試論企業(yè)財務(wù)會計問題和解決對策

郭明慧

摘 要：由于我國財務(wù)會計制度存在缺陷，導(dǎo)致財務(wù)管理的觀念和模式落后，法律意識淡薄，使財務(wù)會計的管理機制不夠完善，財務(wù)風(fēng)險控制管理不強，財務(wù)風(fēng)險監(jiān)控體系不完善，無法實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。本文就以上問題結(jié)合實際，對當(dāng)前我國企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的一些問題進行研究，并給出一些具體的解決辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè) ?財務(wù)會計 ?問題與對策

一、財務(wù)會計工作的質(zhì)量要求

（一）企業(yè)財務(wù)會計工作應(yīng)具備可靠性

財務(wù)會計工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)核心地位，財務(wù)會計工作不僅反映了企業(yè)運營情況，更是企業(yè)梳理資金鏈的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)財務(wù)管理過程中禁忌營私舞弊，其可導(dǎo)致管理者的決策困境，使企業(yè)的生存面臨巨大的危機。

（二）企業(yè)財務(wù)會計工作應(yīng)具備相關(guān)性

財務(wù)會計工作的一個重要性作用就是為企業(yè)的發(fā)展提供風(fēng)險預(yù)測，使企業(yè)的管理者通過財務(wù)會計提供的數(shù)據(jù)信息對企業(yè)的管理進行決策。財務(wù)會計管理工作的欠缺將直接影響企業(yè)管理者對于企業(yè)未來發(fā)展方向的掌控。因此，企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)意識到財務(wù)會計對信息分析與梳理的重要性。并為企業(yè)管理者提供準確的信息，以便提升企業(yè)管理者對企業(yè)的掌控力。

（三）企業(yè)財務(wù)會計工作應(yīng)具備及時性

財務(wù)部門在進行會計工作時應(yīng)保證及時性，財務(wù)會計工作倘若缺乏時效性，就會讓企業(yè)的管理者錯失決策的最佳時機，失去尋找新發(fā)展、新渠道的良機，所以對企業(yè)而言，想要尋求發(fā)展就需要財務(wù)會計及時提供信息數(shù)據(jù)來助力。

二、企業(yè)財務(wù)會計工作所存在著的問題

（一）財務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱

由于許多企業(yè)對財務(wù)會計工作不夠重視，造成基本的財務(wù)工作管理欠缺。目前，多數(shù)企業(yè)的相關(guān)內(nèi)部控制管理制度不夠完善。部分企業(yè)雖然具有明確的相關(guān)內(nèi)部控制制度，但是對于制度的執(zhí)行性較差。具體財務(wù)管理工作中，對于財務(wù)工作的監(jiān)管力度不足。

（二）財務(wù)會計人才缺乏專業(yè)性

對于企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升，首先需要一支專業(yè)能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的會計管理隊伍。目前多數(shù)企業(yè)的財務(wù)會計管理隊伍參差不齊，整體財務(wù)會計隊伍尚未達到素質(zhì)高、能力強的高標準。加之管理部門對財務(wù)會計人才隊伍建設(shè)的重視程度不夠，使會計人員職業(yè)素養(yǎng)較低下，有些工作人員抱著敷衍的態(tài)度，甚至在貪欲的影響下，為企業(yè)帶來極大的損失。

（三）財務(wù)會計人員缺乏風(fēng)險意識

企業(yè)的財務(wù)會計人員應(yīng)具備優(yōu)秀的風(fēng)險防范意識，才能為企業(yè)的發(fā)展提供助力。然而，在實際工作中，諸多財務(wù)會計人員沒有具備財務(wù)風(fēng)險防范意識，所秉承的會計工作理念也較為滯后，加大了財務(wù)會計工作的風(fēng)險。

三、企業(yè)財務(wù)會計工作的完善對策分析

（一）企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)會計工作

一個企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展，需要背后強大財務(wù)會計管理工作的支撐。對于企業(yè)管理者來說，應(yīng)該清晰認知到財務(wù)管理工作的重要性，及時構(gòu)建一支高素質(zhì)的財務(wù)會計管理團隊。管理者要投入資金建立現(xiàn)代化的財務(wù)管理部門，使財務(wù)會計工作效果得到充分體現(xiàn)，同時應(yīng)加強相關(guān)監(jiān)督管理制度的明確以及監(jiān)督管理工作的開展，起到全環(huán)節(jié)引導(dǎo)和約束財務(wù)會計工作的作用。

（二）提高財務(wù)會計人員隊伍素質(zhì)

現(xiàn)階段來講，企業(yè)財務(wù)會計隊伍建設(shè)的重要工作之一就是要加強財務(wù)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)。首先企業(yè)要建立完善化、明確化的人員培訓(xùn)制度，定期開展培訓(xùn)教育。其次，建立完善的激勵懲罰制度，才能充分發(fā)揮會計人員工作的積極性，同時管理者也要正視自身發(fā)展，貸款等決策要符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實，使企業(yè)會計工作的風(fēng)險降至最低。最后，加強會計人員風(fēng)險防范意識培養(yǎng)，定期進行樹立財務(wù)風(fēng)險防范意識的相關(guān)培訓(xùn)工作。

（三）注重財務(wù)會計工作現(xiàn)代化建設(shè)

企業(yè)完善財務(wù)體系建設(shè)以后，轉(zhuǎn)變財務(wù)會計工作現(xiàn)有的工作方式和會計人員傳統(tǒng)的思維理念是勢在必行的。在信息技術(shù)的支持下，使會計人員的工作模式和理念符合時代發(fā)展要求。除此之外，企業(yè)的財務(wù)部門還應(yīng)重視對會計人員信息技術(shù)能力的培養(yǎng)，從而提高財務(wù)會計工作效率。

四、結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)階段我國企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境變得嚴苛，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就要不斷挖掘自身內(nèi)部發(fā)展?jié)摿ΑＦ髽I(yè)的管理者要充分認識財務(wù)會計工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。并重視提升財務(wù)會計工作人員的財務(wù)風(fēng)險防范意識，使企業(yè)的財務(wù)會計工作與時俱進，滿足企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的要求。

參考文獻：

[1]孟龍華.大數(shù)據(jù)下企業(yè)財務(wù)管理模式改革初探[J].中國商論，2018.