新時期加強電力企業電力資源管理的研究

譚淑媛 王濤

摘要：由于當前我國經濟發展的影響，我國的市場經濟環境越來越完善，體系越來越成熟。從企業的角度而言，所面臨的市場競爭也逐步提升，而企業之間的競爭核心在于人才的競爭，主要是由于在市場經濟進一步完善的條件下，人力資源逐步成為企業發展過程中非常重要的一個組成部分。從電力企業的角度進行分析，人力資源更是具有較高的價值，與此同時要想保證電力企業良好的運行維護社會發展和穩定，一定要注意重視人才的引進和培養，加強深化改革，積極對人力資源管理工作進行調整。本文重點對電力企業人力資源管理過程中出現的問題以及如何對其完善進行闡述，以供參考。

關鍵詞：電力企業;人力資源;發展對策;問題分析

電力企業想要在激烈的競爭市場中獲取發展的機會就必須從戰略上高度的認識到人才資源的重要性，合理的使用和分配人才，全面的增強企業的競爭力，在不斷變化的經濟市場中取得勝利和長存。

1電力企業人力資源管理中存在的問題

1.1人力資源管理的重視程度不足

很多電力企業在發展的時候，只是對企業的經營和發展較為關心，沒有重視企業的人力資源管理工作，造成企業在人力資源管理的過程中較為隨意。沒有有效的對人力資源管理工作進行規劃，沒有依照企業的實際情況合理對人力資源管理體系進行完善，導致人力資源管理的操作人員沒有充分的了解人力資源管理的重要性，最終對電力企業人力資源管理水平產生影響，制約了企業的快速發展。……