電力企業人力資源管理存在的問題與對策

諶琴

摘要：我國社會經濟發展速度日漸加快，人們生活水平不斷提高，社會企業規模不斷擴大，對電力資源的消耗和需求都在不斷增大，電力資源作為人們日常生活和工作不可或缺的資源，其在我國社會經濟中占據著極為重要的地位，為了不斷的滿足人們的用電需求，加強電力企業內部管理就顯得極為重要，其中的人力資源管理就是電力企業內部管理中一個極為重要的內容，也只有人力資源管理具有科學性，電力企業才能更好的分配人力資源，提高企業的經營質量和效。

關鍵詞：解決對策;管理問題;人力資源;電力企業

隨著社會經濟的發展，電力企業的發展速度最為顯著，這也意味對電力企業的人力資源管理提出了更高的要求，因此對電力企業人力資源管理問題及對策的研究具有現實意義。本文主要針對電力企業的人力資源管理問題和對策進行了分析。

無論對于電力企業還是其他類型的企業來說，人力資源是企業賴以生存的首要資源，作為企業的核心資本，只有科學合理的進行管理才能最大化的發揮出人才的實力和潛力，讓人才最大程度的為企業的發展做貢獻。電力企業也不例外，作為一個大眾服務性質的企業，為了滿足社會各界更高的用電需求，加強企業內部的人力資源管理，合理分配人力資源，建立相關的規范人才管理制度，這對提高服務的質量有直接的影響，因此電力企業的人才資源管理和社會各界的用電需求息息相關，所以電力企業需要切實的克服當前人力資源管理中的問題，并根據行業的特點和企業的特點制定出針對性的措施。……