如何積極開展縣級圖書館工作

摘要：互聯網信息技術的普及給縣級圖書館工作帶來很多新的管理方式和新理念。圖書館結合互聯網技術可以為廣大讀者提供更加多樣的服務內容。作為一名基層的圖書館工作人員，筆者將結合在本單位多年的工作經驗，對在新時代背景下如何積極開展圖書館工作作出簡要分析。

關鍵詞：縣級 圖書館 圖書館建設

如何提高自身的精神生活品質，讀書成了一個最好的選擇。作為縣級圖書館，需要盡快實現圖書館的社會化和網絡化，為廣大人民群眾提供更好的圖書閱讀服務。同時也要抓住這次歷史機遇，把握圖書館發展的大趨勢，開拓思維，開創與時代發展相適宜的服務新方式。通過創新發展推行有效的圖書館管理機制。

一、圖書館管理工作中的創新

縣級圖書館如果想要在圖書管理上有新的突破和發展，就要保持良好的工作作風，一切工作都要從實際出發。在創新的道路上不能只一味地尋求創新，而忽視客觀事實，更不能認為創新就是改變形式，只做表面功夫。縣級圖書館應該立足上級主管單位的工作方針政策，結合其他兄弟單位的成功經驗，立足于本館圖書館管理的實際情況，另辟蹊徑，找到適合自身的工作重點，創造出適合縣級圖書館管理的新方法，總結出屬于自己的工作思路。

在實際的圖書館管理工作中，我們要認真聽取廣大讀者的意見和建議，充分實現開放式的管理方式。在圖書館管理創新的道路上，我們應該講科學，重視多方面的意見，要本著對人民群眾的長遠利益和根本利益負責的工作態度來規劃發展方向。要積極調動圖書館工作人員愛崗敬業的積極性和創造性。人民群眾的智慧和需求，是圖書館是否能夠正常開展創新性工作的基礎。我們要相信和依靠群眾，及時把人們的創造上升到規律性的認識當中，這也是圖書館管理的重要工作，是圖書館管理人員增強創新意識的重要途徑。圖書管理的創新管理必須得到廣大員工和讀者的支持，才能真正推動圖書館事業向前發展。

要加快提升圖書館工作人員的技術水平。圖書館工作人員的素質直接影響著圖書館事業發展的快慢。一個好的圖書館團隊能夠使圖書館的現代化建設快速成型，其讀者的滿意程度也會因此而提高。所以，我們應該加強在崗人員的業務培訓工作，積極參加上級圖書館組織的學習培訓，聘請相關領域的專家到本館進行專業知識的培訓。讓每一個工作人員真實地了解到未來圖書館的發展趨勢，熟悉圖書館應該承擔的社會責任，不斷增加圖書館工作人員的職業責任感和歷史使命感。同時，還需要在本館內定期組織業務骨干進行業務交流學習。建立良好的學習交流機制，通過組織學習活動相互促進、取長補短，進而提高圖書館工作人員的整體素質。

二、在服務方式上進行有效創新

將圖書館的先進服務理念作為發展的基礎，必須做好以下兩個方面。

第一，服務其實就是一個品牌的樹立過程。作為面向全社會大眾的圖書館，應該樹立屬于自己的文化品牌，這也是未來圖書館向前發展的原動力。圖書館樹立的文化品牌越有特色，就越容易被廣大讀者認可，其圖書館的利用率和社會效益也將提升。譬如在館內開設具有地方特色的館藏書籍區，定期組織本地讀者進行讀書活動，形成當地民俗特色的讀者服務，這些都可以對我們形成圖書館特有的文化品牌起到積極作用。聯合本地學校定期組織文化親子大講堂，推動縣域全民閱讀的良好社會風氣。通過這種方式讓更多的人了解到圖書館的文化教育性，同時也能擴大縣級圖書館在本地的影響力和號召力。

第二，縣級圖書館應該從根本上改變以往單一館藏文獻的外借和館內閱讀的服務模式。雖然目前已經初步形成了電子查詢和電子閱讀的方式，但在網絡平臺上的開發還存在著很多發展空間。我們應該充分利用現有的各類圖書數據庫和知識文庫，為讀者提供更加多樣的閱讀方式和閱讀服務。提高服務的可交互性以及大數據挖掘圖書推薦等相關技術服務。

三、結語

縣級圖書館工作重點一定要結合當地實際情況，順應時代的發展腳步，根據本地不同的情況開創屬于自己的服務新模式。在圖書館管理工作的道路上，創新是發展的根本，服務是工作的重點，這些組成了圖書館發展的核心內容。圖書館工作創新主要集中在藏書管理、服務方式等幾個方面，我們只有緊緊抓住這些工作重點，才能更好地為廣大讀者提供優質的閱讀服務。

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（作者簡介：武靜，男，農安縣圖書館，館員，研究方向：讀者服務）（責任編輯 劉冬楊）