加強基層黨務人員能力素質建設的探索

徐宏高

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-063-01

摘 要 黨務人員是企業基層黨建工作的組織者與實施者，是企業基層黨建工作的中堅力量。在當前“全面從嚴治黨”全面深入與持續推進的發展形勢下，加強基層黨務人員能力素質建設，提高企業基層黨務人員的整體素質，培養黨務人員與時俱進、開拓創新的專業化能力，是做好企業基層黨建工作的重中之重。本文對如何加強基層黨務人員能力素質建設展開深入探索，以饗同行。

關鍵詞 基層黨建 黨務人員 能力素質建設

一、加強基層黨務人員能力素質建設的必要性

一方面，加強黨務人員能力素質，是開創基層黨建工作新局面的需要。面對當前新形勢、新任務給國有企業黨建工作提出的新要求，黨務人員只有明確目標、強化學習、提高素質、提升能力，才能在新的挑戰與變革下，真正發揮企業基層黨組織的政治優勢，全面解決企業員工的新矛盾、新問題，才能有效提升企業基層黨建工作能力，從而為國有企業的穩步向前發展提供堅強的組織保障。

另一方面，加強黨務人員能力素質，是強化黨的執政能力建設和先進性建設的需要。黨的執政能力建設和先進性建設，是推進黨的建設全面改革創新的偉大工程，是我黨不斷發展壯大的根本性建設。這兩大建設不僅是提高黨務干部執政能力的建設，而且還是企業基層黨務人員和黨組織先進性建設的重要內容。而是否能做好、做實這兩大建設，關鍵在于基層黨務人員的能力素質，對此，必須不斷提高黨務人員的能力素質，從而為做實做好黨建工作提供重要保障。

二、加強基層黨務人員能力素質建設的路徑舉措

“黨興則國興，黨衰則國弱”。然而，當前部分基層黨務人員能力素質與貫徹落實科學發展觀的要求以及新形勢的發展不相適應，如若得不到及時解決，則會因黨務人員能力素質方面的“短板”，成為制約國有企業穩步發展的“瓶頸”。對此，可從以下幾個方面入手，全面加強基層黨務人員的能力素質建設。

（一）強化學習能力，全面提升黨務人員的綜合素質

黨建工作作為一項政治性、原則性較強的工作，每年都會有新變化、新要求，因此，黨務人員唯有投入更多的時間精力加強黨的理論知識學習，不斷提升自身綜合素質，才能更好把握黨建工作的政治性、原則性，才能用先進科學的理論武裝頭腦，進而提升科學判斷新形勢發展的能力。首先，打造學習型黨組織。制定合理的黨組織學習計劃及方案，健全黨組織學習機制，并將學習作為經常性、不間斷的任務，融入工作、融入生活，以不斷增加自身知識儲備，改善知識結構，提升黨務工作能力及工作水平。其次，創新學習方式。轉變以往“三會一課”讀報紙、看文件、舉舉手、表個態的傳統學習形式，堅持與時俱進，充分利用微信、微博等新媒體工具，并通過網絡、手機等傳輸媒介，以“微黨課”的形式創新黨建學習方式與載體，充分激發企業基層黨務人員的學習興趣。另外，強化教育培訓。結合基層黨建工作實際和黨務人員現狀，適時更新培訓內容，創新培訓方式，在培訓內容上，堅持政治理論和業務知識同步培訓，共同提升。培訓方式上，在多形式開展專題輔導、交流研討、理論考試等傳統培訓方式的同時，靈活運用現場教學，并通過互看、互學、互比的形式尋找差距、理清思路，扎實認真開展黨務人員教育培訓，杜絕形式主義，不斷提升黨務人員分析、解決問題的能力，使基層黨務人員實現由“單一型”向“復合型”人才的轉型。

（二）提高執行能力，不斷推進黨的事業科學發展

黨務人員是基層黨組織的“細胞”，是基層黨組織的核心力量，其執行力的高低直接決定著基層黨組織的建設。若執行力弱，就會導致部門軟弱渙散、難有作為。而黨務人員只有做到組織有力、執行有力、落實有力，才能把企業的各項政策、措施落到實處。對此，必須在黨務人員執行力上下足功夫，以不斷推進黨的事業科學發展。一是，高標準抓好建章立制。從制度體系上下足功夫，深入基層黨員做好相關調查研究，并積極聽取廣大員工意見，集思廣益，再建立健全黨務工作制度，以不斷提升黨務人員執行能力；二是，率先垂范立言立行。黨務人員應始終堅持為廣大員工群眾服務的理念，在實際工作中應自覺養成爭分奪秒、快速反應、雷厲風行的良好習慣，時刻保持黨建工作快節奏、高效率，做到今日事今日畢，從而以高效的行事風格推動各項工作得以高質量完成。

（三）增強創新能力，更好適應不斷變化的新形勢

當前，部分黨務人員認為黨務工作較為簡單，無需專業化、系統化、理論化的知識，隨便做做，應付了事即可，以至于黨務工作流于形式、虛化、平庸化現象極為普遍。而作為企業基層黨務人員，要想切實做好基層黨務工作，必須要培養開拓創新的能力。首先，要創新思維方式。黨務人員應轉變傳統“純黨務、純政工”的思維方式，要緊貼新時代發展主題，不斷突出服務中心、服務大局的宗旨，突出前瞻性和預見性，使黨務工作滲透到工作各個環節。其次，要創新黨務工作方式。充分發揮黨組織的政治引領作用、戰斗堡壘作用，轉變以往按部就班的黨務工作方式，積極開拓創新，以全新的組織活動形式，積極應用信息技術與網絡手段，不斷增強黨建工作的鮮活性和吸引力，增強工作的針對性和實效性。

三、結語

總而言之，新時期企業基層黨務人員應深刻領會“不忘初心，牢記使命”的時代要求，不斷加強黨性修養與黨性鍛煉，自覺抓好自身能力素質建設，以有效提升自身工作能力與業務水準，為有效提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力貢獻薄力。

參考文獻：

[1]李霞.國有企業黨務工作者隊伍建設的思考[J].共產黨人，2007：25-26.

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