關于／性別與焦慮／

我覺得容易產生焦慮的，是對自己有比較高的要求、不太愿意妥協的那群人，無關性別。職場和家庭都想兼顧都想做好，但現實中要達到平衡又很難，那焦慮是肯定的。

中國社會發展進程中，商業化程度越來越高，絕大部分城市女性既要在職場上打拼，還要兼顧家庭—比如孩子的撫養教育問題—她們付出的不只是寶貴的時間，還有越來越昂貴的教育成本。她們在公司、職場、家庭，無法兼顧的概率很高，所以焦慮越來越多；再加上二孩政策的放開，女性面臨的焦慮只多不少。《聯合國人類發展報告》對全球36個具有代表性的國家的女性社會地位與總和生育率的關系做過研究分析：一個國家女性的社會地位越高，總和生育率越低。這背后一個根本性的問題還是社會分工問題。

至于男性，大部分人還是經濟焦慮。雖然國家進步速度很快，但畢竟還在一個較長的轉型過程中，市場經濟給人們帶來富裕的同時，也帶來了新型的焦慮：不是吃飽穿暖問題，而是在收入增加的同時，各類生存成本的快速提高，加上激烈的職場競爭環境，所以主要還是來自于物質的焦慮，來自于家庭的焦慮。

雖然面對這種焦慮，我們可以有很多的排解方式，甚至可以用更有力寬闊的價值觀來超越這種物質性焦慮，但是我想只有在經濟發展到更高的水平，醫療、教育等社會保障問題得到極大改善后，這種焦慮才會得到全面的解決。