新時代國企思想政治工作方法論

郭秦嶺

摘要：新時代背景下國企如何才能切實落地員工思想政治工作？區別于國企其他類型的工作，思想政治工作具有一定的復雜性，且需要建立穩定、長期的工作基礎，思想政治是國企黨建體系中非常重要的一個模塊，是每一個黨政工作者都應具備的工作素養。

關鍵詞：新時代;國企;思想政治;工作方法

一、原則：新時代國企思想政治工作

以新時代為背景分析國企思想政治工作，首要考慮的就是理論與實際之間的有效關聯。國企黨政工作者要將思想政治學習、思想教育宣傳等理論性工作與國企轉型發展、國企拓展建設等實際性問題結合在一起，從而使國企內部員工、干部的思想意識與自身工作崗位職能相結合，以馬克思主義理論為指導方法，拓展國企思想政治宣傳教育工作。

國企在新時代發展環境中想要落實思想政治工作，就必須保證思想政治工作不能流于形式，“裝樣子”、“走過場”的思想政治工作對于國企員工思想情操陶冶不具有任何輔助作用，甚至會影響員工的工作態度。思想政治宣傳教育學習工作要以理論灌輸為基礎，結合國企轉型發展、經濟性運營等實際問題，要確保思想政治工作與國企內外部業務之間存在緊密的關聯。

國企在新時代背景下發展的戰略目標應是“建成世界一流企業”，由戰略引出規劃，由規劃決策計劃，實行閉環管理手段：完整計劃、整體預算、科學考核以及激勵嘉獎。以此才能助推國企思想政治工作、轉型發展目標落地。

除此之外，國有企業的思想政治工作要秉承“解決思想問題”“解決具體問題”的原則，不僅僅要提升每一位在崗員工的思想意識、思維模式，還需要了解員工是否存在困難，針對部分員工不要過多傳輸安守本職的思想，要著重突出員工的主人翁地位，是員工具有主人翁意識，由此便會忠于本職。

若是在思想政治工作過程中發現個別員工深受錯誤觀念影響，甚至與黨中央決策相矛盾，要以黨政組織紀律、勞動合同相關條款為主嚴格落實并執行。同時，思想政治工作的宣傳與落實，要注重說服教育，讓員工感受到被尊重，工作人員能夠“以德服人”、“以理服人”，能夠在自身工作崗位上堅守本職、深入執行、自我約束等等，只有表率作用發揮到最大化，才能感染更多的員工。

二、特點：新時代國企思想政治工作

（一）黨政性

國企思想政治工作要圍繞黨的思想情操、思政理論開展員工思想政治工作，使員工對企業發展具有統一的認知，團結企業內部員工的核心力量，讓員工明確企業轉型發展過程中的每一個短期目標，并在自身的崗位上為其發光發熱。國企思想政治的宣傳教育工作要融合“四個意識”，堅持走“四個自信”路線，切實執行“兩個維護”。

（二）時效性

新時代國企思想政治工作，要結合十九大精神，突出思想政治工作核心點，以新時代科技發展步伐為基調，調整傳統與現代企業發展之間的關聯性，以此才能達成思想政治工作宣傳教育工作目標。在工作過程中遇到思想上有問題的員工，要負責進一步的溝通交流，盡量在萌芽階段解決問題，以免小問題引發大困難。

（三）群眾性

國企思想政治工作中比較關鍵的部分，就是動員企業員工、組織領導干部，不僅僅要提升每一位在崗員工的思想意識、思維模式，還需要了解員工是否存在困難，使思想政治工作在國企內部生根發芽，深化每一名員工的思想意識，不僅要貫徹到員工工作崗位，還要落實在員工的社會、家庭生活中。

（四）針對性

思想政治工作的落地，要建立在“實際問題”基礎上，要以國企內部實際問題、發展狀態、宣傳對象等方面為主，制定針對性較強的思想政治工作方案、流程、手段及形式。

（五）連續性

在生活與工作過程中，員工的思想意識會因客觀環境變化而受到影響，甚至會對員工的思想意識產生制約作用。新時代背景下的社會環境在不斷發展和變化，國企思想政治工作作為企業內部一項核心工作，既具有長期性有具有連續性，所以，要勇于直面工作中的新問題，只有不斷創新思想政治工作理念、方法，才能使問題迎刃而解，以此確保國企思想政治工作的連續性。

三、方法：新時代國企思想政治工作

思想政治工作的方式可以是一對多，比如宣貫、集體談話、課堂教育等， 也可以是多對一、一對一。思想政治工 作既有常規的，也有特殊的。其中，常 規的是意識形態方面的宣傳與教育，更多的、更細致的、更管用的是個別的、一對一的思想政治工作，體現在個別談心、談話或其他單獨的特殊交流方式。

避免忽視思想政治工作重要性，認清思想在人的價值取向和行為追求中的決定作用。企業管理人員特別是黨務工作者，必須弄清所屬人員的基本情況、價值追求、思想 動態。防止居高臨下的思想政治工作，摒棄不問青紅皂白，以行政命令代替春風化雨的思想政治工作方式，禁止無原則地認同，防止思想政治工作者沒有原則界線，在工作中失去標準，教育者反被教育，最后結局是一起發牢騷、講怪話，偏離了思想政治工作的原則底線。

反對以套近乎似的情感泛濫，不能因為是老鄉、同學、老部下等原因放棄原則，只講感情，不要原則。情感的認同、距離的拉近、良好的人際關系要為做好思想政治工作創造有利條件。不能忽視社會主義核心價值觀的宣貫落地。富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標，自由、平等、公正、 法治是社會層面的價值取向，愛國、敬 業、誠信、友善是公民個人層面的價值準則。

綜上，思想政治工作具有一定的復雜性，且需要建立穩定、長期的工作基礎，思想政治是國企黨建體系中非常重要的一個模塊。從理論基礎和開展思想政治工作正反兩方面的體會認識進行了論述，具體到每個企業、每個群體、每個個體的思想政治工作，還有待黨務工作者在實踐中體會和把握。總之，多與員工交朋友，做一名有信仰、有溫度、有能量的黨務工作者。

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