己，但時間久了，也未免開始厭煩。后來，財務休假，查賬電話被替班同事截獲，還當笑話傳了出去。這下，“太座老公”忍無可忍了。

離婚雖然由丈夫提出，但恰恰是這個妻子一手造成的。丈夫本來沒事，卻被妻子今天一個查賬、明天一個監視弄得坐臥不安，最后選擇解脫而去，造成了她最害怕的結局。

由上面的調查結果，我們可以看出，從“上交工資”這件小事，其實可以扯出一對伴侶的很多特點：他們是否擁有相同的財務觀，對空間的要求是否一致，婚姻觀念是傳統還是現代，這些問題都會在工資分配之中慢慢浮現出來。所以，當你決定和一個人共享人生之前，不妨多討論一下這種財務問題，說不定，這會比單純花前月下的相處更有啟發性呢。