應屆畢業生兩百萬年薪，華為和畢業生誰賺大了？

辛省志

大學生入職季，一張華為為8位應屆畢業生開出最高兩百萬年薪的截圖刷遍了網絡。網友們在羨慕之余，也有聲音質疑，這些應屆畢業生，真的值那么高的工資嗎？

先來看看這幾位拿到百萬以上年薪的畢業生都是什么人。網上流傳的截圖里只有姓名、學歷和年薪范圍，8人全部是博士畢業。而有媒體已經挖掘出了其中部分人的情況。根據報道，排在第一位的是2016級博士生鐘釗，其專業是人工智能。另一位拿到最高檔年薪的是香港科技大學機器人研究所博士生畢業的秦通，在機器視覺等領域研究小有成就，曾獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎。其他幾位也都是畢業于北大、清華、浙大、中科大等頂尖高校的優秀博士生。

從這些人的學歷和研究經歷等來看，華為招聘他們，大概不是作為普通的員工，而是作為科學家來培養和使用。而與人工智能有關的熱點研究領域的博士，行業平均工資也不低。有行業智庫去年的數據顯示，微軟、谷歌等業內領先的公司給AI領域博士生開出的年薪普遍在60萬元人民幣左右。鐘釗的導師劉成林也對媒體表示，人工智能最近幾年比較火，畢業生找工作工資都比較高。而華為此次為幾位頂尖人才開出最高200萬年薪，雖然和普通本科和碩士畢業生萬元左右的月薪相比高出很多，甚至比其他行業高管的薪酬都高，但是相對于同行給同樣學歷的人才開出的薪酬，并沒有高得特別離譜。

其次，在華為內部比較，這幾個人的工資也不是太高，雖然在同樣剛入職的應屆畢業新人中是比較高了。根據華為2018年報，華為目前共有18.8萬員工，2018年雇員費用為1124億元，人均費用接近60萬元，除去社保等公司承擔的部分，人均稅前年薪也在40萬元左右。而作為被華為視為重中之重的研發部門，員工報酬超出平均水平也在常理之中。根據此前媒體的報道，在華為比較資深的員工拿到百萬年薪也是比較常見的。

而現在華為面臨復雜局勢的情況下，華為創始人任正非多次表示要繼續加大對人才的投入，以頂級的薪酬吸引頂尖的人才，來“打贏未來的技術和商業戰爭”。在這樣的背景下，華為給這8位他們認為頂尖的人才開出高額的年薪，也就不足為奇了。而任正非在郵件中還表示，今年要從全世界招20～30名天才“少年”，這意味著，今年還可能會有十幾二十位年輕的人才會拿到華為百萬以上的年薪。

華為一直被認為是中國科技公司的標桿。此次高薪招聘，也反映出華為與全球科技公司競爭的實力和野心。高薪納才，對華為來說，可以招攬真正優秀的人才為公司做貢獻，對人才來說，得到能反映其價值的薪酬，免去后顧之憂發揮自己所長，可以說各得其所。而且相信華為內部也有機制，如果后來發現百萬年薪的人才并不是真人才，也可以降薪甚至辭退。

對于吃瓜群眾來說，看看就好。或者來得及的話，好好讀書，學好專業，爭取以后也能拿百萬年薪。