經濟新常態下國企思想政治工作面臨的挑戰與對策

王瑋娜

【摘要】國企要不斷創新思想政治工作方式，加大思想政治工作宣傳力度，做好職工的思想政治教育工作。不斷提升企業凝聚力，做好思想政治工作，弘揚正能量，提高職工思想政治水平。本文對經濟新常態下國企思想政治工作面臨的挑戰與對策進行了分析。

【關鍵詞】經濟新常態;國企;職工思想政治工作

一、現階段國企思想政治工作面臨的挑戰

（一）在國企發展中，具備清晰的發展思路和明確的發展目標至關重要。對企業而言，明確的發展思路和發展目標能有效指導企業與時俱進，不斷創新發展。做好國企思想政治導向工作，能推動企業的發展，引導國企職工樹立良好理念。然而當前一些國企經營目標和發展思想與國企思想政治工作建設不協調。目前國企著重于提高國企生產經營效益，而忽視思想政治工作。對思想政治工作的忽視限制了國企發展，國企在激烈的市場競爭中失去了發展優勢。價值觀是人們生命狀態的價值識別和評價基礎，在市場經濟條件下，現代企業經濟制度使國企管理層能享有更多的話語權和控制權，而作為國企所有者，大多數普通工人并未感受到自己作為主人的地位的榮耀和自豪感。部分管理者甚至把個體發展需求作為企業發展需求，混淆了企業發展價值目的，使企業內部嚴重兩極分化，長期發展會產生更大的矛盾，嚴重阻礙企業的發展。在經濟發展新常態下，這兩種現象應徹底改變。只有不斷完善和加強國企思想政治工作，嚴格規范全體職工思想和行為，使企業生產經營與思想建設同步，才能實現長遠發展目標。

（二）在企業長遠發展中，思想政治工作在生產經營活動中的重要作用日益突出，但思想政治工作激勵機制仍不完善。目前相當多的國企繼續采用傳統自上而下的思想政治工作模式，這不僅在意識形態上僵化，而且在一定程度上也是強制性的。這種工作方法不僅會引起職工心理拒絕，從長遠來看，也容易導致管理層與職工之間的不和諧。因此在開展思想政治工作的過程中，不僅改變工作方式和方法，還要加強思想政治工作內部激勵機制建設。

二、發揮思想政治工作在國企管理中作用的途徑

（一）新常態下要明確國企思想政治工作的定位，充分發揮服務作用。國企思想政治工作要深入基層，做好國企思想政治的研究工作，認真考慮國企發展瓶頸問題，認真思考國企發展中存在的問題。國企思想政治工作者應從細微處入手，做好國企思想政治工作。如深入職工生活中，了解職工情況，分析職工隊伍工作不穩定的原因，搜集信息，為職工的工作穩定提供基本條件和意見。企業在討論和規劃重大決策工作時，特別是涉及“三重一大”的重要事宜，或者在制定政策之前，要充分考慮職工意見建議，確保決策的民主性。在國企政策執行過程中，要重視調查工作，思想政治工作中要抓好職工的思想政治教育工作，鼓勵職工實施創造性的工作，追求最佳的決策效果，讓決策發揮有效的作用。有效解決職工的各項問題。在經濟新常態下，要做好物質基礎問題，使企業發展和改革穩定，促進企業正確決策。

（二）新常態下做好國企思想政治工作整合工作，發揮良好的作用。將正確的思想融入企業管理，因此對各級領導應通過各種形式將企業文化和思想融入企業的商業項目中。通過開展各種規劃經驗活動和交流，在部門內部環境方面，思想政治工作要注重鼓勵職工加強合作交流思想，努力營造國企思想政治工作的工作氛圍。

（三）新常態下國企思想政治工作中要體現員工價值，發揮思想政治主導作用。通過建立“全員創新”合理建議提案實施方案，有效引導職工站在國企立場上，切實引導員工為國企發展努力降低成本。在新常態下，未來經濟增長率將保持在7%。在這種情況下思想政治工作應從企業成本控制和管理創新兩個方面引導企業適應新常態經濟發展環境，以創新為動力，鼓勵企業維護正常心態，在新常態下做好國企思想政治工作，促進企業的健康可持續發展。

三、如何解決國企思想政治工作面臨的挑戰

（一）針對當前國企思想政治工作面臨的挑戰，加強領導體制和思想政治工作機制的完善，加強企業領導體制和思想政治工作機制的完善。通過對經營形勢的分析，企業在思想政治工作過程中，需從不同方面，實現領導體制的思想政治工作和規范的工作機制。運用科學的管理制度，提高思想政治市場運作的邏輯水平。要加強國企思想政治工作中的精細化指標，明確企業領導干部的權責，明確思想政治工作目標，明確具體的企業思想工作職能，從而使黨組織在制度框架下，充分推動企業思想政治教育工作的發展。

（二）在國企思想政治工作中，要把價值觀融入企業文化建設。促進企業領導和職工統一理想信念，形成道德標準，最終增強企業職工的榮譽感和集體意識，增強國企職工的歸屬感。

（三）充分發揮思想政治教育的作用。企業在轉型期需要重視思想政治工作。首先，要脫離傳統思維方式，把思想政治工作全面貫徹落實，實現加強思想政治工作的初衷。定位于企業可持續發展和社會和諧的環境;要突出思想政治工作的滲透，把思想政治工作納入企業工作活動中，改變傳統的教育工作。其次，國企思想政治工作須從現實出發，要結合企業的實際生產，通過思想政治主題活動，做好文化體育活動和人文活動的發展工作。在加強思想政治工作的過程中要結合現代手段，明確思想政治工作與其他工作的關系，加強思想政治工作，構建和諧企業氛圍。

四、結論

在經濟新形態工作環境下，國企思想政治工作需建立先進的思想政治管理方案，明確各方面工作要求，建立多元化的先進管理制度，保障國企權益，確保未來發展結果良好，以促進國企的可持續發展。

【參考文獻】

[1]張偉娜.國企職工思想政治工作面臨的挑戰及對策[J].南方企業家，2018（04）：174.