企業黨支部標準化建設的現實意義及策略

張志宇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-040-02

摘 要 黨支部建設是企業黨建工作基礎，是確保企業做大最優的組織保障。新形勢下，企業黨支部建設必須朝著高質量、高標準的方向發展，才能進一步推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。企業黨支部標準化建設是提升企業組織力、發揮企業黨組織政治功能以及推動企業黨員先進性建設的重要工具，能夠夯實企業轉型發展的土壤。為此，企業必須從完善頂層設計、提升黨員標準化意識以及狠抓標準化建設載體等三個層面出發，推動企業黨支部標準化建設，完成新形勢下黨和國家賦予國有企業的歷史使命。

關鍵詞 現實意義 黨支部 組織建設 標準化

一、企業黨支部標準化建設的概念

所謂企業黨支部標準化建設，主要是指企業通過整理、制定和發布出統一的黨建活動以及黨建工作標準，并對相關制度進行修訂完善、評選考核以及監督評估的一項系統化工作。企業黨支部標準化建設是一項全局性、統籌性以及復雜性的工作，涵蓋內容較多，涉及的工作面較廣[1]。一方面，企業黨支部標準化建設要求黨支部嚴格按照相關的標準開展工作，督促黨員按照相關的標準履行自身的職責，促使黨員養成規范的、良好的行為習慣。另一方面，企業黨支部標準化建設同樣遵循“主次矛盾”的辯證法原理，即重點突破企業黨建工作中存在的主要問題，以點帶面地改善并促進企業黨支部建設面貌，推動企業黨建工作朝著更高目標、更高層次邁進。

二、企業黨支部標準化建設的現實意義

（一）提升企業組織力，增強企業向心力

企業黨支部標準化建設內嵌于企業內部治理工作當中，與企業生產經營具有內在聯系。推動企業黨支部標準化建設，發揮黨員帶頭模范作用，可以進一步激發黨員參與企業治理的積極性，營造健康有序的企業內部治理環境，增強企業向心力。當前環境下，企業通過黨支部標準化建設，可以更好地理清黨組織與企業內部其他職能部門之間的權責關系，進而推動企業高效運營，集中力量辦大事，形成工作合力。同時，企業要打開時代發展的新格局，抓住時代發展的新契機，必須要強化黨組織的組織力和引領力，提升員工向黨組織靠攏的決心，實現凝心聚力的目標。

（二）發揮企業黨組織政治功能

習近平總書記指出，中國特色現代企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。縱觀國內具有核心競爭力的優秀企業，都可以發現一個共同的特點，那就是這些企業的管理者以及員工都能緊緊依靠在黨組織周圍，善于發揮黨組織的政治功能。推動企業黨支部標準化建設，可以更好地應對新環境、新時代的經濟挑戰以及文化挑戰，幫助企業在正確的政治道路以及政治方向上前進。相反，企業如果忽視黨支部標準化建設工作，就會逐漸偏離正常的發展軌道，進而導致企業經營管理出現困難和破產。因此，要進一步堅持黨對企業的全面領導，把黨的利益、國家利益以及人民利益放在首要位置，實現制度標準化、工作標準化，提升全體員工的政治定力以及政治站位，發揮企業黨組織的政治功能。

（三）推動企業黨員先進性建設

經濟環境以及文化環境變遷速度加快的現階段，企業黨員應當始終保持先進性，團結身邊群眾，適應時代發展的基本要求。企業黨支部是企業保持黨員先進性的重要載體，要使企業黨員帶頭模范作用充分發揮，就必須推動企業黨支部標準化建設工作，為黨員發展營造良好的組織環境以及氛圍。一方面，通過黨支部標準化建設，可以進一步提升各項制度的執行力度，維護黨紀國法的權威性以及嚴肅性，貫徹全面從嚴治黨基本要求。另一方面，通過黨支部標準化建設，可以更好地明確黨支部以及黨員的具體職責，規范黨支部以及黨員的各項工作程序、工作內容，將全面從嚴治黨落到實處、落細落小、見到實效，引領黨支部工作質量的提升。

三、企業黨支部標準化建設中存在的主要問題

（一）頂層設計不夠合理

現階段，部分企業頂層設計不夠合理的問題集中表現于黨支部標準的制定層面。第一，部分企業尚未明確黨支部建設的工作標準以及考評標準，無法及時對照標準來找出黨建工作中存在的差距和不足，難以適應全面從嚴治黨的基本要求。第二，部分企業的工作標準以及考評標準欠缺可行性、科學性以及合理性，與企業內部生產經營狀況、管理狀況以及黨建狀況脫節。例如，對黨員進行考核過程中，忽視定性與定量相結合的原則，單純從工作性質上對黨員進行考核，忽視從履行效果等層面對黨員進行考核。

（二）黨員標準化意識不強

現實生活中，仍然有部分企業黨支部存在“重過程、輕結果”“重表態、輕落實”以及“重業務、輕黨建”的問題，對黨支部標準化建設工作抓得不緊、看得不重。一方面，部分企業黨員認為只要把企業生產經營工作以及管理工作做好即可，而無需過度關注企業黨支部標準化建設。部分企業黨員對黨支部標準化建設的配合意識不強，參加“三會一課”“民主生活會”“民主評議會”等黨建活動的主動性、積極性不高，抱著應付的態度參加黨建活動，無法有效提升黨建質量。

（三）標準化建設活力不足

第一，部分企業在黨員教育領域的力度有待增強，導致黨員奉獻拼搏意識、服務意識、吃苦耐勞意識以及敢為人先意識不強，工作積極性不高，影響黨支部標準化建設的進程[2]。第二，部分企業黨員發展中存在漏洞，對于入黨積極分子的審核、把關以及教育力度不足，難以為后期黨支部標準化建設工作提供人才保障。第三，部分企業黨員示范崗建設工作薄弱，黨員帶頭模范意識不強，不利于黨支部形象建設以及相關標準化工作的開展。

四、企業黨支部標準化建設的現實意義的策略

（一）完善頂層設計，提供有力支撐

企業黨支部標準化建設要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確相應的工作標準以及考核標準，為落實責任、嚴肅紀律、嚴格黨內政治生活提供明確的依據[3]。第一，企業黨建工作人員要結合黨紀國法以及黨中央相關規范性文件，對企業內部的《黨支部工作管理標準》進行完善，立足于時代環境以及企業實際狀況，全方位修訂《企業黨支部創先爭優制度》、《企業黨員聯系群眾制度》、《企業黨員目標管理制度》、《企業黨員教育制度》、《企業民主評議黨員制度》、《企業民主生活制度》、《企業“三會一課”制度》以及《黨支部集體領導制度》，為黨支部各項工作的開展奠定扎實的基礎。第二，企業黨建工作人員要樹立實事求是、因地制宜的觀念，結合企業當前黨建工作的薄弱點以及缺點，有重點地制定和完善工作標準以及考核標準，防止黨支部標準化建設形式化。一方面，企業黨支部要建立年度工作目標，對工作目標進行分解，緊緊圍繞這一目標開展黨建工作，節約黨建資源，提升黨建活力。例如，企業黨支部可以圍繞“安全生產重于泰山，時刻銘記責任在肩”“服務企業，服務群眾”“關心關愛群眾，創先爭優”等主題設立相關的工作目標，并圍繞上述目標開展工作，實現企業黨建與企業生產經營的有機融合。另一方面，企業黨支部要建立年度考核目標，將責任指標以及考核指標落實到具體的個人，堅持定性考核與定量考核的原則，增強考核的可行性以及科學性。

（二）提升黨員標準化意識，加強教育引導

黨支部標準化建設是一項創新性、系統性以及探索性的工作，需要全體黨員參與其中，才能真正發揮黨支部標準化建設的優勢。因此，企業必須要提升黨員標準化意識，統一黨員思想。第一，思想是行動的先導。企業要深化教育引導，將黨支部標準化建設的主要目標、操作方法、具體要求、主要內容以及基本原則納入黨員培訓計劃當中，提升黨員參與各項黨建活動的以及標準化建設活動的自覺性，增強黨員行為自覺、思想自覺以及政治自覺。第二，企業要強化先例講解，借鑒其他企業、行政機關以及單位在黨支部標準化建設中的模式，及時向黨員進行講解，提升黨員對于黨支部標準化建設的認識，增強黨員黨性觀念。總體而言，企業只有提升黨員標準化意識，才能更好地實現“內化于心、外化于行”的目標。

（三）狠抓標準化建設載體，提升標準化建設活力

第一，企業黨支部要狠抓黨員思想政治教育，提升黨員政治定位，防止黨員思想懈怠。企業黨支部要依托專題教育、專家論壇、黨員民主評議會、黨員談心交心會、思想政治知識競賽等活動，開展黨員思想政治教育工作，幫助黨員堅定新時代中國特色社會主義建設以及企業轉型發展的理想信念。同時，企業黨支部要進一步強化黨員黨性意識，通過黨員民主評議會以及民主生活會等活動，讓每一個黨員紅紅臉、出出汗，讓每一個黨員找出自身思想差距、行為差距，及時糾正黨員錯誤的思想觀念以及行為。第二，企業黨支部要狠抓黨員發展，嚴格規范入黨程序，按照“改善結構，保證質量，慎重發展”的基本原則，將思想上和行動上都入黨的群眾發展成為黨員，防止功利入黨、違規入黨等現象的發生。同時，企業要加強對入黨積極分子在黨史、黨章領域的培訓，提升入黨積極分子的認識，確保黨支部后備力量健康發展。第三，企業黨支部要狠抓黨員示范崗，發揮黨員先進作用。黨支部可以在企業內部挑選相關的崗位作為黨員示范崗，設置相關的黨員示范班組，并對達標的示范黨員進行表彰。

五、結語

企業黨支部標準化建設是企業黨建工作的基礎工程，關乎企業思想建設、組織建設、文化建設、制度建設等各項工作的質量。伴隨世情以及國情不斷發生變化，企業所面臨的競爭不斷加劇，所面臨的挑戰也呈現出新的變化。在這種背景下，企業要堅持把黨支部建設工作作為企業各項工作的中心，提升黨建工作實效性，創新黨建內容和形式，鞏固黨和群眾的聯系紐帶以及聯系橋梁。除此之外，黨建工作人員要善于對照標準，找出黨支部標準化建設中存在的差距以及問題，有指向性地擬定相關措施，做到常抓不懈和銳意創新。相信在黨建工作人員不斷努力下，黨建工作將譜寫新的篇章，發揮新的功效，進而為企業可持續發展提供源源不斷的動力。

參考文獻：

[1]何彥祺.企業黨支部建設問題剖析與解決對策[J].現代國企研究，2019（10）：230.

[2]蔡麗平.推進企業黨支部標準化建設的途徑與方法[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（04）：138-140.

[3]韓梅梅.論新時期企業黨支部發揮的作用[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2019（04）：130+132.