如何做好農場基層黨務工作的思考

陳永紅

黨的基層組織是黨的基礎，基層黨組織建設搞得好不好，直接關系到黨能否聯系和發動群眾，關系到黨組織和黨員能否發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，關系到黨的路線、方針、政策能否貫徹落實。作為一名基層單位的黨支部書記，做好基層黨務工作是我們的職責和任務所在，從另一方面來說更是一種動力和挑戰，我們應自覺的貫徹黨的十九大精神，不斷改革創新，加強自身建設，推動基層黨組織在創新中完善發展，進一步提高基層黨建水平。目前，黨支部書記在新形勢下應當如何應對新問題，進一步做好黨支部工作，下面結合本人從事黨務工作以來的經驗，我談談一些看法。

一、要提高政治站位

黨建工作每年都有新要求，基層黨務工作者要提高政治站位，樹立起適應時代變化，符合時代要求，跟上時代步伐的思想認識，使黨建工作在總體思路上與時俱進。要創新思維，克服在思想上存在的因守舊，墨守成規的思想，自覺從那些不合時宜的陳舊意識和做法的束縛解放出來，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性和主動性，堅持用科學的理論和現代的理論武裝自己的頭腦，爭做學習型、創新型、服務型、自律型的新型黨務工作者。新時代，要求我們煥發新狀態，不斷創造新業績。要政治合格，要旗幟鮮明地講政治，堅持“四個自信”和“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;樹立忠誠老實、公道正派的價值觀，反對個人主義、自由主義、好人主義;加強黨性鍛煉和思想修養，提高政治覺悟和政治能力，保持高尚的情操，做到自重、自省、自警、自勵。嚴守廉潔自律各項規定，始終做到一塵不染、一身正氣。

二、要明確工作思路

找準“結合點”，克服“兩張皮”，積極探索并逐步完善黨建工作的新思路、新方法，確立“四個著眼于”的工作思路：著眼于農場改革和發展的大背景、大環境，開辟黨務工作的新路子;著眼于構建“大政工”格局，黨政工團齊抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士氣的工作，多做廉潔教育的工作;著眼于借鑒當代先進的管理經驗、方法，實現黨務工作的科學化、規范化、系統化;著眼于總結黨建工作行之有效的做法和實踐，在繼承的基礎上加以鞏固、創新和提高。通過深入細致的思想政治工作，抓班子，帶隊伍，抓設計，促管理，提水平，樹形象，為各項工作提供強有力的組織保障和思想保障。

三、要創造農場內部黨務工作新辦法

農場內部黨務工作，要積極推廣黨員承諾制，以及黨員與困難群眾結對幫扶、黨員責任區、黨員志愿者等新辦法;切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力。充分體現尊重人、理解人、關心人的原則，把增強黨性覺悟和解決黨員的實際問題結合起來;既有典型示范，又有一般號召，從點上探索規律性的東西，以規律性認識指導面上工作的開展;既有總體部署的協調一致，又區別不同的黨員群體和個體的具體情況加強工作針對性;在抓內部黨的各項建設特別是作風建設中，既應言教又應身教，把真理的力量和人格的力量結合起來等，以靈活的工作方法有效地推進基層農場黨組織順利開展。

四、要切實拓展黨務工作空間

在市場經濟歷史條件下，基層黨務工作還沒有一個現成的、統一的、固定的模式。不同部門、不同單位有著不同的工作職能和工作任務，所在黨支部的活動內容和活動方式也將隨之有所不同。因此，基層黨務工作應善于扣住部門或單位的實際，這個實際包括能夠為部門黨務工作拓寬發展空間的機制、內容和方式等。一是黨務工作機制。在實際工作中必須把黨務工作有機地結合到各項業務工作中去，使黨務與業務兩項工作在運行機制上融為“二位一體”，支部建設為推進業務工作提供強有力的精神動力和組織保證。二是黨務工作內容。根據部門工作特點和工作任務，結合基層黨務工作，認真制訂支部年度工作重點和工作內容。如圍繞效能建設，開展創建人民滿意基層活動;圍繞行政執法，開展強素質、樹形象活動等，使支部建設扎根在社會實踐中，壯大在實際工作中。

五、提高黨務工作者自身素質

黨務工作者是做好黨務工作及黨建工作的決定性力量，他們素質的高低，能力的大小，直接影響黨務工作及黨建工作的效果。因此，黨務工作要與時俱進，必須不斷大力提升黨務工作者的素質。

首先要有合格的政治素質。怎樣才算有合格的政治素質呢？第一，大腦里要有豐富、夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力。政治理論知識的學習是一個日積月累的過程，只有在日常的學習中不斷學習總結，真正將書本知識融會到實際工作中去，將之變成解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值。

其次，要提高業務素質和管理水平。黨務工作要圍繞農場中心工作開展，貼近生產、經營開展，黨務工作者首先要熟悉本單位的生產、經營相關專業知識和現代企業的管理知識，鉆研新技術、新知識，做內行的管理者和具有綜合素質的黨務干部，不斷錘煉自身的思想政治工作才能，努力成長為復合型人才。這樣才能緊貼實際設計黨務活動形式，黨務工作才能更有針對性和實效性，才能在墾區跨越式發展中與時俱進，展示作為。

六、形成農場基層黨建工作新機制

形成黨建工作機制，是增強基層黨組織生機與活力的重要保證。各農場根據自身的實際，著力建立相應的機制，至少建立兩個機制：一是各方協調的工作機制。基層黨建工作是系統工程，必須動員各方面力量協調一致地工作。基層內黨的組織情況比較復雜，彼此的工作性質差異較大，因此協調難度也較大，必須避免黨建工作互相脫節和產生“死角”。二是常抓不懈的工作機制。基層黨建工作不能抓一陣、停一陣，熱一陣、冷一陣。既要注意在一定時空條件下，集中時間和精力解決黨員干部中的突出問題，更要立足于抓好經常性工作。注意總結、提煉好的經驗和做法，通過建章立制，使黨建工作規范化、制度化，為開展經常性工作提供制度保證。建立起動態管理、跟蹤管理機制，不斷完善原有的經驗和辦法，創造出新的經驗和辦法，使基層黨建工作常抓常新。