“一帶一路”倡議下中華優秀傳統文化推進山東跨境商貿發展研究

高佳

摘 要：“一帶一路”倡議下，更多的國家及地區愿意同中國加深文化、貿易交流合作，中華傳統文化在其中起到了重要的作用。隨著“一帶一路”的深化，作為儒家文化發源地的山東如何更好發揮中華傳統文化的作用，推動跨境商貿的發展，據此提出了塑造企業文化等策略。

關鍵詞：“一帶一路”;中華傳統文化;跨境商貿

中圖分類號：F74 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.26.022

2018年8月，習近平總書記在“一帶一路”倡議5周年記中提到：“‘一帶一路倡議源自中國，更屬于世界，它面向全球、陸海兼具、目的明確、路徑清晰、參與方眾、影響熱烈。”自2013年至今，中國通過把“政策溝通、設施聯通、貿易暢通、資金融通、民心相通”落到實處，獲得全球100多個國家和國際組織積極支持并參與“一帶一路”建設，形成世界經濟合作創新格局，讓“一帶一路”從倡議變為行動，從理念轉化為實踐，如今已成為當今世界規模最大的國際合作平臺和最受歡迎的國際公共產品。在“一帶一路”倡議下，中國與思路國家的經濟、貿易聯系日趨緊密，進出口總額達六萬多億美元。

就中國而言，“一帶一路”倡議能得到絲路國家的支持，離不開優秀的中華傳統文化的“仁”、“和而不同”、“和為貴”、“言必信，行必果”“己所不欲，勿施于人”，以及貫穿“親、誠、惠、容”的周邊外交理念，這些中華優秀傳統文化推進了經濟發展。在中華傳統文化發展的漫漫長河中，文化精髓的內涵建設起到了推動國家、民族發展的重要作用，這就是文化的意義和作用。對于“絲路”國家而言，“一帶一路”倡議是一條歷史文化紐帶再次凝聚現實經濟的重要舉措，各個國家在這一經濟帶中重新規劃自我經濟布局，拓展國家經濟發展的腹地與經濟緩沖區。同時，在與中國的貿易往來中，商品的優良做工和工匠的精湛技藝是中國傳統藝術創造力與發達文明程度的代表，體現中華優秀傳統文化豐富的內涵，這也是中華傳統文化吸引絲路國家，推進經濟發展的魅力所在。

跨境商貿是“一帶一路”倡議下，經濟發展的主要力量。在貿易全球化趨勢和中國制造大力驅動下，跨境商貿因其開放性、全球性、低成本、高效率等特點，已成為外貿企業轉型升級的新動力。本項目順應當前經濟社會發展趨勢，研究“一帶一路”倡議下中華優秀傳統文化推進跨境商貿發展的策略，研究結果對于山東深化融入“一帶一路”實踐，推動經濟發展具有重要的意義。

1 “一帶一路”倡議下中華優秀傳統文化對企業文化的影響

1.1 中華優秀傳統文化的現代意義

習總書記強調“文化強則國家強，文化興則國運興。”文化對于一個國家、一個民族、一個企業、一個組織、一個機構、一個家庭、一個個人都是至關重要的。中華優秀傳統文化中15個字：“仁義禮智信、溫良恭儉讓、忠孝恭勇廉”，幾千年來，這是指導中國人做人做事的準則。“一帶一路”倡議下，中華優秀傳統文化如何在國際貿易，對外溝通交流中發揮作用呢？首先是需要在實踐中磨合、探索，要互通有無、友好協商。在傳播中華優秀傳統文化理念時，發掘和汲取其他國家優秀的文化，與我國的文化融合。當一種文化能夠包容其他文化，具有世界性的影響和眼光時，才能對自身的文化進行反思與提升，進一步推動這種文化的傳播。“一帶一路”倡議下，中華優秀傳統文化在現代社會中也將發揮軟實力的作用。

1.2 中華優秀傳統文化對企業文化的作用

管理學中的企業文化包括精神文化、制度文化、器物文化三個層面。最外層稱之為器物文化，也叫物質文化，主要是企業的硬件配置，如工作環境和產品造型外觀質量等。中間層稱之為制度文化，主要是企業的工作氣氛，如人際關系、規章制度和紀律等。最中心層稱之為精神文化，也是企業軟實力所在，如員工的價值觀念、群體意識、品行素質和優良傳統等，這些構成了企業精神。

中華優秀傳統文化對于企業文化的作用明顯。“一帶一路”倡議下，企業更加需要站在國際化的高度上經營管理，跨國跨區貿易交流，中國企業成為國外企業積極想要合作的選擇，主要得益于中華優秀傳統文化中“行善、誠信、擔責、感恩”的企業品質。同時，中華優秀傳統文化與世界其他國家地區的文化也有很多共同之處。美國1946年馬斯洛寫的人生需求層次論，與中華優秀傳統文化的價值取向就是一樣的。與企業文化的哲學也是一致的。

2 “一帶一路”倡議下，中華優秀傳統文化推進山東跨境商貿發展策略

以中華優秀傳統文化塑造跨境商貿企業文化是“一帶一路”倡議下，中華優秀傳統文化推進山東跨境商貿的發展策略。

2.1 做好團隊建設

做企業團隊一定要滿足人的第一需求，就是生理需求，讓他有吃的、有喝的、有穿的、有戴的，讓團隊成員衣食無憂。第二個是安全需求，讓他人身有安全、政治有安全、形象有安全、飲食有安全，讓他對未來沒有恐懼感，這是我們與古代那種樂善好施安居樂業是完全一樣的。第三個是愛和被尊重，每個員工都需要得到別人的愛與尊重。第四個是歸屬感，讓員工在企業有在家的感覺，讓他愿意來上班。第五個就是員工自我進取，要給員工有提升的空間，企業要給每個優秀員工創造個人價值實現的空間，每個人都有自我價值、自我進取的需求。第六個是求知的需求，不斷的讓員工參加培訓，適應新時代，當今社會知識更迭迅速，員工也有求知的需求。第七個就是員工有審美的需求，在提高更好的物質的同時，讓員工精神上得到提高。

2.2 弘揚民族精神

弘揚民族精神是跨境商貿企業文化的核心。中華民族是有五千年文明的多民族組成的大家庭，弘揚愛國主義是不變的情懷，人民逐漸形成了愛好和平、艱苦奮斗、自強不息、勤勞勇敢的品格。這些品格深深植根于中華優秀傳統文化之中，體現了無限的生命力、凝聚力和創造力。跨境商貿企業更應該以優秀的中華傳統文化構筑企業文化的內核，增強員工凝聚力，促進跨境商貿。

2.3 崇尚人本思想

孔德之容，惟道是從。以人為本的理念是跨境商貿企業文化的內涵。包容理解他人就是以人為本的內涵。人心是企業發展的最大生產力，人才是企業積累的最大財富。跨境商貿企業吸納人才可以融通各國優秀文化，彰顯中華文化容融的品質。

2.4 堅持誠信經營

誠信是企業文化的根本。企業對外講誠信，能提高商業效率，降低交易成本;能為企業樹立良好的信譽，贏得更廣闊的市場資源和利益空間。企業對內講誠信，能使員工之間加強信任、加強合作、加強理解，構建和諧的人際關系。取得了內外部的信任，企業才能穩定地、持續地發展壯大。

2.5 堅持“和”“ 貴”與“利他”理念

以和為貴是企業文化的理念。中國傳統文化最為典型地以和為貴的“和”“ 合”精神體現在天人合一思想中，孔子云：“禮之用，和為貴”，孟子云：“天時不如地利，地利不如人和”，這些都是儒家思想觀念和諧統一的體現。企業內部的主要矛盾不是競爭而是“和”。“和”的思想在多方面對跨境商貿公司文化建設起潤滑劑的作用。除此之外，跨境商貿企業文化中倡導的“利他”理念也是從員工團結合作的角度考慮，希望企業內部建立真正利他的氛圍。還要充分兼顧好企業、社會、員工之間關系，員工和諧共處，擰成一股繩，共同努力，才能提升企業的綜合競爭力。

參考文獻

[1]大道致遠，海納百川——習近平主席提出“一帶一路”倡議5周年記[Z].

[2]王藝霖，王愛群.以優秀傳統文化塑造企業文化[N].吉林日報，2017-11-24（005）.