新時代做好國有企業思想政治工作的意義及措施

趙強

摘要：在社會主義新時代，國有企業做好思想政治工作既是完成國有企業中心工作的前提與基礎，也是凝聚全體職工思想共識、提高企業核心競爭力的重要精神保障。一個企業發展的關鍵是人，國有企業也不例外，只有讓每一位員工都在企業的發展中積極貢獻自己的力量，企業的發展才能擁有源源不竭的動力。而要想激發員工的積極性，除了物質上的激勵，更為重要的就是思想政治工作，尤其是在現階段黨領導一切工作的大環境下，更要求做好企業的思想政治工作，將全員的思想統一到企業的發展上來，構建良好的內部環境，凝聚人心，推動企業的可持續發展。本文從新時代做好國有企業思想政治工作的意義入手，分析了目前國有企業思想政治工作面臨的困境并有針對性地提出了相應的措施。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;意義;措施

一、新時代做好國有企業思想政治工作的意義

習近平總書記指出，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。由此我們可以認識到，思想政治工作具有重要的意義，直接關系到國有企業的穩定與發展。在國有企業開展思想政治工作的過程中，企業職工可以更好地成長，更加準確地把握自身在社會主義新時代的定位，通過思想政治工作的開展，不僅提升了自身的覺悟，對于工作的指導也有巨大的幫助。

同時，我們必須看到，在社會主義新時代的大背景下，國有企業思想政治工作發生了許多變化，簡單來說，有以下幾方面的變化：在內容方面，國有企業思想政治工作已經突破了原先僅僅局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關懷、關愛員工、協調關系、心理幫助等方面。在方式方法方面，國有企業思想政治工作已經突破了原先主要以灌輸式教育為主的范圍，倡導多元化的教育方式，特別是提倡寓教于樂，提升思想政治工作的效率。從受眾上看，老一輩的員工逐漸退出工作崗位，新生代的年輕員工越來越多的充實到工作崗位中去，這就要求國有企業思想政治工作要與時俱進，適應新時代的發展，契合年輕員工的心理狀態，以便于更好地激發他們的工作積極性。由此以上幾方面的變化可以看出新時代做好國有企業思想政治工作是十分有必要的。

二、新時代做好國有企業思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作與國有企業的生產經營相分離，沒有做到有機結合。在實際的工作中，有相當一部分國有企業重經營而輕思想政治工作，對于企業的思想政治工作仍然簡單地以開會、學習、記筆記等方式應付的來完成，將思想政治工作做成了一種走過場的形式，沒有將思想政治工作與國有企業的生產經營有機的結合，也就無法做到相互促進、相輔相成。

2.在開展國有企業思想政治工作的過程中，主要依賴于行政命令，忽視了思想政治教育。雖然行政命令可以做到在短時間內提升思想政治工作的水平，然而卻無法將思想政治工作推向更深的層次，到頭來只能是做了表面文章，沒有真正的將思想政治工作落到實處。

3.在開展思想政治工作的過程中，沒有充分地調動全體職工的參與熱情與積極性。在實際的工作中，過分強調思想政治工作的“說和講”，而忽視了員工是否需要、能為員工解決什么問題，這樣做的直接后果就是廣大的員工參與性不高、積極性不強，進而導致思想政治工作的效果不好。

三、新時代做好國有企業思想政治工作的措施

1.充分發揮國有企業政工干部的模范帶頭作用

首先，國有企業政工干部應當以身作則，自覺加強對于黨的思想政治理論的學習，并將學習的成果運用到實際的管理工作中，促進企業管理水平的提升。其次，有針對性地創新思想政治工作的內容。國有企業思想政治工作不是簡單的工作任務，必須從政治的高度去認識。在實際中，必須結合企業的實際情況，例如企業的歷史、企業文化、企業的經濟效益等內容，有針對性地開展。最后，國有企業政工干部要經常性的深入一線中去，實地了解廣大職工的思想狀況，及時幫助大家解決疑惑，提升思想認識與工作效率。

2.創新國有企業思想政治工作的載體

在社會主義新時代的大背景下，必須保證國有企業思想政治工作適應時代的發展，具體來說，就必須積極創新國有企業思想政治工作的載體，合理利用信息技術等手段，推進思想政治工作的開展。

3.進一步加強制度保障工作建設

要想充分調動員工的積極性，就必須有相應的制度來作為保障。因此，在思想政治工作開展的過程中，要充分考慮到員工的權利和需要。在國有企業實際的生產經營過程中，要充分利用各種機會同優秀的企業進行溝通交流與學習，可以定期舉行經驗交流會、座談會等，對于員工提出的一些痛點問題進行集中地解決，從而提升員工的參與程度與滿意度，進而促進思想政治工作的水平不斷提升。

4.統一思想，提高認識

在國有企業開展思想政治工作的過程中，積極開展相關的教育活動，使企業中從事思想政治工作的員工能夠及時了解到最新的理論知識，進而對廣大員工進行再培訓與再教育，將大家的思想統一到一處。對于國有企的管理者與領導者來說，一定要在實際的工作中充分發揮模范帶頭作用，多到基層和一線傾聽員工的呼聲，了解員工的需求，以身作則，用實際行動帶動人、感染人，促進思想政治工作的推進。而作為思想政治工作的具體負責人員，則要不斷秉持良好的工作理念，提高對于思想政治工作重要性的認識，將思想統一到落實好思想政治工作的各項要求上，積極貫徹落實國有企業黨組織的各項方針政策。

5.與時俱進，不斷創新

具體來說，就是要在社會主義新時代的大背景下認真分析國有企業思想政治工作面臨的新形勢、解決國有企業思想政治工作中出現的新問題、應對國有企業思想政治工作面臨的新挑戰，實現在繼承中發揚、在創新中發展的新局面。一是要積極發揮國有企業職工主力軍的作用，圍繞國有企業的改革發展，根據生產經營的目標任務，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術創新、建議征集等活動。同時，領導干部要經常性的深入一線與基層，聽取廣大職工對于思想政治工作和企業發展的建議，了解廣大職工的工作生活情況，解決廣大職工的實際困難。二是借助先進的技術手段，構筑思想政治工作的新媒體陣地。具體來說，在實際的工作中，要積極利用目前成熟的網絡技術手段例如微信、微博、QQ群、手機APP等工具，圍繞國有企業的熱點和痛點，有針對性地提出解決方案。在實際的操作中，可以創建網上黨建園地、網上黨校等思想政治工作新平臺，加強員工之間的互動交流，把握時代脈搏，不斷探索新方法新方式，提升思想政治工作水平。

思想政治工作看似簡單，實則是一項系統而艱巨的工作，思想政治工作的開展要結合多方面因素，比如完成任務效率、戰斗力、向心力、工作作風、員工士氣、經濟效益等，做到客觀、公平。企業思想政治工作要立足解決員工困難，為員工謀福利，通過實踐來指導思想教育的不足，保證思想政治工作的有效性、號召力、滲透力，使員工能夠在工作中實現自我價值，提高自身能力和素質，達到員工和企業的雙贏。

（作者單位：陽煤化工集團）