新時期加強電力企業人力資源管理的研究

黃婷

摘要：在社會不斷發展的背景下，企業人力資源管理工作逐漸受到人們的重視，有效的人力資源管理對提升企業人員管理效率，促進企業可持續發展有著重要的作用。但是在當前企業人力資源管理過程中，受到某些因素的影響導致其工作中存在相應問題。在新形勢下，需要對電力企業人力資源管理優化提高重視度，結合有效策略促進企業可持續發展。基于此，本文針對新形勢下企業人力資源管理優化策略進行探究。

關鍵詞：企業;新形勢;人力資源管理

0背景

人力資源管理是指對企業人力資源一系列的管理活動。在新形式的情況下，對人力資源管理工作提出更高的要求。當前，人力人才資源的有效管理配置已經成為企業核心競爭力的關鍵元素，所以如何對人力資源管理工作進行不斷優化已經成為企業的首要發展工作。基于此，企業需要對人力資源管理工作提高重視度，對當前人力資源管理中存在問題進行深入分析，結合科學合理的優化策略促進其管理效果的提升，進而為企業的可持續發展奠定良好基礎。

1電力企業人力資源管理的特點

長期以來，電力行業都是為民生所用的行業，是關系國民經濟命脈的重要行業，在我國經濟發展的過程中，國有企業一直都是我國國民經濟發展的命脈，因此電力企業的發展也具有與眾不同的特點。近年來，在我國的電力市場不斷進行改革的背景下，我國的電力技術獲得了相當大的發展，在很多方面都展現出了巨大的優勢，而且很多高新技術很有可能在未來的一段時間內將替代人工。……