新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作要點(diǎn)及創(chuàng)新研究

左文婷

摘要：新媒體的通暢性、交互性、開放性和即時(shí)性，給傳統(tǒng)媒體帶來一定的影響，報(bào)社采編工作需要根據(jù)綜合因素進(jìn)行調(diào)整，尤其是在創(chuàng)新力度上需不斷提升，在題材、內(nèi)容、形式、語言、版面設(shè)計(jì)等諸多方面有創(chuàng)新，并借助新媒體工具，整合碎片化和海量信息，完善采編工作。本文針對新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作展開討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;要點(diǎn);創(chuàng)新

從長遠(yuǎn)的角度來看，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作，需要在工作推進(jìn)中不斷創(chuàng)新思路、集思廣益、博采眾長。

目前，報(bào)社采編工作面臨的問題大致可分為以下三種：第一，新媒體時(shí)代下部分報(bào)社采編工作的具體執(zhí)行，由于地方缺乏觀念層面的革新，導(dǎo)致存在這樣活那樣的問題，難以保證采編內(nèi)容的真實(shí)性、新穎性等，影響新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的進(jìn)行;第二，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的安排，對于不同區(qū)域的內(nèi)容，或者是差異性的工作任務(wù)，未能夠靈活的調(diào)整，而且在敏感問題的采編上，未能夠充分考慮到社會的影響力，這對于新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的發(fā)展，構(gòu)成了一定的消極影響;第三，當(dāng)前的報(bào)社采編隊(duì)伍素養(yǎng)需要不斷提升，一些采編人員并不善于使用微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)平臺，仍然采用傳統(tǒng)方式進(jìn)行新聞采編，所以具體的新聞內(nèi)容缺乏新穎性。因此，當(dāng)前報(bào)社采編工作不應(yīng)僅僅死盯“一畝三分地”，還應(yīng)有效利用新媒體平臺，持續(xù)創(chuàng)新。

（一）完善工作方案

讀者在哪里，受眾在哪里，宣傳報(bào)道的觸角就要伸向哪里，宣傳思想工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)就要在哪里。新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作受到的影響因素較多，難度較高，在各個(gè)環(huán)節(jié)的安排部署和具體實(shí)施上，需要打破固化思維、固定模式，制定完善科學(xué)合理的方案，避免在工作方向上出現(xiàn)偏差。

首先，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作需要明確目標(biāo)。例如，在長期目標(biāo)的設(shè)計(jì)上，應(yīng)加強(qiáng)新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的平臺建設(shè)，采用新的技術(shù)和理念，針對工作內(nèi)涵良好的完善，在各項(xiàng)不足的彌補(bǔ)上，按照正確的思路來調(diào)整，規(guī)避同類問題的反復(fù)發(fā)生。其次，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的落實(shí)仍須堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、新聞志向。再次，傳統(tǒng)媒體和新媒體終端都是面向大眾的，要尊重基本的新聞傳播規(guī)律，用受眾便于和樂于接受的方式提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，進(jìn)而顯著提升新聞傳播的公信力、影響力、引導(dǎo)力和傳播力。

（二）完善工作機(jī)制

從客觀的角度來分析，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的落實(shí)，必須對不同的影響因素，開展科學(xué)合理的應(yīng)對和處理，在各項(xiàng)工作的安排上，選用合理化的措施來調(diào)整。新媒體時(shí)代下，報(bào)社采編工作需要在不同的理念拓展上，加強(qiáng)自身的有效管理，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。第一，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)。采編工作比較繁雜，而且涉及到很多部門的協(xié)調(diào)合作，在新聞的采編過程中要有效分工。第二，完善工作制度建設(shè)，需要在制度上有效的建設(shè)，針對國家制度、行業(yè)制度，都要良好的遵從，這樣才能對后續(xù)的工作成績，進(jìn)行更好的改善。第三，堅(jiān)守新聞采編職業(yè)操守。在尊重新聞傳播規(guī)律的前提下，通過有效發(fā)現(xiàn)和篩選選題，切實(shí)保障采編內(nèi)容的新穎性、真實(shí)性和創(chuàng)新性，使用多種新媒體工具獲得受眾需要的有價(jià)值的信息。

（三）完善人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)

從主觀的角度來分析，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的創(chuàng)新，還需要加強(qiáng)自身人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加大獎勵機(jī)制，打破常規(guī)思路，鼓勵創(chuàng)新。第一，新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要加強(qiáng)人才的選聘，從不同的途徑來獲取新的活力注入，要促使新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作，能夠在思路上良好的拓展，而且在思維的碰撞力度上良好提升。第二，人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，還要加強(qiáng)各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)指標(biāo)的提升，堅(jiān)持在相關(guān)的培訓(xùn)措施上良好的執(zhí)行，由此可以在相關(guān)不足的彌補(bǔ)上，獲得良好效果。第三，新聞采編需要重視理論學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)，同時(shí)需要思想堅(jiān)定，加強(qiáng)同事之間的交流合作，通過這種方式，才能有效使用微博等新媒體工具，發(fā)掘有效信息并且持續(xù)創(chuàng)新自己的采編思路。

新媒體時(shí)代下報(bào)社采編工作要按照科學(xué)合理的方案來進(jìn)行，推動工作妥善安排執(zhí)行，進(jìn)而創(chuàng)造價(jià)值。